当前事业单位政工队伍发展现状研究

王静

摘 要 伴随着社会经济的快速发展，现今的社会文化和社会背景发生了翻天覆地的变化，这使社会大众的思想观念得到很大的提升。在新时期的事业单位中，其思想政治方面的工作也要应与时俱进。基于这样的状况，本文对新时期事业单位政治工作开展的思路，进行了探讨和分析，主要从思想政治工作对事业单位发展重要性的角度着手，分析了政治工作对新时期事业单位的积极作用、新时期事业单位政治工作开展现状、政治工作开展的具体思路。本次的研究旨在提升事业单位政治工作开展的效果，进而促进事业单位的健康的发展。

关键词 事业单位 思想政治工作 思想观念

一、前言

目前，在市场经济体制不断改革的状况下，很多事业单位应按照市场经济发展的实际状况，对自身运营的模式进行改革，唯有这样才能提升事业单位的工作的效率和服务质量，进而满足社会大众的需求。事业单位在新时期改革创新的进程中，应把政治思想工作列入推动自身发展动力的行列中，良好的政治工作不但能提升内部员工的思想水平，同时还能有效地提高内部管理的能力。进入新时期以来，各个事业单位的思想政治工作均上升了一个高度，并且企业内部的领导层逐渐意识到该项工作的重要性。

二、政工工作对新时期事业单位的积极作用

（一）有效提高从业人员的政治思想觉悟

在事业单位内部，开展思想政治工作的主体对象是内部的从业人员，处理从业人员在自身岗位上的思想觉悟，使这些员工在的思想觉悟方面得到提升，才能使其更好地服务于社会大众。所以，在先进的管理理念和模式的影响下，事业单位应在发展中创新自身管理的方式和方法，通过对以往思想教育方式的转变，来提升政治工作的效率和质量。在新时期的政治工作中，可以利用不同的方式来增强和内部员工的交流。例如，有效的利用聊天平台，实时的掌握内部员工的工作和思想状况，并对其进行正确的指引，这对融洽事业单位内部员工的人际关系具有重要的作用，此外，能够帮助从业人员全面认识到在工作中存在的不足，为推动事业单位的稳定运营和健康发展具有重大的意义。[1]

（二）端正从业人员工作态度

在当前事业单位中开展思想政治工作，不但具有较强的党性与群众性，还可以使事业单位内部的从业人员，深刻的了解到党的工作重心。因此，思想政治工作是保障事业单位工作开展方向与性质的主要途径，同时也是事业单位工作开展过程中重要的思想保障。这就要求事业单位在自身运营和发展时，应将思想政治工作融入政治教育当中，并将其推广到各项实际工作当中。在新形势下，事业单位在机制改革中，不但要提升自身的服务质量，同时还要强化思想政治教育的工作，并将其作为体制改革进程中的重点内容，这能有效地提升事业单位内部从业人员的思想意识和工作的积极性。在信息和文化发展的环境下，事业单位内部的从业人员应不断地学习和进步。

三、新时期事业单位政治工作开展现状

（一）事业单位从业人员对单位关注度逐渐增强

随着改革开放政策实施以来，我国的经济发生了翻天覆地的变化，在经济发展的过程中，也促进了事业单位运营体制的改进。在新时期，事业单位运营的成本日益降低，但是运营的效率在不断提高，这就呈现了事业单位发展逐步呈现出平稳的发展态势。为了保持这样的发展状态，就要对事业单位内部的人力资源今次那个合理的调整。但是基于国内事业单位在自身发展中，会涉及一些经济利益的问题，特别是与内部员工自身利益相关的方面，在事业单位自身运营和管理机制发生转变时，使内部从业人员对事业单位今后的发展状况和形式予以关注，出现这样的状况，就会在员工的意识中形成较大的压力，在一定程度上加重了内部员工的思想压力，进而影响了员工的工作效率，也影响了思想政治工作人员工作的积极性，会降低该项工作开展的效率。进而无法很难推动事业单位的长远发展。

（二）事业单位给予员工的压力产生积极的影响

随着国内事业单位体制的改革，在管理的方式中方式逐渐多样化，为了保障员工具有积极的工作狀态，在正常工作中应实施各项业务方面的绩效考核，并对一些岗工作设置竞争的机制。该种管理机制的改变，在很大程度上给予了员工一些工作压力。在事业单位中的一些员工，还会由于生活和工作的双重压力作用下，将不良的情绪带到工作当中，这就严重的影响了工作的开展，降低了工作的效率，出现恶性循环的现象，面对该种状况，应对员工的状态进行及时的调节，这就需要思想政治人员做好其思想方面的工作，按照个人的差异性，及时沟通，并在思想上对其进行正确的指引，进而促进其身心健康的发展。

四、新时期环境下事业单位政治工作具体思路分析

（一）坚持以科学的发展观开展政治工作

新时期，在事业单位开展思想政治工作时，应坚持科学发展观的理念，在实际工作中应遵循以人为本的原则，并对事业单位内部的每项工作予以优化，强化事业单位整体的竞争力，开展良性的建设与改革，进而促进事业单位的发展。在实际的工作中，首先应将事业单位在目前要实行的政策导向与具体的实施策告知每位工作人员，汲取广大的员工和干部的意见，将与事业单位具有紧密联系的政策和工作方针让从业人员进行深入的了解，集思广益，进而有效的打消员工对体制改革后事业单位发展的疑虑。

（二）注重政工工作的宣传与教育工作

为了实现事业单位思想政治工作能健康和有效的开展，就要对事业单位的从业人员实施思想意识的转变和教育。在提高从业人员自身综合素质的基础上，来推动事业单位的建设和发展。事业单位在实际的工作中，可以定期对内部从业人员的思想政治观念予以培养，使内部员工能明确自身的政治责任，同时还能够提升自身的思想觉悟，进而使员工积极主动的投身到思想政治工作中，以此来提高内部员工的工作效率，最大限度地促进事业单位的建设和发展。积极主动的把事业单位思想政治工作和社会发展态势相结合，要在满足社会发展需求的条件下，把思想政治工作的观念，融入内部员工日常的工作中，在对其不断的熏陶下，使从业人员的政治思想理念得到相应的转变。[2]

（三）构建完善的政工工作预防体系

在很多事业单位中，思想政治工作的开展，能对内部员工日常工作起到指导的作用。基于思想政治工作对事业单位的前瞻性有重要的作用。所以，思想政治工作应适应当代社会的发展，在实际的工作中，应构建超前发现、超前处理和超前防范的预警机制，其实质是充分的挖掘和利用单位内部众多的途径，了解但单位内部各个岗位换员工的思想动态，并通过对收集到的信息进行分析和处理，对众多员工普遍存在思想倾向和问题，予以及时的预警，使单位内部各个部门和组织能及时有效的予以应对，将问题置于控制的范围内。因此，构建完善的政工工作预防体系，能更好地掌握内部员工的思想动态，使思想政治工作能发挥其应有的作用。

五、结语

通过本文的论述得知，在实践中，应坚持以科学的发展观开展政治工作、注重政工工作的宣传与教育工作、构建完善的政工工作预防体系、优化政治工作队伍的建设，以此来开展思想政治工作。

（作者单位为胜利石油管理局高级人才培训中心党建思想文化培训部）

参考文献

[1] 李俭.如何做好企业新型政工工作的研究[J].现代国企研究，2016（10）.

[2] 许玉亮.新时期背景下国企开展政工工作的思路探讨[J].现代营销（下），2015 （09）.