党员干部当坚守『五心』

□焦方谦

党员干部当坚守『五心』

□焦方谦

干部进退留转、班子新老交替，是党和人民的事业薪火相传的实际需要。“人生有涯，官位有止，事业无尽”，党员干部面对“进退留转”当时刻坚守“五心”，做到进则不骄不躁，退则内心平和，留则积极作为，转则珍惜岗位。

坚守感恩之心，对组织要绝对忠诚。一泓清泉，必有源头活水；一棵大树，必有根下沃土。党员干部不论职务高低，能走到今天的工作岗位，除了依靠自身努力，更重要的是得益于组织培养。组织给了施展才华、实现价值的舞台，离开组织的关怀，个人发展就是一句空话。“乌鸦尚知反哺，羔羊亦懂跪乳。”坚守一颗感恩之心，就要在接受组织挑选时讲政治、有党性、顾大局，自觉继承和弘扬“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的光荣传统，“进”要奋发有为，“退”要安之若素，“留”要恪尽职守，“转”要再立新功，以对组织决定的坚决拥护、对组织安排的愉快服从，铸就对组织的绝对忠诚。

坚守赤子之心，对人民要热心挚诚。“心系人民鱼得水，背离人民树断根。”习近平总书记告诫全党，“走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”党员干部在换届中“进退留转”的是岗位，不能忘记的是初心。不忘初心，就要铭记“水能载舟，亦能覆舟”的古训，在心中时刻叩问“我是谁、为了谁、依靠谁”这个永恒的命题；就要牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，时刻保持同人民群众的血肉联系，不断巩固党密切联系群众的最大政治优势；就要坚守一颗赤子之心，时刻心系百姓的安危冷暖，做群众的贴心人，把服务人民、奉献人民、造福人民作为一生的事业、无悔的追求。

坚守责任之心，对事业要担当有为。“为官避事平生耻。”是否敢于担当作为，在任何时候都是检验党员干部事业心、责任感的“试金石”。面对“进退留转”，党员干部的担当精神弥足珍贵。党员干部要倍加珍惜工作岗位，以抓铁有痕、踏石留印的务实作风继续攻坚克难、奋勇前行，把心思用在加快发展上，把精力用在干事创业上，把智慧用在造福人民上，决不辜负组织重托和人民期盼；离退休同志，要永葆共产党人“离岗不离党、退位不褪色”的品质，把新班子、新同志“扶上马、送一程”，继续为改革发展的事业发光发热、建言献策。

坚守敬畏之心，对纪律要坚决执行。“慎乃出令，令出惟行，弗惟反。”对于严肃换届纪律，中央已经亮明了“九严禁”“九个一律”的纪律红线，这是全体党员干部必须不折不扣牢牢守住的底线，不可有丝毫逾越。衡阳、南充、辽宁贿选大案的警钟犹响耳畔，在换届工作进入最关键时刻，党员干部要坚守一颗警戒之心，时刻警醒、守住底线、争做表率，真正以“三地贿选案”为镜鉴，将全面从严治党进行到底，把纪律和规矩挺在前面，坚决抵制拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违规违法行为，用铁的纪律和规矩匡正换届风气，为换届“保驾护航”，从严从实赶好、考好换届这场“政治大考”。

黎 青//图

坚守淡泊之心，对名利要恬淡豁达。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”诸葛武侯对其子的谆谆教诲，对党员干部做人做事为官，依旧具有启迪意义。漫漫人生路，既不可能永远顺风顺水、一路平坦，也不可能一直崎岖坎坷、荆棘密布。有人进就有人退,有人留就有人转。然而不管是所谓的“顺境”还是“逆境”，“得意”抑或“失意”，都要坚守一颗淡泊之心，做到宠辱不惊、恬淡豁达。只有真正把谋官谋职考虑得少一些，把干事创业考虑得多一些；把功名利禄看得淡一些，把造福人民看得重一些；把个人荣辱得失掂量得轻一些，把党和人民的事业掂量得重一些，才是忠诚干净担当好干部的应有之义。