新形势下加强基层事业单位党支部思想政治工作的思考

邵颖

摘 要：加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。党支部作为党的最基层组织，在新形势下必须加强思想政治工作，真正成为团结带领党员和职工群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实好事业单位承担各项任务的战斗堡垒。

关键词：事业单位；基层党支部；思考

如今开展的“两学一做”学习教育，正是要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。党支部作为党的最基层组织，如何在新形势下加强思想政治工作，真正成为团结带领党员和职工群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实好事业单位承担各项任务的战斗堡垒，值得深入思考。

一、基层党支部思想政治工作的重要性和必要性

“聚精会神抓党建”是习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上对党的建设提出的新要求，表明了党要管党、从严治党的坚定决心，加强党建工作就是要抓党的思想建设这个根本。只有党支部工作做好了，党的各项工作才能顺利进行，否则就会影响到事业发展大局。

基层事业单位管理层的主要工作任务是凝心聚力、带领广大职工圆满完成上级交办的各项工作任务。基层党支部通过做好思想工作，教育引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，调动工作积极性和创造性，使其潜能和热情得到最大限度的发挥，在社会生活中做好示范和引领，在事业发展中做好中流砥柱，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

二、当前思想政治工作的主要特点

思想是社会存在的反映。社会生活的变化，使思想政治工作在新形势下显现出新的特点：

一是从物质利益与思想理论的层面正确认识和处理现实问题。改革开放以来，改变了过去单纯以精神鼓励调动人的积极性的做法，物质利益机制成为调动人的积极性的重要杠杆。因此，思想政治工作单凭精神鼓励来调动人的积极性已经很难奏效，而必须从物质和思想感情理论结合的层面作出明确的说明。

二是正确认识和处理理论与实践的反差。当前，思想政治工作存在着理论和实践两方面都创新不足的问题。新的现实要求思想政治工作必须透过现象，揭示事物的内在规律，既要敢于面对存在的问题，又要敢于大胆引导，切实回答和解决现实问题。

三是认认真真采取平等而不是说教的姿态。社会生活的新变化也造成了人们一定的逆反心理，人们更愿意平等地进行探讨，这就要求我们必须面对现实，设法突破逆反心理的束缚，增强实效性。

四是积极关注社会疑点、难点、热点问题。社会处于急剧变动的状态之中，利益调整频繁，社会矛盾纷繁复杂，随时可能产生一些疑点、难点、热点问题。随着人们参与意识、民主意识、责任意识的增强，如何想方设法在理论上回答，在实践中解决这些问题，是人们的普遍期待和共同诉求。

三、加强基层党支部思想政治工作的方法和途径

（一）审时度势，做好宣传教育

一是要帮助职工正确认清形势。对形势的看法，直接影响职工的思想情绪和工作积极性，要引导职工站在宏观的高度，从国际大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势看形势，既要看支流更要看到主流，既要看到不利的一面更要看到有利的一面，充分利用有利条件，克服不利因素，引导职工用发展的眼光看形势。

二是帮助职工及时转变思想观念。要注意把学习理论与学习十八大精神紧密结合起来，通过理论学习，引导职工在解决某些理论困惑的基础上，逐步消除思想上的疑惑、心态上的不平衡，从旧观念中解放出来，树立与新形势相适应的新思想、新观念，促进事业改革发展。

三是加强正面思想引导，传递正能量。党支部就是要毫不犹豫的用正确的思想理念、先进人物的优秀事迹引导员工，向党员传递正能量。系统内有很多优良的传统，也有很多先进的人物。党支部通过组织学习先进事迹，从正面引导广大干部员工树立正确的价值观、利益观、名誉观、地位观，克服部分人片面追求个人利益、名誉地位的思想倾向，把大家的思想、行动引导到干好本职工作上来。

四是发挥领导班子作用，做好宣传教育工作。一个单位思想政治工作开展的好坏，效果如何取决于班子成员的行动能否成为党员的榜样。只有领导班子成员严格要求自己，艰苦奋斗，勤奋工作，以身作则，与广大党员同甘苦共命运，让党员真切感受到领导班子是一个团结高效的集体，党员群众才会有什么心里话都愿意跟领导说，单位的各项决定才能真正贯彻执行。

（二）有的放矢，细致开展工作

一是摸清“家底”，随时掌握党员思想动态。只有摸清了“家底”，才能对症下药。衡量一个党支部能否做好思想政治工作的前提是了解党员的真实想法。一要发挥党支部书记的作用。支部书记要做有心人，注意观察每位党员的变化来了解思想动态。二要发挥支部一班人的作用，定期不定期召开思想动态分析會来掌握党员思想。

二是要帮助职工解决实际问题。要重视党员群众的意见和要求，对党员群众反映的实际问题，不管能否及时解决，都不能回避，应当以满腔热情及时帮助职工解决疾苦。要经常深入到党员群众中去，主动调查研究，把需要解决的问题一件件理出来，尽最大可能创造条件加以解决。

三是把握时机，利用非正式场合做好思想工作。有的党员很不乐于接受高大上的理论教育，不喜欢面对面的谈话解决思想问题。支部书记可以利用与党员闲谈时、在同党员娱乐时、在与党员探讨问题时、在与党员同出差、上下班的过程中、在帮助党员解决具体困难的环境里、在慰问疾病党员的床头边等时机开展思想工作。党支部书记要善于总结经验，掌握一定的谈话艺术，具备一定的谈话经验，善于发现问题解决问题，不断提高思想政治工作的艺术和水平。

四是要坚持以人为本，针对不同的对象做好思想工作。对于倔强刚毅、爱说牢骚怪话的人，要适当的给予批评教育，表扬与批评相结合。对于自尊心强、性格内向的人，应以正面引导为主，多靠摆事实讲道理，要善意的说服对方，批评或表扬都应点到为止。对于心胸狭小，无端猜疑的人，应以开阔胸怀为主，同时配合典型教育。对于性格粗暴，遇到一点点小事非要找领导或有关人员理论理论的人，要采取冷处理的办法，该坚持的原则必须坚持，不能解决的问题坚决不予解决。对于工作拈轻怕重，待遇上斤斤计较的人，领导坚决不能迁就，要采取“欲擒故纵”或“打吊结合”等冷热处理方式，讲清政策、讲清原则。

五是发挥党员干部正面引领和影响作用。党员干部的带头作用不仅是对党员的要求和约束，更重要的是体现在对职工群众的引领上，这种影响和带动是最直接的思想政治工作的体现。每个人的心中都有一杆秤，对他人的行为都有判断，同时对自己形成心理暗示，影响自己的行为。

思想政治工作是基层事业单位党支部的一项基本任务。要做好新时期的思想政治工作，必须从国际和国内、历史和现实的角度，深刻分析新形势下对广大党员干部群众的思想活动产生作用的客观环境及其特点，正确审视和解决那些影响思想活动的重大理论问题和实际问题，充分认识党的思想政治工作的作用，不断改进思想政治工作的方式方法，这是对党支部的基本要求。

参考文献：

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