探索技师工作室运营中存在的问题和解决方法

2017-04-11 16:43陈磊
课程教育研究·新教师教学 2016年12期
关键词:工作室运营技师

陈磊

摘要 技师工作室,技能实践的平台,以衡阳技师学院众意设计工作室为例,介绍技师工作室在运营中存在的问题和解决的方法,管理的问题,员工的问题,老师的问题,客户的问题等等,为它寻找化解的方法。

关键词 技师 工作室 运营 问题 方法

技师工作室,技师学院的特有产物,和大学的志愿者协会,吉他协会等社团性质类似,都是由学生组成的特殊团体,不同是的技师工作对内进行师傅带徒弟式的训练,对外进行承接各类项目等业务。

技师工作室,顾名思义,它是技能学习的场所,是学校和企业之间的桥梁,岗前培训的重要途径,学生通过工作室平台对外承接业务,与客服沟通和交流,并通过在学校所学到的知识完成设计和制作。

2009年10月,本人开始筹办众意工作室,经过6年的发展,已发展到共有学生员工33人,面积达到200平米,业务涵盖摄影、设计、制作等三项业务,主要包含产品摄影,产品大图制作,产品海报制作,产品详情页制作,淘宝店铺装修等业务。本人从事多年工作室管理,发现在运营中存在很多的问题,下面我们来聊聊关于运营中存在的问题。

存在的问题:

1:管理规范不够,常规管理不到位。

学生在教室里是学生,在工作室是员工,有些同学经常上班迟到,请假的事,上班期间聊天,随意走动等现象非常严重,上班时间也受到学院其他活动的制约,管理极不规范。

2:客户流失严重,业务得不到保证。

鐵打的营盘流水的兵,在学校里,一般的同学只呆3年,毕业后又有新生接替上,由于经验缺乏,导致客户流失非常严重,2013年每月的业务大约是5000左右,到2014年业务下滑到每月500左右,其中的问题是10电脑美术班的员工毕业后,出现了断层的现象,因为我们的业务大多来源于互联网,客户交流主要依靠QQ和阿里旺旺等软件进行,很多同学后毕业后没有移交给新成员,导致后续的业务流失非常严重。

3:业务扩展太慢,导致很多员工对工作室失去信心。

2015年,年总收入才6000元,人平每天才2元不到,如果是换在公司里,这样的公司早生存不下来了,很多学生员工觉得没事做而退出工作室,很多同学刚开始都是报着试试看的态度进的工作室,由于没有业务没有事情做,很多员工退出了工作室。

4:学生技能水平不够扎实,很多业务无法完成。

互联网的业务其实很多,都是做些图片的处理和设计等等,但是很多同学在和客户沟通和交流中,发现很多专业术语不懂,根本不知道是做什么,比如说钻展图片,直通车图片等等。连听都没听过,更别说做了,还有很多客户要求1天内完成,但是由于技能掌握不够熟练而被迫退单。

解决办法和举措:

1:制定一系列的制度,加上人性化管理,奖惩分明

2016年,在唐艳玲主管上任后,出台了一系列的工作制度,如工作制度,奖励惩罚制度,考勤制度,请假制度等等并将这些制度直接上墙,颁布这些制度后,基本上大部分的同学都能遵守这些制度,并通过每周的例会进行宣讲和表扬做的非常好的同学,加上指导老师不定期的抽查,让同学们也有点压力,工作室的处罚措施是由唐艳玲主任制定的,如果迟到的话,当他走进工作室的同学们一起为他鼓掌,因为他的迟到可以让他们每人得到一个棒棒糖,为他的迟到鼓掌,这个棒棒糖的费用则有他个人承担。通过这些制度,工作室的纪律有明显的改善。

2:移交制度和网盘共享机制,解决客户流失问题

工作室的成员一般在工作室里呆2年,这2年积累客户和沉淀一般的同学都有一些固定客服群,等到他们走的时候都没有进行客户移交所以导致原有客户流失。经过惨痛的教训后,我们每月必须填写老客户备案登记表,包括客服的旺旺名,QQ号码,电话号码,微信号等等。网盘共享制度则是工作公共一个网盘,在网盘中以每天进行接单记录,这些记录的名称为客户名+联系方式+业务名称进行备份保存,即使该同学明天休假或请假也能不耽误客户的任务,确保时效性。这样一来,客户的流失情况大大得到了缓解。

3:划分客服部,进行业务扩展,并多渠道进行扩展。

业务是工作室的生存之本,也是工作室的同学的收入来源之一,以前的惨痛的教训后,我们进行内部职能分布,划分为客服部、技术部、手绘部等相关部门,为进一部扩展业务,客服部每个同学每天至少要通过旺旺号找到20个以上的客户,并进行咨询和接单意向了解,并记录当天的接单情况,同时加大渠道推广,从单一的旺旺店铺找客户扩展到QQ群,论坛和贴吧已经微信等等渠道,进一步加大店铺的曝光率,并通过学雷锋免费抠图10张,制作海报1张等活动吸引客户群,让更多的客户能知道我们的店铺,咨询和下单等等。

4:通过特训任务加强技能培训,师傅带徒弟的模式凸显

通过集训模式快速培养同学们的上岗能力,一般在企业培训最多5-7天,将以前同学们接的单都保存下来给同学进行培训和训练,从抠图到海报,到店招到详情页等等设计一个系列下来七天完成,通过集训后同学们的技能得到了很大的提升,并为他们设置了考核,考核通不过的同学要进行惩罚,我编写了一本淘宝美工7天学成教程以及一些素材都提供给大家,让大家能够快速的学都东西并为后期工作提供有力保证。

从2009年9月接手管理众意广告工作室到2016年5月,已经在工作室整整呆了七年,在七年的时间里,从09电美班到现在的15电美班,工作室的主管像曹宜、李雅静、王香运、贺世江等同学已经成为了行业的精英或是自己当上了老板。问题还是有很多的,只能在运营中慢慢的发现问题,分析问题,并解决该问题。感谢领导对工作室的大力支持和帮助,我们定会为工作室的发展献出自己的微薄之力。

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