新形势下的企业政工宣传工作思想探索

杜春平

摘 要：對企业而言，政工工作可以说是所有工作的基础，进入新世纪以后，市场经济体制越来越完善，现代化企业制度也越来越深入人心，在这种情况下，企业的发展方向也发生了一定程度的改变，企业要想保证自身发展战略的顺利实施，就必须结合实际情况，做好政工工作，以此解决企业生产中存在的问题，促进企业市场竞争力的提高。

关键词：新形势；企业政工宣传；思想探索

一、企业政工工作宣传存在的主要问题

（一）企业政工宣传队伍建设不足

在许多企业政工队伍建设并没有得到足够的重视的现实面前，政工队伍普遍存在结构不合理、素质不高、定位不准、积极性不高等问题，这给企业政工宣传工作的有效开展带来了诸多的负面影响。现阶段部分企业出现年轻的企业政工越来越少，政工的队伍呈现出后继缺人的状态。企业的政工人员普遍存在综合素质不高的现象，主要表现在思想政治的理论方面水平不高和文化素质偏低两个方面。企业政工宣传工作性质导致很多企业在对员工的政治思想工作定位的问题上普遍存在不够准确的现象。由于企业对政工宣传工作的重视不够，导致一些政工人员在进行相应的工作中能够少做的事则会尽量的少做，不愿意对各自的工作进行一定的拓展，使得企业的政工宣传工作在开展过程中缺乏创新性。

（二）企业政工宣传工作制度保障不足

政工管理作为企业管理中的重要部分，应该对企业的所有部门进行管理。但许多企业因为没有政工管理工作方面的制度，使得政工管理工作者对工作不重视，导致各部门之间缺乏有效的互动和沟通，让企业的发展受到很大限制，跟不上市场经济发展的步伐。从现状看，企业的思想政治工作在企业的地位较低，企业在对组织结构进行调整的时候，往往把不直接产生经济效益的政工部门作为重点精简对象。工作岗位的不稳定，导致参加思想政治工作的人员越来越少。另外，针对政工部门，企业缺少激励机制，致使优秀的政工人员得不到表彰，严重地打击了政工人员的工作积极性。由于缺少相关制度的监管，政工内部的各个部门较为分散，缺少有效的沟通机制，导致工作开展缓慢。

（三）企业政工宣传工作的工作方法创新不足

企业政工管理的创新性对企业的发展有着非常大的影响。如在网络时代的今天，信息的更新速度非常快，网络已经改变了多数人阅读的习惯。而企业没能很好地利用网络平台，仍停留在以发表党报，学习文件等为主的宣传模式来开展工作，导致上令不达的现象时有发生。此外，政工人员到企业基层进行实际调查的时间和次数较少，与职工群众之间缺少沟通，不了解职工真实的想法，企业的思想政治工作没有针对性，工作效率低下。

（四）企业职工对政工宣传工作了解不足

企业职工对政工管理工作缺乏了解，现代企业在政工管理方面都有一个很大的难题，就是企业职工对政工管理工作缺乏了解，不知道其在企业管理中的重要作用，导致政工宣传工作得不到职工的重视，以至于政工管理工作跟不上企业发展的节奏。在开展政工管理工作时，因为工作人员对工作既没有创新意识，又不能与实际工作情况相结合，致使工作内容和方式过于简单，通常是敷衍了事，很难让政工宣传工作的真正作用得到发挥。

二、新时期企业政工宣传工作的思想探索

（一）提升企业政工思想宣传的意识和观念

在企业不断发展和转型的新时期，不断提升企业政工思想宣传的意识和观念，对于提升企业的发展竞争力有着无比重要的促进意义。对企业的政工宣传工作来说，应该结合企业发展中存在的问题，并结合工作重难点问题来进行有效研究，从而来制定有效的政工宣传方案，实现有效的切入从根本上提升宣传工作的实效性。与此同时，企业宣传工作更要与思想政治、企业管理、文化宣传等多方面的内容建立有效对接，促进企业形成科学化的制度和结构，从而来建立科学化的运营制度和机制，真正让企业宣传工作起到应有的效果。

（二）结合现实实践丰富政工宣传工作内容

结合现实实践丰富宣传工作内容，保证工作内容的多维性和丰富性，从而来促进业务宣传与思想教育相结合。首先，必须要保证政工宣传工作的实效性，选择与企业日常生产活动有关联的内容，将企业放到现实大背景下来进行研究，从而来更好地提升政工宣传工作质量；其次，应该将企业宣传思想工作与企业文化建设统一起来，形成和谐有效的企业文化氛围，注重实现对于企业文化的塑造，从而来从根本上提升企业的核心竞争力。

（三）与时俱进，不断创新政工宣传工作方法

从企业发展的角度来说，在市场经济背景下要想不断提升企业的核心竞争力，就必须要不断地创新政工宣传工作方法，最大化地与现实社会发展相结合，从而来不断地提升工作质量和效果。首先，不断提升企业宣传工作的针对性。由于企业的员工在专业素质、文化水平、年龄、性格等方面都不尽相同，因此在开展宣传工作的时候必须要尊重个体差异。其次，保证宣传工作的层次性。在进行企业宣传工作的

时候，要根据具体的宣传对象来实现具体分工，将宣传工作目标、方针、政策、企业发展规划等要素有机整合起来，以便于让各个层次的对象都能够从中获得利益。最后，保证宣传工作的时代性。科学技术的不断发展和进步，为宣传工作开辟了更多开放化和多元化的渠道。

参考文献：

[1]李俊.新形势下企业思想政治工作面临的问题及对策探索[J].产业与科技论坛，2014（15）：141-142.

[2]顾燕.新形势下加强企业思想政治工作的探索与思考[J].企业与文化，2012（03）：52-54.