电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究

易晓丽 广东电网有限责任公司监察部

电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究

易晓丽 广东电网有限责任公司监察部

现阶段电力企业之中的纪检监察系统体系的建设正在开展过程之中，相应的管理制度还在逐步的完善之中，从中也发现了一些从事纪检监察的部分干部和领导个人的能力和综合素质还存在一些不足和缺陷，导致现在的纪检工作的管理能力和水平较差，工作观念和态度也存在不端正的问题，这就警示当前的电力企业一定要注重纪检监察系统的领导干部的个人能力和素质的迅速提升。

电力企业 纪检监察 干部 能力 素质提升

引言

随着电力企业内部管理制度和模式的改革和创新发展，管理层也逐渐的意识到建立和完善相应的纪检监察体系是非常重要和关键性的工作，因此处于纪检监察岗位的各位领导干部的个人专业素养以及综合素质就成为了人们重点关注和重视的问题，也是当前人事管理工作中必须要首先解决的问题，在分析当前电力企业中的纪检体系建设工作以及出现的干部个人素质问题中，逐步发现问题所在，同时也确立了相应的解决办法。

一、我国电力企业纪检监察干部工作的现状

1.纪检监察机构设置不能满足工作需求。电力企业在设置相应的管理级别时，也相应的建立了各个级别范围内的纪检监察的体系和工作机构，希望利用该体系的逐步完善和强化来加强对本企业内部各项事务的监管和督促，提倡正确的工作观念，提升员工的政治思想觉悟，提高企业内部的凝聚力和战斗力，但是在某些机构上的建立和设置上存在与实际工作需求相互脱节的问题发生，导致从事纪检岗位的工作人员的专业素质不高，而且在履行其工作职责时存在懈怠和不认真的不良态度和观念，同时，在整个机构中由于与实际工作要求不符，难以达成默契的工作关系，其机构的内部管理较为松散，各项制度机制不完善。

2.纪检监察人员配备不能满足工作需求。目前正处于纪检监察工作岗位上的工作人员很少具备专业的纪检知识和实际的工作经验，并且对很多企业内部的事务还不太了解，根本无法在工作中满足各部门的需求，也无法更好的履行自身职责。

3.纪检监察人员水平不能满足工作需求。从事纪检岗位和监察工作的人员整体素质较差，很多工作人员都是临时借调过来进入该工作岗位的，个人的纪检专业素养以及综合的素质都无法胜任当前的工作，造成管理和监督的能力和水平大打折扣。

二、提升电力企业纪检监察干部能力和素质的有效途径

1.健全纪检监察组织机构。电力企业要不断完善现阶段的纪检监察的管理制度和整体机构构成，根据现阶段企业各项业务的开展以及相关工作的具体需求来合理的设置相关的纪检监察的工作岗位，要从细节处和关键环节处入手，加强管控和监督的职能作用，覆盖整个业务的监督检查范围，依靠实际需求和工作需要来扩大纪检监察机构的用人规模，确保机构高效运转。

2.加强纪检监察干部队伍选拨。电力企业在工作过程中，纪检监察的重点是预防和惩戒腐败的问题，所以纪检监察人员的综合工作水平对于工作质量的提高有着极为重要的影响，一定要注重提升干部人员的综合工作水平。应该把握好以下几个工作重点：首先，一定要建设牢固的个人防线，不仅需要有很强的政治意识，而且要始终保证思想不滑坡。平时工作的过程中也不能忽视理论知识的学习，这样才能够不断提升自身的知识水平和综合工作水平，使纪检监察工作能够更为顺利的进行。其次，进行纪检监察干部专业水平及综合素质培养工作时，应从源头上把控，并且要结合电力企业的生产经营情况设定更为合理的纪检监察干部选拔流程和评估制度，并借助完善的规定、科学的方法来筛选和评价工作人员。

3.注重纪检监察干部队伍培养。电力企业的领导层要定期开展对纪检监察部门的干部和负责人进行知识培训和实践考核，逐步完善培训体系和考核制度，要让纪检干部时刻保持警醒和清醒的头脑，加强理论知识和国家政策方针的学习，要领会政策精神，注重纪检工作的特殊性和神圣性，在培养高素质的纪检监察的干部队伍时，不仅要求干部们都能够掌握基本的业务知识和工作中的行为准则，关键还要提高干部的思想政治觉悟，遇事能够以身作则，为基层的职工树立一个良好的榜样，培养和树立高尚的职业道德，要深刻的认识到纪检监察部门的神圣职责和使命，在培训中努力提升自己各方面的综合能力，这样才能培养出一支高素质的纪检监察干部队伍。

此外，纪检监察干部必须要有高度的责任感，始终保持正确的信念，在工作过程中始终能够保持高度的热情，尽全力做好自己的本职工作，实现纪检监察水平的进一步提高。

4.发挥纪检监察在企业发展中的积极作用。一是要加强纪检监察工作的计划管理。既要制定纪检监察的近期工作计划，更要重视纪检监察中长期的工作部署，任务越繁重，越要防止基层纪检监察工作陷入“只知埋头苦干，不顾抬头看天”的局面。不但要抓好每一项具体工作的落实，还要善于从全局和长远考虑问题，加强事关全局性工作的部署和指导，促进企业纪检监察工作水平的不断提升；二是要注重纪检监察工作的开放式管理。要把企业纪检监察工作融入和延伸到生产、经营、管理的方方面面。要增强纪检监察工作的渗透力，充分发挥职工群众参与和支持纪检监察工作。要加强与相关职能科室的沟通联系，协调各方面力量共同抓好纪检监察工作；三是要加强纪检监察工作的精细化管理。纪检监察工作要规范程序、更新手段、讲究效率，要以严谨细致的工作来保证工作的高质量、高水平。

三、结语

总而言之，电力企业要想进一步提高企业的经济效益，实现自身的长远稳定发展，就一定要将电力企业纪检监察干部工作能力和综合素质的提高作为重中之重，只有这样才能够真正体现纪检监察机构的作用。而且，企业队伍建设的完善以及领导观念的提升，对于腐败防治工作的高效开展有着极为积极的作用，只有做好上述这一系列工作，才能够使电力企业纪检监察质量有真正的提高。

[1]安峰，曲如杰，陈航，吕本富.纪检监察办案人员胜任特征影响因素分析——基于新疆地区纪检监察干部基本情况[J].数学的实践与认识，2016（04）.

[2]杨静.浅谈在新形势下提高纪检监察干部综合素质的几点新措施[J].商，2016（03）.