探究思想政治工作对企业保卫的作用

马燕国

摘要：安全保卫工作是企业长久稳定发展的必要条件，而在安全保卫工作中，对负责人员进行及时有效的思想政治工作，提高安保人员的安全意识与责任意识，则是企业有效落实安全保卫工作的前提和基础。本文将以目前社会上大部分企业安保工作的落实状态为切入点，简要探究思想政治工作对企业安保的作用。

关键词：思想政治工作；企业；保卫；

前言：在现代企业生产生活的各项任务中，企业保卫是维持企业稳定发展与社会长治久安的重要环节，是保障企业工作人员生命与财产安全的最基本工作。而为了让企业保卫工作能够更有效的施行，就需要发挥思想政治工作在指导企业保卫方面的重要能力了，通过对企业安保负责人员进行思想政治工作，为企业培养一支思想坚定且能力出众的安保队伍。

一、企业保卫工作内容及其现状

（一）企业保卫工作内容

企业保卫工作就是对企业日常生产生活的各项活动的安全负责的一项企业运营必不可少的重要工作，这项工作不仅要负责维护企业日常安全秩序，保障企业工作人员的生命与财产安全，也要注重对治安防卫与消防灾情防卫，最大限度地减少企业内部发生案件或事故的几率。尤其是随着社会经济与科技的进步，企业内部电子设备越来越多，消防安全的重要性日益增加，这就需要安保人员加强对消防管理，对重点防火区域进行重点管理，定期检查，同时还需要及早制定一套完善的企业内部消防机制，预防与救灾两手抓[1]。

（二）企业保卫工作现状

目前我国企业保卫队伍中大部分安保人员都能够做到认真负责，时刻关注企业各项安全问题，为企业日常安全稳定做出了极大贡献。但是这其中也存在许多不足，有一部分安保人员尽管忠于职守，但是对其工作范围认识不清，有些日常保卫的内容并没有被认识到，也就谈不上实施。而另一部分工作人员则由于工作量较大且工作内容重复性强，同时各项待遇没有达到他们的预期，因此在工作中偷工减料，给企业日常生活带了安全隐患。这些不足主要体现在一下几点上。

首先安保人员对企业保卫工作内容认识不足，很多人将企业保卫工作简单地当做站岗、巡逻与看门，没有认识到企业内部人员治安问题与消防安全问题等，这样一来他们会任务企业保卫工作可有可无，二来真正重要的问题并没有得到解决。

其次在某些条件艰苦的企业中，其工作环境不如大多数企业舒适，安全保卫工作的任务却比大多数企业艰巨，就导致部分安保人员对本职工作抱有不满，带着这种情绪参与工作，必然会影响工作效率。

最后，有许多工作人员尽管参加了企业保卫工作，却缺乏安全责任意识，不能明确安全防卫工作在企业生活中的重要性，将之视为一项混日子的工作，对企业安保工作缺乏热情，遇事得过且过。这些都是目前我国企业保卫工作中存在的一些重点问题[2]。

二.企业保卫工作的特点及思想政治工作对其的影响。

（一）企业保卫工作的特点

首先，企业保卫工作具有复杂性。企业保卫工作就其工作性质来说类似公安基层组织，但是又并不是公安基层组织，只是企业内部各部门中的一个，这就要求企业安保工作既要进行治安保卫工作，同时还要兼顾企业内部管理工作，这就使企业保卫工作充满复杂性。

其次，企业保卫工作具有重要性。企业保卫工作本身并不是企业生产的一部分，无法为企业带来直接的经济效益，因此在部分企业中保卫工作没有得到应有的重视。但是这些企业忽视了只有依靠保卫工作的有效实施，企业其他工作才能得以实现这一重要前提[3]。

最后，企业保卫工作具有危险性。企业保卫工作的本质就是将危害安全的各项因素排除在企业生产生活之外，这就决定了这项工作本身有其危险性，一旦出现不法分子想要对企业生活造成威胁或因企业生活中安全意识不到位而发生事故时，企业安保人员就需要站在所有企业工作人员之前，保障他们的生命与财产安全。

（二）思想政治工作引导企业保卫工作进步

由于企业保卫工作的危险性以及工作环境相对较差，经常需要值夜班，使很多安保人员对这份工作缺乏热爱工作作积极性较低，这样就导致企业保卫工作效率也随之降低。为从根本上解决这些问题，需要企业对安保人员进行思想政治工作。通过思想政治工作来提升他们的职业自信与职业热情，从心理層面上提高他们的工作积极性与坚定性。

思想政治工作还能够加强安保人员对本职工作的认识，让他们了解到，自己的工作对企业来说至关重要，自己的工作效率关系到整个企业的稳定安全，培养他们是安全保卫意识与责任意识，提升他们对本职工作的认同感，也提升他们进行保卫工作的勇气，发生紧急事件时能够及时履行其保卫职责[4]。

思想政治工作也包括对安保工作指导思想的教育，部分安保人员有着足够的工作热情，但是由于他们缺少科学合理的指导思想，在发生紧急事件时会因为策略失误而造成事件没有得到有效解决。这就需要思想政治工作来培养他们梳理科学合理的保卫工作观念，这样一方面得到科学理论指导的保卫工作更加有效率，很多突发事件能够在其未发生之前就得到解决，避免了事态扩大；另一方面也能使安保人员在投身保卫工作的同时，保证自身不受到伤害。

思想政治工作也可以与公司奖惩制度相结合，目前大部分公司的资金都用于经济效益的生产活动中去了，因此对企业保卫工作的投入资金较少，导致企业保卫工作缺乏资金支持，其中就包括对安保人员工作待遇的提升，奖金福利的发放等方面。这些待遇的缺失会直接影响到安保人员的工作热情。这就需要企业将思想政治工作与奖惩制度相结合，在不能减少对安保人员的福利的同时，还要加强对安保人员的思想政治考核，把思想政治学习也计入考核范围内，对思想政治学习优秀的安保人员不仅进行物质奖励，还要进行公开嘉奖，而那些各方面不甚理想的安保人员则要进行重点思想教育[5]。

与此同时，思想政治工作不应只面向安保人员，也应当面向整个企业。企业可定期由各部门分别组织思想政治工作，培养全体工作人员的安全责任意识，让所有参与企业日常生产生活工作的人都能够意识到企业保卫工作的重要性，使他们在工作中有意识地配合企业保卫工作进行。这样既可以减轻安保人员的工作压力与工作强度，同时也能更好的推动企业安全发展。

结论：企业保卫工作是维护企业稳定的重要工作，企业安保人员为了更有效地进行工作，必须要接受思想政治教育，企业也必须要为安保人员创造出进行思想政治工作的环境，培养安保人员的安全责任意识与职业道德，将企业保卫工作重视起来，切实提高企业各项工作的安全性。

参考文献：

[1]吕杰. 试论思想政治工作对企业保卫的作用[J]. 东方企业文化，2014，12：39.

[2]吴川. 以思想政治工作促进企业保卫工作之我见[J]. 东方企业文化，2015，24：86+88.

[3]赵静. 浅析企业保卫工作与思想政治工作的关系[J]. 中国集体经济，2016，09：36-37.

[4]郭金龙. 试论思想政治工作对企业保卫的作用[J]. 经营管理者，2016，25：350.

[5]李巧萍. 思想政治工作对企业保卫工作的影响探析[J]. 才智，2013，14：386.