践行核心价值观是重塑形象的重要推手

刘桂波

摘要：近年来，中国石油在全公司开展以“弘扬光荣传统、重塑良好形象”为主题的大讨论活动。活动为期一年。杨大明书记在公司召开的活动部署会上强调，“忠诚、务实、简单”的员工核心价值观是全体员工的价值取向和行为准则，要把员工核心价值观与行为规范的宣贯践行作为重塑形象大讨论活动的重要内容，进一步规范员工的价值观念、职业操守和日常行为。

关键词：核心价值观；形象；理念；实践

何谓良好形象？对于一个人来说，应该是身材健美、心态阳光；对于一个企业来说，良好形象是企业战略与发展、产品与服务、贡献与责任、品牌与文化、队伍精神风貌等要素的综合反映。董事长王宜林将中国石油良好形象诠释为“忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐”，以此推进中国石油稳健发展，让中央放心、公众认同、员工满意。

鲁迅曾说：“从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁。这一类的人们，就是现在也何尝在少数呢？”如今，石油行业面临复杂环境，但石油人的“脊梁”还在。重塑石油良好形象，需要挺直脊梁，把那份“当个石油工人多荣耀”的自信力找回来。

那么，怎么重塑形象？对公司来讲，人人都是企业的形象大使。重塑中石油企业的良好形象，就必须突出“忠诚、务实、简单”员工核心价值观这个灵魂，在增强文化感召力、影响力上有新气象。

重塑形象，要遵循优秀的理念。文化是一个国家、一个民族生生不息的内在支撑力。2012年，大庆石化公司党委在继承弘扬大庆精神、铁人精神的基础上，结合企业50年的发展历程和文化特质，总结提炼出“忠诚、务实、简单”的员工核心价值观。如果说社会主义核心价值观在整个社会层面对每一个公民发出了倡议，那么“忠诚、务实、简单”的员工核心价值观就是社会主义核心价值观在大庆石化公司的具体落实，是我们全体员工应当共同遵守的价值取向和行为准则。正如杨大明书记所讲的，企业的发展，不只是要生产优质的产品，创造优良的业绩，更重要的是要培养优秀人才。企业要实现永续发展，一定要走“文化和战略”两轮驱动的发展道路，而“忠诚、务实、简单”正是大庆石化和谐发展、科学发展，实现重塑形象的有力文化支撑。所以说，践行好员工核心价值观，是重塑企业良好形象的重要推手，表现在它能够动员和引领广大员工传承优秀文化，弘扬社会主义核心价值观，让传统文化走进人心，变成行动、形成风气，为重塑形象增添新活力。

重塑形象，要学习身边的榜样。人是文化的践行者，文化精神必须通过人的行为去体现。践行“忠诚、务实、简单”的员工核心价值观，重塑中石油形象，需要将这种理念内化于心、外化于行，塑造众多“高尚的人”。高尚的人所体现的高风亮节、大公无私、忠贞不渝、克己奉公等精神，正是员工核心价值观的生动展示。几十年来，中国石油榜样辈出，以王进喜、王启民、李新民三代铁人为代表，“当代青年榜样”秦文贵、“中国科技界榜样”侯祥麟等先进典型都在全国产生了巨大影响，给予我们极大的激励和鼓舞。在大庆石化，从全国劳动模范申玉春，到集团公司“十大杰出青年”乔艳光，再到“省五一劳动奖章”获得者宫宝宁，大庆石化各个时期、各个岗位都不乏大庆精神、铁人精神的演绎者。他们的职业虽然很普通，岗位也很平凡，但他们在大庆精神铁人精神的浸润引领下，以执着的信念、优良的品德，用奋斗和付出、智慧和汗水诠释了大庆石化“忠诚、务实、简单”核心价值观的价值内涵，为重塑中石油的良好形象树立了样板。故此，要加大典型人物的发掘力度，让价值理念和行为准则践行真正成为重塑形象的有力推手，使良好形象在企业中充分展现。

重塑形象，要付諸个人的实践。重塑良好形象践行核心价值观，只有根植于每个人的实践之中，才有厚实的土壤和牢固的根基。我们要把重塑中石油良好形象落实到日常生活和工作实践中，把今天的努力和人生的目标联系起来，在本职岗位上做最好的自己。要与企业思想统一，命运相依。要统一树立“企业发展我发展，企业兴旺我兴旺，企业衰败我耻辱”的思想，把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。要言行一致，言论统一，做到表里如一，“内诚于心外信于人”。诚实守信是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。忠诚于企业，不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的发展尽心尽责。要与企业行动统一，主动工作。就是要爱岗敬业，乐于奉献，主动追求卓越，勇于承担责任，创造一流业绩，发挥主观能动性，积极干好本职工作，这是对员工的起码要求，也是衡量一名员工是否忠诚于企业的具体体现。

结束语：

良好的形象是企业的重要无形资产，是企业核心竞争力的重要组成部分，也是增强队伍凝聚力和员工自豪感的重要基础。当前，公司正处于转型发展的关键时期，我们应大力继承和弘扬大庆优良传统，把形象重塑融入核心价值观践行，融入生产经营管理各项工作，将大讨论活动成果体现到公司“十三五”规划的重点部署中，由此转化为推动企业发展的强大动力，让集团公司党组放心、公众认同、员工满意。