电力企业基层思想政治工作的探讨

林巨军

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-02

摘 要 随着市场经济的不断发展，市场竞争日趋激烈，电力企业要想在激烈的市场竞争中占据一席之地，需要切实做好基层思想政治工作，充分发挥出思想政治工作的效用，从而适应新时期的发展。思想政治工作作为电力企业基层工作中的重要内容，开展效果直接关系到企业效益和指标的实现、安全的保障、质量的提高以及队伍的稳定，因此需要制定科学可行的工作方案，探索思想政治工作的新路径，努力适应新形势的发展需要，实现自身的长远发展。本文就对电力企业基层思想政治工作进行分析和探讨。

关键词 电力企业 基层 思想政治工作

随着社会经济的稳步发展，电力企业开始大力推进科学发展观，深化体制改革，电力市场竞争和人才竞争日趋激烈，致使企业员工的思想观念更为复杂，给基层思想政治工作带来了新的挑战。目前如何提高基层员工的科学文化和思想道德素质，充分发挥出思想政治工作的作用，已经成为电力企业开展思想政治工作的重点内容。电力企业只有在各项工作中渗透与落实思想政治工作，积极开展形势与任务教育，形成正确的创新意识、忧患意识和竞争意识，科学引导员工正确对待工作中出现的问题，才能增强自身的市场竞争力，获得良好的社会经济效益。

一、电力企业开展基层思想政治工作的重要性

电力企业开展基层思想政治工作的重要性主要表现在以下几个方面：一是贯彻落实“三个代表”思想的要求。目前我国党建工作主要是以“三个代表”思想为指导方针，结合党建工作的实际开展情况，我国电力企业在贯彻执行“三个代表”方面取得了一定的成效，党建工作逐步渗透到企业各项工作中。由于党建工作具有突出的作用和重要的地位，这就需要电力企业不能放松基层思想政治工作，这样才能获得良好的成绩，实现自身的长远发展。二是构建高素质的员工队伍。电力企业加强基层员工的思想政治工作，可以调动员工工作的创造性和积极性，激发工作热情，使人员以饱满的精神和状态投入到工作中。同时思想政治工作的顺利实施能够鼓舞士气，让企业员工之间形成良好和谐的关系，为其他工作的有序开展奠定基础，继而构建高素质与高水平的员工队伍，进一步推动企业的长足发展。三是保证企业的顺利变革发展。思想政治工作的开展可以强化员工的事业新和责任感，对提高管理水平具有积极意义，因此电力企业在实际发展中应该加强思想政治工作，增强人员的向心力和凝聚力，使员工团结合作，为企业战略发展目标的实现做出贡献。通常电力企业在发挥内部党组织的作用时，应该做好党组织的政治领导，如思想与组织工作等，为企业的变革创新提供精神和思想支撑，实现企业的良性发展。当然在企业日常的经营发展环节，应从员工政治素质、党员教育、员工利益维护、文化建设等方面做好政治教育，将党组织的优势加以发挥，帮助企业更好地发展。

二、电气企业基层思想政治工作的开展路径

（一）转变思想观念，树立安全生产的理念

电力企业安全生产的前提与基础就是做好思想政治工作，加强对基层员工的思想政治教育，这样才能实现企业的持续稳定发展。通常在基层思想政治工作开展过程中，有些部分领导忽视该工作的重要作用，错误认为思想政治工作会影响企業的生产效率，分散员工的精力。其实不然，开展基层思想政治工作必须要树立“安全第一，预防为主”的理念，做好思想政治工作，使员工思想与企业安全生产目标保持一致，鼓励员工树立优质服务、团结协作和诚信的理念，让员工能够热爱自身的工作岗位，充分调动员工的工作创造性和积极性，提高员工的业务技能水平和思想道德修养。这样才能使员工更好地落实安全生产指导思想，为企业的发展贡献出一份心力，确保各类安全生产工作的有序实施，实现企业的可持续发展。另外，电力企业可以加强员工的学习，尤其是党的基本方针政策和基本理论的理解，帮助员工解放思想、解决思想焦虑，正确认识个人发展和企业发展的关系，并引导员工对工作中存在的问题进行全面分析，克服不利因素，树立自信心，积极面对挑战。

（二）以身作则，服务于人

基层思政工作者的政治素质直接关系到思想政治工作的开展效果，这就需要思政工作者坚持原则，顾全大局，始终忠诚于人民和党，做到廉洁清正、爱岗敬业，不断加强自身的修养，增强党性观念和思想意识，言行一致。同时思政工作者在工作中要做好示范和表率作用，说情入理，继而说服和打动员工，其中“理”就是学透思想政治理论，从真正意义上理解和掌握理论，这样在工作中才能让员工信服，做到理直气壮；而“情”则是思政工作者应与基层员工构建良好和谐的关系与情感，积极关心员工，帮助员工解决实际困难，使员工切实感受到党组织的关爱和温暖。另外，思政工作者在实际工作中，应该准确把握该项工作的关键，实时了解员工的思想动态，弄清员工的思想问题，从客观原因和主观原因、周围和自身、整体和局部、现状和历史等方面进行综合分析，在此基础上与其他人员进行商讨，从而有效解决员工的思想认识问题，提高思想政治工作的有效性。总之，思政工作者只有做到言行一致、知行合一，以身作则，才能成为员工效仿和学习的榜样，真正贯彻落实基层思想政治工作。

人心是思想政治工作的根本，电力企业在实际工作中需要树立服务观念，对员工的所思所想加以了解，积极解决员工的生活与工作问题，从而让员工为企业的发展献计献策。当然在基层思想政治工作开展过程中，需要将其与员工思想动态、管理与改革实际、生产经营实际等相结合，将解决实际问题和解决思想问题进行结合，理解、关心、尊重员工，认真倾听员工的心声，从而保证工作的实效性与针对性。同时积极探索服务和贴近员工的新路径，选用合理的宣传方式，坚持以人为本，从企业长远发展目标出发，帮助员工制定科学的职业规划，为员工聪明才智的发挥提供良好平台与条件，适当改进生产环境，切实解决员工的实际问题，使其感受到党组织的温暖，从而提高思想政治工作的感染力和说服力，实现企业与员工的共同进步和发展。

（三）增强工作的灵活性

对于电力企业而言，其具有较高的技术要求以及复杂的系统，生产第一线的员工面临着相对恶劣的工作环境与较大的工作强度，这就需要企业认真分析生产第一线的员工，尊重、信任和理解他们，从而保证基层思想政治工作的正常开展。由于生产第一线的员工中大部分都是青年员工，他们勇于进取、敢于拼搏，虚心好学且不甘落后，希望得到组织的认可，因此企业可以利用这些积极因素来鼓励他们，采取多样的形式和灵活的方法，坚持以正面教育为主，肯定员工的成绩，大力表彰先进事迹与先进人物，严厉查处违纪违章的行为，引导他们形成正确的思想认识和工作态度，将自身的利益与企业的发展相结合，实现企业更好地发展。除此之外，企业可以在各种文化娱乐活动中纳入思想政治工作，组织丰富多彩的娱乐活动，激发员工的参与兴趣，使员工在愉悦轻松的环境中工作，陶冶情操，提高素质与觉悟，增强企业员工的向心力、责任感和凝聚力，引导员工正确的价值取向，促进思想政治工作的顺利开展。

三、结语

基层思想政治工作作为一项长期且复杂的系统工程，电力企业在实际开展过程中需要转变思想观念，树立安全生产的理念，增强工作的灵活性，要求思政工作者以身作则，服务于人，将企业发展目标和员工思想进行结合。这样才能让员工真切感受到企业的温暖，受到教育，积极参与到思想政治工作中，达到振奋人、凝聚人和激励人的目的，提高思想政治工作的有效性和感染力，帮助企业在市场经济发展中获得更大的利益，进一步推进电力企业的稳定改革及长远发展。

参考文献：

[1] 谭凯宁.对做好电力企业党建工作的思考[J].办公室业务，2016（20）.

[2] 赵雁军.创新电力企业党建工作的几点思考[J].共产党员（河北），2016（33）.