国企没有兼职党务工作者

潘从文

摘要：国企乃国之命脉。如何做“在经济领域为党工作”的国企人？国企党务政工人员必须树立“在不同岗位为党工作”的理念，而不能有专兼职之分，不能有谁先谁后之说。实现企业发展同党的建设深度融合，必须维护好国有企业的“根正苗红”和“生机勃勃”，如果把国企看作是一片生机盎然的庄稼地，那么党建工作的良田千顷最动听不过是风吹麦浪，党务工作者的躬耕细作最唯美不过春华秋实。唯有把党的领导融入到种植治理所有环节上才能经营好，只有把党建理念目标厚植到改革發展沃土上才能保证好，更要把党员力量施展到田间劳作的各个步骤上才能巩固好，还要把党建声音传播到每一个用心耕耘的国企人才能打理好。当好现代化的“庄稼汉”，就必须强化国企负责人“农场主”的党建意识和党建责任，用从严管党治党的切实行动带着大家“奔小康”。

关键词：国企；党务工作者

党建是耕地的犁，党务工作者要深耕国企这块庄稼地。党务工作者要当好庄稼汉，必须有一套好把式，要想把工作做得实，自己定位一定要准，需要精心劳作，要把农作物的根基扎得稳、埋得深，那么犁地的功夫是不可耽搁的。全国国企党建会议明确提出“建设中国特色现代企业制度，要把党的领导嵌入到公司治理的各个环节”，党务工作者犁地耕种就要从企业实际着手，两牛犁地不能跑偏了一头，扶好犁头就要把握好提高企业效益、提升发展竞争力、实现国有资产保值增值的几个关键点，要能用发展的成果来检验党建的效果，在企业重大问题和关键事项上，精准聚焦和定向发力。党务工作者要主动作为、靠前发力，主动占领前沿阵地，不能被动退守，这是所有人共同的责任，没有谁多做工作谁少做工作的专兼力量之分，而是在不同岗位上分工侧重不同，只有这样，才能使国企真正成为总书记要求的“党和国家最可信赖的依靠力量”。

党建是种地的法，党务工作者要培育好国企这垄庄稼苗。党务工作者要成为合格的“庄稼汉”，就必须学会“致富经”，有一套伺候庄稼苗的真本领。庄稼从一片新绿到五谷飘香，离不开太阳的光合作用，离不开施肥除虫，少不了因地制宜、因势而为的科学培植。我们要始终认清企业的生命力在于生产经营活动的进行，党建工作的目的同样于此，如果脱离这个中心，国企党建工作也必将成为无本之木，无源之水。党对国企的领导，是在实践中证明了其坚强的领导力量和示范引领作用的，更是在解决具体困难和问题上看见实效的，确保国企改革发展不走偏门、不出轨道，所有党务工作者就要坚定认识，要在经济领域为党工作，自身就要懂生产、会经营、善管理，要成为多面手、复合型的干部。做好党务工作的本领即是包含搞好生产经营的能力，这就符合总书记提出的党的经济工作的中国特色社会主义理论及实践，习近平总书记在国企党建会议上提出了“六种力量”，最终要求国企要成为“壮大综合国力、促进经济社会发展、保障改善民生的重要力量”，作为国企一名党务工作者理应做到“打铁还需自身硬”。

党建是润物的水，党务工作者要灌溉好国企这片庄稼地。水是生命之源，更是庄稼地里的宝，离开了水的灌溉，那就根本活不了。企业党建工作任何时候都是国企经营管理活动中的重要组成，企业党组织的建设部署都要遵循“四个同步，四个对接”等要求，国企党建工作要像水流一样自然漫灌到企业的各个管理层级及工作部署，对困难和问题较多的地方则要疏通渠道，采取精准滴灌的方式，滋养好国企每一片土壤，呵护好每一垄庄稼地。党务工作者就要挖沟引渠、引水治水，连通企业有机组织的各条内部脉络，真正形成相互依存、水到渠成的共同体。要发挥党建“政治水系”的刚性要求，还要发挥思想政治工作润物似水的长久优势，咬定青山不放松，服务生产不偏离，增强企业党建与生产经营的契合度、融合度和互补性，在清风细雨、落地无声中稳妥推进国企改革调整工作，真正实现国企党建会议上提出的“四个坚持”的要求，特别是要做到“坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。

党建是致富的经，党务工作者要当好引领国企的庄稼汉。国企党建工作在经济新常态下面临着诸多挑战，党务工作者要当好新时代的庄稼汉，就要学会用现代化的办法来种田劳作，要排除各种思想杂念和不同声音的干扰，久久为功，志在长远，就像我们先祖从蛮荒世界刀耕火种的求索之路一样，真正撸起袖子加油干，扑下身子抓落实。决不能让错误思想占领发展高地，坚决防止不务正业、离弦走板，我们都必须清醒认识到，始终坚持党的领导才是国企实现发展的总前提，始终牢记第一职责是为党工作，这是我们发展必须常念的“致富经”。在坚持党的领导重大问题上，决不能存在着任何的模糊认识和颜色蜕变，党务工作者也不能 “只念经不致富、只给油不上坡”，我们受党培养、为党工作，就要在党爱党、在党兴党，始终聚焦党在新时期下的主责主业，展现“红色气质”，保持“红色本色”，传承“红色基因”，遵循“红色传统”，让“红色事业”始终在“红色东方”发扬壮大、光耀寰球。

参考文献：

[1]董艳华.完善四项机制加强党务工作者队伍建设[J].工会博览，2013（20）：11-13.

[2]梁雁静.浅析加强国有企业党务工作者队伍建设[J].青年时代，2015（22）：81.

[3]马成森.浅思国企党务工作者如何坚持“群众路线”[J].管理学家：学术版，2014（6）.