派出所的警营文化，强！

元宝 周振东

文化，是一种力量

大到国家，具体到部门，文化是无所不在的。公安派出所有标识、所牌为代表的共性的物质文化，也有大大小小张贴在墙上的个性文化，形成了既有共性又有个性的文化风景线，为战斗在基层一线的公安队伍凝聚了许多可资可鉴的范本。

形式多种多样，效果立竿见影

为了不断增强队伍的凝聚力和战斗力，展现别样的警营风采，浙江省温州市公安局南白象派出所不断创新思路，充分利用有限空间，打造出了独具特色的警营文化墙。

爱民故事、执法理念、“两学一做”、南白象的标志建筑……一幅幅寓意深远、令人振奋的图文组成特色文化墙，为警营增添了一道道引人注目的风景线，而在这之中，最精彩的部分应数那一面爱民故事墙。“这种形式挺好的，路过的时候会不由自主地往墙上看几眼，都是在为我们老百姓干实事，感觉挺安心的。”前往派出所办理业务的群众这样说道。爱民故事墙位于大门通向户籍大厅的道路边，这也是群众来往最频繁的一条路。九组画面、九个故事，诉说着警民之间相依的鱼水情。文化墙内容以警民之间真实的照片故事为主体，邀请专人进行设计绘制，呈现真实而又多彩的卡通画面。同时，创新思想，在每一副画面旁边附上二维码，扫一扫即可查看具体故事情节。驻足于此，警民关系的鱼水之情跃然“墙”上，也铭刻在了百姓和民警的心里。

2017年7月1日，星期六。清晨，伴着和煦的阳光，内蒙古奈曼旗森林公安局青龙山派出所的民警早早地穿戴整齐，胸佩党徽、列成一排，庄重地站立于派出所办公区走廊，深情凝视着一面墙壁。这可不是一面普通的墙壁，而是派出所民警专门为中国共产党成立96周年精心准备的一份特殊“生日礼物”——警营党建文化墙。派出所民警在一个星期前便开始着手制作这面文化墙，而在今天，党员民警更是主动放弃休假，都留在了所里，以特别的方式为党庆生。文化墙上，一面鲜红的党旗仿佛在风中猎猎飘扬，旗帜的左右两边分别记载着党员的权利和义务，而旗帜的下方是简明却铿锵的“入党誓词”。这时，民警举起紧握拳头的右手，认真地宣读起誓词，纯粹而厚重的声音在走廊里久久回荡，好似时光回溯到了他们刚刚入党的时候。

在福建省上杭县公安局古田派出所，每个民警的笔记本里都特别配置了一枚精致的“忠诚警魂”铜版书签。这也让民警在日常学习和工作中不忘深刻领悟古田会议精神。依托得天独厚的红色资源，古田派出所传承红色基因、构建红土警务、打造红心警队，成绩斐然。

“新民警到任第一课，就是由所领导担任讲解员，带着瞻仰古田会议会址、主席园，参观古田会议纪念馆，用古田会议精神教育熏陶民警。此外，还邀请老红军给民警讲述革命历史，邀请党校和古田会议纪念馆的专家学者到所里上党课。”

古田派出所以“弘扬红色文化，守护红色圣地”为己任，他们将《古田会议决议》中红军18种政治思想教育方法创造性地运用到队伍建设管理中。他们坚持开展“弘扬古田会议精神，争做党的忠诚卫士、群众的贴心人”和“十个一”教育实践活动，包括举办一场古田会议精神讲座、读一本革命斗争历史书、开展一次古田会议精神知识竞赛、重温一次入党入警誓词、举行一场“假如我是基层群众”的换位讨论会等。除此之外，派出所还首创“政治建警”警魂教育培训模式，努力把自己打造成传承红色基因的实践者和排头兵。多次参加活动的所教导员郑志泉感慨地说：“每一次都有新收获，心灵都会得到一次净化。”

古田派出所以暖警工程建设为契机，因地制宜地将警营文化与业务用房功能区融为一体，建成古田派出所“星火精神”主题墙，并沿二楼办公区域建成红色文化长廊、荣誉室；围绕三楼生活区，建成以“古田之莲（廉）”为主题的廉政文化长廊，内容包括廉政国画、国家领导人说廉、国学文化说廉、经典故事说廉以及警廉警语等，切实营造轻松活泼的廉政文化氛围，滋养公正廉洁好作风。

警营文化贴心，执法规范用心

“你认为什么是派出所之魂？或者说当我离开派出所，我能给派出所留下什么？”这是时任湖北省武汉市公安局神龙派出所所长裴捷一直思考的问题。

2008年“北京奥运年”，当时还是普通一警的裴捷为了宣扬奥运精神，决定“千里单骑迎奥运”。他和另外一个同事从武汉黄鹤楼出发，每天早上6点到晚上11点坚持骑行，睡路边，吃盒饭，喝矿泉水，终于用8天时间骑到北京天安门广场，沿途还组织群众在自制的横幅上签名。胜利归来后，他感触颇深。他说：“铁打的营盘，流水的兵，不变的就是文化软实力，它是派出所的魂，也是提升派出所战斗力的根本。”

在神龙派出所，随处可见警营文化的魅力。“出众不是一个意外，而是一种无时不在的状态”；“不是所有的付出都会有回报，除了学习和锻炼身体以外”；“让标准成为习惯，让习惯符合标准”；“成功的问题用成长解决，成长的问题用学习解决，学习的问题靠自己解决，解决问题的态度决定人生的高度”……这些警营文化标语全部是裴捷一手设计。

想当初刚上任，他发现民警因为“坐堂办公”，导致街面警力很少，警情持续高发，于是他下定决心，实施“拆庙赶和尚”。他将派出所社区、刑侦、治安民警办公用的桌椅全部拆掉，一改以往民警“坐堂办公”的习惯，去机关化。虽然民警的办公室没了，但是改造成了功能室，有信息录入的微机室、警情研判的作战室、整理资料的案管室等，民警回到派出所后依然可以开展工作。

为了方便群众和民警，他设立派出所警营文化墙，把进门的第一间房打造成温馨的“警民之家”，内有民警生活照片，群众或者民警可以在里面上网、看书、休息、看电视；办公桌面全部是漫画式的防诈骗宣传提示；角落是儿童专区，有垫子、充气球、木马、枕头等，方便带着幼儿前来办事的群众，此举获得了群众的一致好评。通过“拆庙赶和尚”，神龙派出所辖区的警情下降幅度位居全市20个高发案派出所第一，此项工作做法也相继被中央、省、市媒体予以报道，受到全国同行的广泛关注。

现如今，你走进神龙派出所，仿佛走进一片绿意盎然的森林，会被派出所无处不在的警营文化所感染。

此处不止有风景，更应有“高能”

有了警营文化墙，派出所民警的工作环境越来越好。繁忙的工作之余，民警看看那些图片，赏心悦目；品读那些文字，更是朗朗上口。民警的心绪在这方小天地得到了整理，“满血复活”，再次投入工作状态。有的派出所还为此设计了精美的造型，将符合自身团队建设的文化内容有层次地展示出来。可以说，这里每一个巧妙的设计元素，都成为了民警的心理解压阀、凝聚警心的黏合剂。“一所一特色”的招牌文化墙正在全国基层派出所蔚然成风。

在这个警营文化愈加得到重视的过程中，参考兄弟单位的风格自然是再正常不过的了。毕竟从无到有、从零散到系统，都是一点一滴积累起来的。在这里，需要提醒的是，切勿照搬照抄，“慢待”文化。一个地方的警营文化有着明晰的地域特色，如果只是觉得那边的风景好看，便原封不动地搬抄过来，极有可能得不偿失，换来枉费心思的结果。

说到实际，派出所既想实现墙体的美化，又想带来民警战斗力的提升，这個目标不是挂几张照片、贴上几幅字画就能实现的，而是需要所领导，包括上级机关立足本地警务，去倾听民警的心声。也只有这样，墙上的“精神效能”才能为民警所吸收，才能带到社区去，带到日常接处警的每一个环节。

毕竟，尊重文化、敬仰文化，讲究的是态度，创新的是方法，两者兼备，才能从文化长河中汲取到经久不衰的精髓，才能让警务工作在文化的熏陶下落到实处，惠及于民。