谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

贺治平

摘要：企业思想政治工作的形式和工作的内容等方面，始终是一门重要的课程。本文阐述了，新形势下企业在社会主义市场经济体制中，在加强思想政治工作的过程所面临的问题，并针对这些问题给出相应的方法和对策。

關键词：新形势；企业；思想政治工作

现阶段，我国的国际影响力逐渐提高，经济体制的改革也取得了很大的收获。经济高速发展，使得各企业之间的竞争力也越来越大，所以加强企业的思想政治工作尤为重要。目前很多企业还用以往的思想政治工作体系，这不但影响企业的发展，还对国家的经济生产力有重大的影响。因此，企业必须要加强思想政治工作，让企业在新形势下得以稳定的发展，有利于加强企业凝聚力，提高员工的综合素质。世界经济全球化，我国社会主义市场经济不断发展，企业应跟住时代的步伐，制定适合企业发展的工作计划，加强企业员工的思想政治工作，为企业的迅速发展创造强有力的条件。

一、新形势下加强企业思想政治工作所面临的问题

近些年，中国经济的飞速发展，企业的人力资源管理越来越重要，成为企业的软实力的重要因素，对企业的发展有重大影响，但是向越来越多的企业忽略了其重要性，这样一来，就阻碍了企业的正常发展。企业要调整管理人员的思想政治工作方向，在决策中积极参与工作创新，充分发挥管理人员的工作职能，协调企业中的矛盾，规范自身的管理行为。不可置疑的是，中国的经济迅速发展提高了人们的生活水平，满足了人们的物质需求，提高了企业的竞争意识，但是，经济的繁荣也引起了企业之间对利益的追求，一些损人利己的竞争手段频繁出现，个人与集体的利益，私人与国家的利益之间的矛盾与冲突越来越多。经调查发现，我国许多企业思想政治工作实施的质量很差，与西方发达国家的企业相比，有着很大的差距，存在许多矛盾，比如思想政治管理体制不健全，员工的政治思想意识和工作紧迫感不强。所以，这就要求企业必须加强思想政治工作，提高工作效率，增强员工综合素质，促进企业的健康蓬勃的发展。

二、新形势下加强企业思想政治工作的重要意义

在经济迅速发展的大环境下，企业承受着行业竞争所带来的巨大压力的同时，也面临着不同经营主体发出的各项新的挑战。在这样的新形势下，企业要想走出一条有自己特色的可持续发展道路，就要以科学的眼光开展思想政治工作。企业思想政治工作是企业统一思想、凝聚员工力量、化解员工矛盾、提升员工素质的一项基础性工作，是企业管理的重要组成部分。它奠定了企业的生存和发展的基础，是企业改革发展的重要保障，它影响着企业政治经济生活中的方方面面。作为企业管理者，要以科学发展观作为主导，充分发挥党的政治优势，做好企业的思想政治工作，从而为企业创造更多的经济利益。作为市场经济的重要组成部分，企业开展思想政治工作能够充分体现企业先进的生产经营理念，保证企业能够更为顺利的开展好生产经营活动。同时，思想政治工作是以企业长期发展为基础的，作为企业发展的指南针，思想政治工作也是促进和推动企业文化传播和完善的重要手段。开展好企业的思想政治工作能够优化企业的发展理念，带动企业的文化氛围，将企业文化进一步深化和转化，把握企业发展的大方向，提升员工的生产积极性和凝聚力，不断提高员工的思想道德素质和文化技术素质，使企业时刻充满活力，实现物质文明和政治文明的高度协调统一。因此，企业应该将思想政治工作当作发展的基础，构建一个统一的价值导向，让企业干部和员工树立一个共同的价值观，保持一个最佳的工作状态。要让企业上下级所有工作人员通过科学的思想政治教育工作，完善自身的工作水平，实现自身的价值，同时也增加对企业认同感，，在生产经营活动中，充分发挥自身的优势，促进企业的全面发展，增加企业的经济效益和社会效益，增强企业在市场经济中的核心竞争力。

三、新形势下加强企业思想政治工作的对策

1优化企业机制

依据各企业思想政治工作的开展情况来看，党建思想政治工作普遍运行自上而下的机制，企业设置一一对应的机构模式，上级的主要职责是下达任务，下级则负责任务的安排与实践，层层递进，环环相扣。全员参与一项活动，有较多的规定动作，较少有自选动作，这样易引发形式主义。只有企业优化运行机制，实现创新，才能强化企业思想政治工作。为了避免形式主义现象的产生，企业应当倡导创新精神，实现群力群策，加大自选动作，让企业体现出独有的思想政治工作特点。企业优化创新管理机制，可以对思想政治工作制定新的考核制度。比如企业可以对员工进行定期或非定期的考核，从考核成绩中检查企业思想政治工作的效果。企业还可以依据考核成绩，进行企业先进个体的评选和企业干部的晋升工作。企业可以将生产经营和精神文明建设的两个目标整合为企业的整体目标，保证考核、检查和规划的同步，为构建两个文明建设一体化的企业机制，创造有利条件。

2.依据生产经营，合理安排思想政治工作

企业在市场经济中占主体地位，企业是以经营为方式，以营利为目的进行活动的。因此，企业应在生产发展的基础上，加强企业思想政治工作。企业利益的最大化实现，要求企业必须以生产经营为中心，有计划的、合理安排思想政治活动。企业积极开展思想政治活动，可以大幅度培养职工的创新能力，增强责任意识。例如，企业可以开展科技创新活动，要求职工开拓思路，激发潜能，主动参与到活动中来。活动实施竞赛制度，让职工通过比赛形式，进行思想交流，以此增加职工生产兴趣，消除职工负面情绪，树立职工正确的价值观，帮助企业更好的落实思想政治工作。企业还可以以部门为单位，开展安全教育活动，可以通过会议形式，培养职工的安全意识，增加职工的责任感。

3.构建科学团队

开展和加强企业的思想政治工作，必须紧紧围绕着企业经营和企业生产这两个方面，讲究正确的方法和方式，结合企业自身发展和人员构成特点，积极开展党员科技创新岗、企业党员安全责任岗、企业党员先锋岗、企业直径线上党旗红等科学可行的岗位梯度，积极带动普通职工专业化、精英化，在新形势下企业思想政治工作中抓队伍建设，形成与当下市场经济形式相契合的思想政治工作团队，形成科学的企业思想政治工作机构和体系，从而形成一支政治坚定、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工队伍。

四、结语

新形势下，企业思想政治工作要优化机制，合理应对新形势下企业思想政治工作多样性、复杂性、艰巨性。针对当前国内外极速变化的形势，企业思想政治工作的推动和加强，还需进一步的研究和探索，只有坚持不断创新，与时俱进，才能不断登上新的高度，开创新的工作局面。

参考文献

[1]吴艳军.新形势下提高事业单位政治思想工作效率的方法研究[J].改革与开放，2015，（4）：25-26.

[2]王一婷，王晴.试论新形势下如何加强企业思想政治工作[J].经营管理者，2014，（27）：22-23.