谈供电企业党建工作的重点与方法

殷建海

摘要：供电企业的党建工作对于供电企业的整体发展有重要影响，需要随着时代发展而作出相应调整。供电企业党建工作在开展过程中积累了丰富的经验，也取得了较好的效果，但是供电企业自身的垄断性及传统的经营模式还是导致党建工作存在一些问题。本文主要就是去分析供电企业在发展过程中加强党建工作的意义，以及重点内容的注重研究，从而提出在新的形势下如何创新改革。

关键词：新形势；供电企业；党建工作；重点与方法

随着我国经济的不断发展及供电需求的增大，供电企业得到了较好的发展，自身规模在不断扩大，内部的管理方式等都处在不断变化的环境中。但是，很多供电企业的党建工作却没有跟上供电企业的发展形势，在多种因素的影响下存在一些问题，阻碍了党建工作的顺利开展。也是这些现状的反映，才更加需要供电企业去重视党建工作。党建工作对于企业的发展具有重要的指導意义，本文通过研究分析重点和方法去有效的实施改革创新。

一、新形势下供电企业党建工作的意义分析

（一）贯彻落实先进思想

供电企业的稳定发展能够更好地促进当前的经济发展，这也是推动社会的和谐发展以及人们安定生活的保证，因此，通过三个代表重要思想和积极的落实科学发展观能够将党建工作落实到供电企业的日常工作中去，提高全体职工的责任意识和党建意识，以促进供电企业的稳定发展。

（二）保证供电企业的和谐稳定发展

供电企业需要时刻坚持党的领导，最党的指导下进行标准化的工作，跟随党的脚步，在政策规定的前提下，对自己的业务和发展进行适当的调整与更新，在激烈的市场竞争之下能够脱颖而出，按照党所指导的发展方向去努力，从而实现企业的发展和人才竞争力的提升，稳定的提高企业的经济效益。所以，党建工作的执行和落实到位，能够在思想上和指导上给予企业的发展最多的支持，对于企业的稳定发展也起着重要作用。

二、新形势下供电企业党建工作的重点

（一）坚持以人为本的原则

坚持以人为本是我国自改革开放以来一直倡导的，党建工作的主要服务对象也是以人为主，全心全意为人民服务。而对于供电企业来说，以人为本主要是对员工负责，以企业的职工为工作根本，更好的体现人文关怀，才能促进党建工作在供电企业中实施开来，主要做法就是在工作中，树立正确的为职工负责的价值观和意识，关怀职工中的弱势群体，站在职工的角度去思考问题，给予一定的福利支持。其次是企业内部矛盾的弱化，通过人性化的教育方式去说服职工在心理上行动上都要努力工作为企业创造利润，提高教育成果，将党建工作的根本做到实处。

（二）民主原则

民主化的原则应该是供电企业的工作首要任务，加强民主建设，尊重每一个员工的想法，切实为职工的利益考虑，明确主体地位，另外就是扩大民主体系的建设，确保党建工作的决策能够公开透明化，保证职工的知情权好和利益的维护。同时优化党建干部的选拔制度，以合理的科学党的体系去约束和激励这些领头羊，以此保证党建工作的民主原则，更好的建设民主体系。

（三）党建工作的细致化

很多企业的党建工作会流于形式，工作不够细致，表面应付而已，所以实际的党建效果没有你先，因此，企业在党建工作的落实方面需要更加的细致精细，工作方向切实的贴合实际情况，实事求是的做好党建工作，不能纸上谈兵，这样才能更好的促进党建工作的发展。

三、新形势下供电企业党建工作的方法

（一）思想上重视党建工作

首先是企业的管理层，需要让他们意识到党建工作的重要性，不是表面功夫做好就行，要切实的深入到具体的工作中，体现职工的主体地位，保证他们的利益不受侵犯，尊重每一个员工。所以通过加强思政工作，给予适当的支持去带动基层的党建工作，从而上下一条心，落实到位。其次是员工的思想觉悟要做好，尤其是基层的党员干部，需要做好领头羊的作用，以身作则，去影响到每个职工，在适当的时间去进行思想交流，提高他们的思想意识，从而根据企业的发展情况和党建工作协调统一，推动党建进程。

（二）创新方法去提高服务意识

新形势下，企业可以为员工和社会的发展去提供服务，多开展一些工作之外的活动，通过团建去提高企业的自身服务意识，并从中创新出更全面的管理方式，尽量以活动形式去告诉职工公司以人为本的工作原则，并且将他们立于企业主体地位，全心全意为他们服务，这也是调动积极性，提高他们工作热情的最直接方式，以具体的服务活动来提高企业的整体发展水平，并推动党建工作的进行。

四、结束语

综上所述：供电企业如果没有真正的落实党建工作，主体地位的职工积极性就很难提高，管理者和基层的党员干部就做不好领头羊的作用，企业的发展就会失去方向，所以新形势下，供电企业必须重视党建，严格落实，拒绝表面形式，真正的为职工谋福利，全心全意的为职工考虑，只有这样才能提高党建工作的水平，推动企业的快速发展。

参考文献：

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