内江市中区：开展换届后干部“能力大提升”培训

内江市中区推行“四单”模式，开展换届后干部“能力大提升”培训活动，提升新任干部能力素质。

需求调研“点单”。采取走访座谈、需求问卷、网络纳言等方式，征集培训需求，梳理“点单”培训主题46项，分类制订培训方案，突出培训需求性。对需设课“接单”。以党校轮训、选送高校集训、外请专家辅训、社会实践实训等方式，精准对接需求，设置培训课程“接单”，突出培訓针对性。因需选师“下单”。根据培训对象和内容不同，注重从专家学者、专技人员、致富能手等人群中选聘培训师资，因“需”施教“下单”，突出培训实用性。综合比拼“验单”。开展演讲比赛、论文答辩、情景模拟等综合比拼活动，检验培训效果，突出培训实效性。（内江市中区委组织部 雷国远）