浅谈新形势下如何做好国有粮食企业工会工作

王立刚

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 在我国粮食流通体制改革不断深化和市场化进程不断提速的新形势下，国有粮食企业工会组织作为联系广大国有粮食职工的纽带和桥梁，在维护广大粮食职工的民主权利与合法权益，在充分发挥国有粮食企业工会的组织优势，在激发广大粮食职工的凝聚力、向心力和创新精神等方面起着至关重要的作用。

关键词 粮食企业 工会

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央十分关心工人阶级和广大劳动群众，高度重视工会工作和广大职工群众生活。习总书记指出：“我国工人阶级从来都具有走在前列、勇挑重担的光荣传统，我国工人运动从来都同党的中心任务紧密联系在一起。在当代中国，工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。”下面仅就如何做好国有粮食企业工会工作谈几点看法。

一、筑牢工会基础，增强企业活力

在当前和今后一个时期，国有粮食企业工会组织建设的不平衡状况依然存在，为了更好地尊重广大粮食职工诉求，维护广大粮食职工的合法权益和民主权利，一是国有粮食企业应根据发展实际建立健全自身的工会组织，把工会工作落到实处，抓实抓牢，让国有粮食企业工会组织真正成为职工的知心人、贴心人，“职工的心、企业的根”，如果职工对自己所工作的企业没有了“感情”，企业也就失去了发展的根基和动力，后果不言而喻；二是国有、国有控股和集体改制粮食企业要强化工会组织建设，认真落实和完善企业改制过程中的董事会和监事会体制和制度，国有独资企业监事会、股份制企业监事会务必要有工会主席和职工代表参加；三是国有粮食企业应适时根据职工意愿，创建具有自身特色的工会组织，让职工真正感受到“家”的温暖；四是强化工会组织基础建设，调动广大粮食职工的积极性和创造性，增强广大粮食职工做好本职工作的责任感，心系企业发展的使命感，自觉维护企业形象的自豪感。

二、以人为本，提升干部职工队伍素质

在激烈的市场竞争中，企业的生存和发展归根结底是人才的发展、人才的竞争，以人为本，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，提升国有粮食企业广大干部职工素质，既是保障国家粮食安全和我国粮食企业发展的需要，更是发挥粮食企业广大干部职工主人翁地位的需要。提高国有粮食企业广大干部职工的整体素质，挖掘广大干部职工的潜能，激发他们的主动性和创造力，激励他们脚踏实地、兢兢业业做好本职工作的责任感和事业心。在工作中要积极引导广大干部职工立足本职，树立正确的世界观、人身观和价值观，“干一行、爱一行、钻一行”。紧紧围绕增强职工的凝聚力、创造力和奉献精神，结合职工工作的特点和性质，采取多种形式，积极开展业务技能培训，完善干部职工教育培训体制机制，加大业务技能知识的培训学习力度，不断提高国有粮食企业广大干部职工队伍的整体素质。

三、维护职工的合法权益

习总书记强调：“工会要坚决履行维护职工合法权益的基本职责，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，帮助职工群众通过正常途径依法表达利益诉求，把党和政府的关怀送到广大劳动群众心坎上，不断赢得职工群众的信赖和支持。”工会要赢得职工的信赖和支持，一是坚持以人为本，必须把维护粮食职工的合法权益作为工会工作的重心来抓，工会组织要以职代会为根据地，紧紧围绕职工最关心、最热点、最直接利益开展工作，切实维护广大粮食职工的合法权益；二是在我国粮食流通体制改革和国有粮食企业改制过程中，工会作为代表职工利益的组织机构，应积极参与协调企业和职工之间的利益关系，维护职工的根本利益；三是企业工会应适时根据企业发展需要，开展形式多样、内容丰富、喜闻乐见、积极向上的文体活动，加强干部与职工、职工与职工之间的沟通和交流，增强工会组织的凝聚力和战斗力；四是充分发挥工会组织的作用，引导广大职工树立大局意识，自觉服从企业发展的整体利益，积极开展创先争优活动，不断深化职代会、企（厂）务公开、帮扶救助等工作，更好地满足广大粮食职工的多样化需要，始终把维护粮食职工合法权益贯穿于工会工作的全过程，以劳动关系和谐推动企业创新，维护国有粮食企业职工队伍稳定，促进国有粮食企业发展。

四、与时俱进，推动国有粮食企业工会工作发展

习近平总书记指出：时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。工会要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。要自觉运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，推动工会工作再上新台阶。一是国有粮食企业应牢固树立依靠广大粮食职工的思想，始終把依靠广大粮食职工放在第一位，尊重广大粮食职工诉求和意愿，为他们做好事、办实事、解难事，切实维护广大粮食职工的民主权利与合法权益；二是与时俱进，在秉承和发扬光荣传统的同时，应顺应时代发展，把握时代发展脉搏，坚持依法治会和依法维权，维护国有粮食企业稳定，不断推进工会工作稳步向前发展；三是推动工会工作机制和制度创新，面对社会利益主体和劳动关系更加复杂化的新形势，应加快对工会组织体制、运行机制、工作方式适时作出调整、完善和创新，充分发挥工会组织的作用，为企业粮食购销、储备粮保管等工作建言献策，当好参谋。