扎根中国十二年，思科的创新之解

文 魏路

世界经济格局日新月异，面对上海建设具有全球影响力科创中心的重大举措，全球大中小型企业都在积极调整自己的战略规划。思科作为世界500强企业，来到中国也已经12年了。12年的发展，思科中国研发中心已成长为思科在美国本土之外的第二大全球战略研发中心。让我们一起走进今天的思科。

思科作为全球科技领导厂商，于1984年由斯坦福大学的一对夫妇创办。成立之初，思科便关注互联网。1986年思科生产的第一台路由器，让不同类型的网络可以可靠地互相联接，从而掀起了一场通信革命。在过去30多年，思科几乎成为“互联网”、“网络应用”和“生产力”的同义词，其网络技术成为当今互联网发展的基础。

2017年《财富》世界500强中，思科排名第187位，并位列2017年《财富》“最佳雇主100强”榜单第67位。据悉，自1990年上市以来，思科的年收入已从6900万美元上升到2017财年的480亿美元。

（以下简称：思科——S，华东科技——H）

H：如何看待思科在中国或上海的发展？

S：在思科看来，上海是中国最具国际化的城市。思科选择在上海设立研发总部，其主要原因是上海具有世界一流的人才储备和产业配套。一流的高校和科研院所创造了良好的人力资源环境，加上透明的政策环境、便捷的物流，汇聚了国内外众多优秀的软件企业，使得上海软件产业链配套具备了首屈一指的集中度和完整度。

目前，思科除了上海的研发总部之外，还开设了杭州，苏州，合肥和北京4个分公司。整体研发力量已经超过2000人，其中软件开发人员占比80%之上。研发范围涵盖了网络和安全、物联网及应用、视频、移动互联、数据中心、协作及云计算等核心技术架构、产品、系统及解决方案等重要领域。

H：创新是提升企业竞争力的核心要素之一，思科在创新方面做了哪些工作？

S：早在2007年，“创新及可持续发展”便成为思科在中国的发展战略重点。十二年的发展，使得思科中国研发中心拥有了独特的创新生态系统——新思汇。事实上，最初创立“新思汇”的初衷是为了推动思科中国研发中心创新生态体系和人才的发展培养。“新思汇”主要通过构建不同的技术社区平台，加强知识共享，提高不同技术人员在不同技术领域的专长和能力，提升专利及技术创新力。

“新思汇”还可以利用其平台，帮助创新者将其构想转变为现实应用和专利技术。这也大大激发了研发人员的积极性，由此为思科中国研发中心创造了良好的创新文化氛围，使得创新基因成为思科中国研发中心的核心竞争力。

“新思汇”创新体系的构建，促使CRDC的创新力得到快速提升，实现了研发创新的有机自我增长，从而推动了思科中国研发中心借助“中国创新力”在其国际舞台上发挥越来越大的作用和影响。

H：思科在推动行业发展方面做出哪些贡献？

S：目前，思科在全球有7万多名员工，在中国拥有员工逾4000人。十二年里，思科在中国设立了14个外商独资企业及30家分支机构，分别从事销售、客户支持和服务、研发、业务流程运营和IT服务外包、思科融资及制造等领域的工作。为支持思科在中国的“创新及可持续发展”发展战略，思科在中国建立了思科网络技术学院，通过进一步探索校企合作培养高技能人才的有效途径，为中国网络职业教育的发展起到了积极的推动作用。

截至2016年，思科在中国先后建立了400余所网络技术学院，覆盖中国所有省份。目前，中国的网络技术学院在校学生近5万名，累计培养学生逾40万人。

未来，思科中国研发中心将一如既往地立足于上海，为中国乃至全球市场开发尖端产品和解决方案。同时，我们也期待借助漕河泾这一平台，积极开展本地与各级政府职能部门和学术机构的深入合作、协作创新，并培养高端全球化人才,为带动本地软件产业发展及创新国际化进程做出相应贡献。