企业工会工作如何提高实效性

杨品清

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 工会工作作为企业工作的重要组成部分，既关系到职工的切身利益，又关系到企业与职工是否能建立起良好的沟通桥梁。基于工会工作的重要性以及工会工作的特殊性，要想做好企业工会工作，就要从贴近职工实际、解决职工的实际困难以及架设企业和职工沟通的桥梁入手，夯实工会工作基础，使企业的工会工作能够落到实处，解决企业工会工作的模式和侧重点问题，为企业的工会工作奠定良好的基础，推动企业工会工作发展，提升企业工会工作的整体水平。

关键词 企业工会工作 工作模式 实效性

对于企业而言，做好工会工作既能加强企业与职工的联系，同时还能解决职工的实际困难，使企业内部能够营造良好的氛围，切实提高企业工会工作水平，为企业的经营管理奠定良好的基础。所以，我们应认真分析企业工会工作特点，具体从贴近职工实际、解决职工实际困难以及架设企业和职工沟通桥梁等方面入手，认真做好企业工会工作，发挥工会组织的特殊作用，使企业的工会组织能够成为企业与职工的纽带，推动企业快速有效发展。

一、企业工会工作应贴近职工实际

企业工会工作在开展过程中，应当认真分析职工的实际需求，为职工提供个性化的服务。

首先，将工会工作与职工实际工作相融合。

企业工会工作固然重要，但是工会工作在开展过程中不能脱离职工的工作实际。基于这一认识，企业工会工作应当做好与职工实际工作的融合，做到在实际工作中开展工会工作，提高工会工作的融合性，满足工会工作需求。

其次，积极做好工会工作内容的宣传。

考虑到有些职工对工会工作内容不了解，工会工作在开展过程中，应当积极做好工会工作内容的宣传，获得职工的理解与支持，获取良好的群众基础，解决工会工作中的群众路线问题，做到从群众中来到群众中去。

再次，在企业内部举办特色活动，吸引职工注意力。

为了消除职工对工会工作的误解，企业工会工作在开展过程中，应积极举办特色活动，以活动吸引职工的注意力，确保特色活动能够拓宽职工的视野，贴近职工的生活。所以，举办特色活动是企业工会工作的重要着力点。

二、企业工会工作应解决职工的实际困难

结合企业工会工作实际，基于企业工会工作的特点，企业工会工作应积极解决职工的实际困难，发挥工会组织的优越性，让职工信赖工会依靠工会，具体应采取以下措施：

首先，主动关注困难职工群体。

工会组织在定位上就有帮扶困难职工得义务。基于这一特点以及工会工作的实际需求，企业工会工作在开展过程中应主动关注困难群体。认真分析企业职工困难群体的，现实需求，以及急需解决的问题，有针对性地采取，相应的帮扶服务，发挥工会组织的，模范带头作用。

其次，集中企业工会优势资源做好困难职工帮扶。

对于困难职工存在的实际问题，工会组织应当在日常工作中，积极协调企业内部力量以及企业内部的优势资源向困难职工倾斜，做到有效的解决困难职工的实际问题，为困难职工提供较多的帮助。

再次，发动企业职工捐款捐物贡献爱心。

工会组织作为开展工会工作的基层组织，在对困难职工的帮扶过程中，应当合理确定帮扶对象，并发动企业内部职工捐款捐物，弥补企业手段的不足，号召更多的职工参与到工会工作中来。既实现对困难职工的帮扶，又团结了更多的职工，提高了职工的凝聚力。

三、企业工会工作应架设企业和职工沟通的桥梁

基于企业工会工作的特点，企业工会在工作开展过程中，应当在企业和职工之间架设有效的沟通桥梁，解决企业与职工的沟通问题，建立长效的沟通机制，使企业管理层能够与企业的职工进行有效的沟通和互动，既有助于宣传和落实企业的经营管理策略，同时也能够便于企业管理层和决策层及时地掌握职工的思想动态以及职工的实际特点，做到根据职工的发展变化情况采取相对应的管理措施，提高企业管理效果。因此，企业工会工作应当积极发挥桥梁作用，在企业与职工之间建立良好的沟通关系，使企业职工能够与企业进行有效的对话和沟通，提高企业的发展效果，降低企业管理的实际难度。由此可见，企业工会工作应当积极架设企业与职工沟通的桥梁，便于企业管理工作的开展，同时也有效提高企业的管理效果，为企业的发展和企业的快速进步奠定良好的基础。

四、结语

通过本文的分析可知，在企业工会工作中，要想提高工会工作的实效性，就应当对工会工作进行有效的定位，其中首先应当使工会工作贴近职工的实际，其次应当使工会工作有效的解决困难职工的实际问题，最后应当在工会工作中在企业与职工之间架设沟通的桥梁，为企业的经营管理奠定良好的基础。只有做好这些工作，才能够保证企业的工会工作得到有效的开展。

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