创“四型”党组织 奋力推进老干部工作转型发展

近年来，我们以创建“四型”党组织活动为抓手，坚持内强素质，外树形象，為党和人民的事业增添正能量。广大党员创新奋进，扎实工作，主动作为，不断夯实党组织基础，发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动离退休干部工作创新转型发展。

“三注重”强理论，联系实际夯实基层战斗堡垒

始终把思想政治教育摆在首位，做到“三注重”，夯实战斗堡垒作用。一是注重理论学习。定期组织集中学习、举办专题讲座和研讨，制定集体学习计划，做好学习笔记，重要内容写好学习心得。二是注重结合实际。坚持弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与深入思考、理清思路、实践探索结合起来，把学习同研究解决事关离退休干部工作重大问题结合起来，同研究解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，深入研究探讨，真正把学习的成果运用到推动离退休干部工作科学发展、创新发展、转型发展上来。三是注重专题研讨。实行一季度一党课一政策理论讲座（研讨）制度。把学习和实际工作结合的成果上升到理论的高度，又能反过来指导下一步的工作。

“三心”优服务，打造责任担当示范

始终以打造让离退休干部放心、舒心、暖心的“三心”优质服务为宗旨的理念，积极为广大离退休干部做好事，办实事，解难事。“三心”优质服务体现在以下三方面：一是以“重任、责任、信任”为使命，让离退休干部放心，真正把工作做到离退休干部的心窝里，把服务送到离退休干部的心坎上。二是以“真心、真情、真诚”为担当，让离退休干部舒心。以突出“诚”字的“亲情服务”为做好离退休干部工作的出发点和落脚点，用真心设身处地为老同志着想，用真情温暖融化老同志的心，用真诚实实在在为老同志做好事、办实事、解难事，真正做老干部的“知音”“知己”。三是以“孝心、爱心、耐心”为态度，让离退休干部暖心，真心关怀离退休干部，做离退休干部贴心人。

“三探”重创新，树立老干工作党建标杆

始终把为党和人民的事业增添正能量作为推动离退休干部工作创新转型发展的内生动力，不断提高广大党员服务离退休干部工作的能力和水平。这就要求必须做到，一是探索主题创新。近年来，黔西南州委离退局积极探索，开展了庆“七一”文艺展演活动、国际山地旅游大会期间以“山地旅游风·醉美夕阳红”为主题的美丽乡村行，老干部诗词、书画、摄影展，趣味性文体和文艺汇演活动“四个一”系列活动，得到了老同志们的点赞。二是探索载体创新。黔西南州委离退局通过新媒体的运用，开展了“党建工作‘说说看”活动，切实增强了党员党性意识、党员意识、规矩意识、服务意识。三是探索平台创新。围绕全州脱贫攻坚战略，组织实施了“老干返乡·助力小康”工程，193名老干部返乡任职，成立了53个老干部脱贫攻坚服务团。实施“千名老干上讲堂”工程，组建“老干部阳光讲师团”开展巡回宣讲活动。搭建观察平台，组织老同志开展“走高速·看变化”“返家乡·看变化”等活动。这些活动既发挥了老同志的正能量，又使得老同志们深刻感受到家乡发展的大好形势，从而更加热爱家乡贡献家乡。

“三强”创廉洁，塑造勤政廉政标兵

一是强化廉洁自律。认真落实“一把手”负总责的党风廉政建设责任制，层层签订廉政目标责任书。二是强化从严管理。切实贯彻落实好州委“向惰政宣战、向惰政问责”和干部召回管理的要求，加大对“庸懒散慢浮贪”和“推、拖”等“惰政、躲政”问题的整治力度，出台了《干部召回销号制考评管理办法（试行）》。三是强化工作作风。以建设团结、务实、廉洁、高效的目标，加大工作力度，深入结对帮扶农户家中进行慰问，以踏实的工作作风，激发了全局干部职工增强政策运用能力、服务管理能力、开拓创新能力的积极性，鼓励他们争当坚定理想信念，增强本领，一心一意为老干部服务的能手，争当熟悉老干部工作方针政策、精通老干部工作业务的能手，努力树立离退休干部工作者良好形象。

总之，用创新的理念推动老干部工作，是一件实实在在要做的事，这是时代的召唤。我要认真学习先进典型，用心用情做好工作，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。（作者系黔西南州委组织部副部长、离退局局长）