杭实集团深入开展党建工作特色品牌创建活动

组言

杭州市实业投资集团是一家以先进制造、现代服务和资本投资为主营业务的国有企业，下辖子公司64家，员工2.7万多人，设立党组织261个，党员4500余名。近年来，集团党委围绕服务企业、服务基层、服务群众，引导各级党组织深入开展“服务零距离、合力共发展”党建工作特色品牌创建活动，充分发挥基层党建工作优势，助推企业创新发展。

“零距离”服务生产经营，增强创新动力。坚持融入中心工作，服务企业发展，以党建工作品牌创建为企业创新转型增添动力。集团党委建立党员干部服务企业联系点制度，班子成员每人结对联系一家重点难点企业，各部室党员干部结合职能开展指导服务，帮助解决企业搬迁、职工安置、产业调整、安全生产、人才培养中的问题。基层党组织紧贴生产经营重点领域和核心工作，创建了一批党建工作品牌。杭锅集团容器党支部创建“弧光闪烁满园春”党建工作品牌。由党员业务骨干带头建立科技创新工作室，集聚优秀技术人才，发挥团队优势，攻克技术难关。杭重集团党委创建“五星先锋岗、聚力促发展”党建工作品牌，以开展党员先锋岗评选活动为抓手，引导党员“亮身份、亮岗位、亮承诺”，发挥在生产经营、安全保卫等方面的先锋模范作用。

“零距离”服务基层党员，激发内在活力。围绕增强基层党组織服务功能，创新工作理念和方式方法，通过品牌创建激发党建工作活力。杭芝机电党总支开展“议计茶会”活动，由企业领导邀请党员代表茶叙，讨论企业改革发展大计，听取党员合理化建议，增强党员对党组织的认同感归属感，调动党员参与企业管理的积极性。轻机实业党总支建设“党员驿站”，设立党员活动室，建立党员微信群、QQ群，定期发布党建信息和企业动态，为党员提供学习教育、沟通交流平台，增进党群互动，促进党总支各项工作高效运行。化纤集团建立园区联合党支部，使党组织工作覆盖到每一家入驻企业，定期开展适合企业特点的党建活动，进一步增强党支部的向心力和凝聚力。

“零距离”服务员工群众，汇聚发展合力。坚持重心下移，密切党群关系，营造和谐氛围，以党建工作品牌创建汇聚企业发展正能量。杭华油墨党委创建“双爱促双赢”党建工作品牌，坚持以人为本发展理念，通过建立民主管理机制、健全福利保障体系、优化生产生活环境等举措，提升员工群众获得感。中策橡胶集团党委创办“先锋聊吧”，聘请有一定心理咨询经验的党员为“心理辅导员”，为员工开展心理咨询辅导，帮助解决工作和生活中遇到的困难，促进构建和谐劳动关系。金鱼电器集团党委创建“永续金鱼发展、聚焦人才培养”党建工作品牌，抓住培养、选拔、考核环节，通过“送出去、请进来、派下去”的方式，依托党员创新工作室、党员导师带徒弟、党员示范工匠等载体，大力实施企业人才成长计划，带动广大员工练技能、强本领，为推动企业转型跨越发展提供了有力人才支撑。