民族传统体育与企业文化的联姻

周万辉

摘 要：我国民族传统体育是中华民族文化的重要组成部分，是民族智慧、民族精神和民族性格的具象化体现，与当代企业文化中国化建设存在互补。文章运用文献资料法等研究方法，对民族传统体育传承之“困”及企业文化发展之“惑”进行分析。研究认为，两者“困”“惑”的本质是一种“供”与“需”的互补关系；二者存在有机的融合点，相互之间能够提供充分的营养供彼此优化发展，达到“共赢”的追求。

关键词：民族传统体育 企业文化 联姻 舞龙

中图分类号：G85 文献标识码：A 文章编号：2096—1839（2017）2—0104—03

我国著名经济学家于光远先生曾指出“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业进步靠管理，管理关键在文化”。自我国实施改革开放以来，世界各族人民共同鉴证了中国经济的破竹之势。在此阶段，国内部分企业纷纷派出使者学习并引入西方企业生产管理模式，亦或是高薪引入外援，期冀本企业能够在变幻莫测的未来之路上以稳健的步伐向前迈进，实现可持续发展。西方企业的生产管理模式带动了中国企业的发展，我国经济取得了举世瞩目的成就。但是站在文化的立场，不可否认，蜂拥而入的西方文化洪流已经对中华民族文化造成了巨大的冲击。然而这样的冲击如“多米诺骨牌”一样传递到了体育领域。“当我们走进今天的运动场地，放眼望去，源自其他民族的体育项目色彩斑斓、争奇斗艳，中华民族传统体育却身影稀疏，前景令人堪忧”[1]。印度国父圣雄甘地在20世纪二十年代曾指出“我希望世界各地的文化之风都能尽情地吹到我的家园，但是我不能让它把我连根带走。”面对文化板块的激烈碰撞，在这场没有硝烟的战场上，面对外来文化的冲击，拓宽民族传统体育的发展空间，发挥其特有的价值功能，为中华民族的复兴提供不竭的动力。

1 相关概念释义

1.1 民族传统体育

关于“民族传统体育”一词的概念至今没有一个权威的定义，有学者以时间为“分水岭”来界定传统与现代；有学者以民族地域为单位进行定义；尽管形式各异，但都尤其相应的理论支撑点。本研究择取全国普通高等学校民族传统体育专业教材《民族传统体育概论》的定义，即“民族传统体育是指某一个或几个特定的民族历代因循传承下来的、在一定范围内开展的，具有浓厚民族文化色彩和特征的竞技娱乐活动。”[2]

1.2 企业文化

企业文化是社会文化的构成要素，是指“在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的共同认可、实践与创新所形成的具有本企业特色的整体价值观、道德规范、经营哲学、企业制度、行为准则、管理风格以及历史传统的综合。”[3]

2 突破困境：民族传统体育与企业文化联姻的前提

2.1 民族传统体育传承之“困”

以武术为代表的民族传统体育在经历了“土洋体育之争”之后，几经沉浮，却最终被奥运项目遮挡了传统武术的光芒；在武术跻身奥运门槛的征程中，形成了相对于传统武术而言的竞技武术，对武术的国际化传播发挥了不可估量的作用，但民族传统体育在本土的发育，却出现了“营养不良”，传承问题亟待解决。文化传承正如“阿拉伯数字中的‘1一样，是个权数。‘1后边带一个‘0就是‘10，带两个‘0即是‘100，带三个‘0就是‘1000，没有这个‘1，这个数字就失去了它的实际价值。”[4]文化的传承象征着一个民族“灵魂”的延续，没有“传承”就如同“无根之木，无源之水”一样，必将枯朽，走向衰竭。中国外文局对外传播研究中心发布的《中国国家形象全球调查报告2015》显示，“中医、武术和饮食是海外受访者眼中最能代表中国文化的元素，选择比例分别为50%、49%和39%”。肯定了武术在中国文化中的的重要地位，但這并不代表中国武术在中国的生存空间未被压缩。

民族传统体育是千百年来中华民族集体记忆的特殊存在，自“奥运争光”计划实施以来，我国民族传统体育发展停滞不前（竞技武术除外），有些项目已经步入了历史的“坟墓”。“民族文化是民族存在和发展的全部价值与合理性、合法性之所在。一旦这种文化遭遇到威胁和侵略，则必然给国家和民族带来深刻的文化危机甚至民族危机。”[5] 然而“民族文化一旦失去了传统的滋养， 如同婴儿没有了母亲的乳汁哺育一样， 难以健康生长。”[6]民族传统体育的传承与发展，不仅需要学校教育这样能够提供其成长所需养分的苗圃作为先天条件，同样需要一个能够适应其发展的社会环境进行后天培养，使民族传统体育开花结果。因此，民族传统体育的可持续发展需要一个良好的社会环境作保障。

2.2 企业文化转型发展之“惑”

企业文化是“企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化其实质是企业的意识形态，它是以企业价值观为核心的，存在于企业各个方面的意识形态。”[7]企业文化是社会文化的组成部分。就目前构建起来的企业文化体系而言，多数企业仍在延续“计划经济”时期从西方国家借来的企业文化体系，西方文化的重重迷雾充斥在各个角落。“这种文化上的无条件投降，实际上比军事上的无条件投降更可怕！”[8]在民众无意识的情况下就达到了文化渗透的目的。面对头戴“文明”面具的文化侵略，千百年积淀的中华民族文化遭受着前所未有的挑战与生存危机。

管理大师彼得·杜拉克曾说“企业文化越符合民族的文化，这样的企业文化才能扎根久存。”中国作为文明古国，中华民族拥有优秀的文化传统和文化底蕴，如何继承这些宝贵的文化遗产，将中国优秀的传统文化与企业文化结合在一起，形成充满生机而又独具特色的企业文化，是中国每一个企业应该思考的问题。改革开放让企业蓬勃发展，全球化让多元文化分裂与重组，将精华与糟粕未经仔细遴选就纳入吸收。高举建设中国特色社会主义伟大旗帜，站在社会转型的十字路口，文化中国化的路标伫立在最显眼的位置。企业文化同样需要镶入不可或缺的中国元素。企业人作为改革开放以来率先富起来的一批人，不应该只将带来经济财富的西方文化深刻于内心的深处，而应当勇敢地肩负起传承与发扬优秀民族文化的重任，扛起捍卫国家文化安全的战旗，以实际行动投身于建设具有中国特色的社会主义文化建设中去。因此，企业文化中国化成了企业文化发展的新方向，同时也带来了将何类传统文化纳入企业文化建设行列的“发展之惑”。

笔者认为，民族传统体育需要一个生存发展的社会空间，而企业文化需要优秀的传统文化来影响企业健康发展；民族传统体育中的集体项目能够锻炼人的团队凝聚力，而任何一个企业都需要团队凝聚力保驾护航；民族传统体育中的健身养生方法能够强健体魄，预防疾病，而企业的健康发展离不开健康的人作为群众基础。民族传统体育与企业文化存在互需关系。

3 协作共赢：舞龙运动联姻企业文化的出发点

3.1 以人为本，健康护航

以人为本不仅是科学发展观的核心，更是企业发展的战略高地。而人的健康不仅是人发展的基石，更是企业发展的根基。舞龙套路中的腾跃、翻滚、盘回、穿插、耸立等动作，需要一定的力量和协调性才能完成，因此舞龙能够锻炼人的力量和协调性。舞龙运动中的快速腾进、快速曲线起伏行进等动作都要求在快速中完成。而快速腾进、连续螺旋跳龙等则对弹跳力有相应的要求，促进人的速度及弹跳能力的提升。另外，舞龙运动是有氧运动与无氧运动的综合体，对人的耐力的提升具有积极作用。而且，在舞龙运动中，要想使龙体运动轨迹因顺、流畅，舞龙者的动作幅度必须大，姿态也要舒展、优美，很好地锻炼人身体的柔韧，特别是肩、腕、腰、髋等部位，预防常见的关节疾病。舞龙运动能提高企业员工的身体素质，增进身体健康，为企业的发展奠定健康的基石。

3.2 精气神韵，凝聚集体

一个企业的从无到有、从弱到强，无不是自强不息、勇往直前、发奋图强的过程。不管是企业发展到哪个阶段，都不能舍弃这种团结精神而独立存在。钱其琛先生指出：“从更为深层的意义上说，龙文化首先体现中华民族团结合力的精神内涵”；“龙的形象，最初就是中华民族团结合力的象征”；“需要运用集体的合力来完成，而无法运用单个人的力量完成，在这种集体的合作中，如果单个人的力量不能融入整个集体的节奏中去，所有人都会招致失败”；“龙是中华民族团结凝聚的象征，龙文化揭示了团结就是力量的真理”。[9]舞龙运动的过程就是一个吃苦耐劳、团结协作、顽强拼搏精神集体表达的过程；而舞龙运动恰恰能够激发员工团结奋进的精神品质以及塑造共同的价值观。因为参与舞龙运动的每一个成员，需要的不仅仅是心往一处想，而且还要通过身体语言借助“龙”这个集体器械进行团队肢体的表达才能够将“龙”舞的充满生机与活力。所以，能否舞得好“龙”，团队协作能力是一个重要的表现形式。

龙是中华民族的图腾，是华夏民族勤劳、勇敢、奋进、坚毅、拼搏精神的象征。舞龙运动中，舞龙者在龙珠的引导下，手持龙具，通过入体运动和姿势的变化，展现出龙的游、穿、脚、跃、翻、破、戏、缠等动作，充分体现了龙的精、气、神、韵，同时这种精、气、神、韵又反过来作用于舞龙者，激发积极进取、勇于竞争的精神。培养人的各种心理素质和精神气质。“牵一发而动全身”，这样一句话放在舞龙运动中最恰当不过了。团队整体的运行状态与每个个体的影响是相互作用的，团队中任何一个人注意力稍不集中或者有明显的失误，“龙”的整体都将受到波及，形成连锁反应。这就要求每个人毫不懈怠地肩负团队的责任与使命，为团队的稳定运行尽自己的义务。舞龙运动技术不断提高的过程同样是一个团队成员相互熟悉、信任、默契度被激发的过程。如在首次接触舞龙运动之时，即便是有人提醒要注意自己手中的器械莫要影响到同伴的挥舞，但稍不留神就会莫名其妙的打到同伴的身体或者被同伴打到。在被同伴“磕”或者自身被同伴“碰”的过程中，两者或者整个团队相互沟通探讨，共同寻找解决问题的策略进行实践，周而复始，团队间沟通密度的增加对驱散隔阂的阴霾具有积极作用。

3.3 文化傳承，肩负责任

在中国历史上，龙的地位相当突出，龙与中华文化联系紧密，加之数千年来的持续作用，龙已成为中国文化的重要符号，是历史情节的凝聚和积淀，是文化基因的坚守和传承。然而，自近代以来，在东西方文化的碰撞交流中，强势文化对弱势文化的侵蚀日益严重，即便是拥有数千年历史的中华龙文化同样受到波及。舞龙运动是龙文化传承的经典载体，具有显著的民族特色以及内蕴吉祥福瑞的美好象征，是宝贵的文化遗产。它的产生与发展与中华民族的传统文化一脉相承，与人们的生活息息相关，是历代劳动人民精神信仰、民族文化、风俗习惯的一种寄托与表达方式。其文化内涵，既与民族思维方式有关，又与特定的文化氛围有直接的联系。因此，将舞龙运动纳入企业文化，不仅是将优秀的传统文化加以传承，彰显企业活力，更体现着企业肩负传统文化传承的责任与使命，形成积极的社会影响。

4 结语

将优秀的民族传统体育成分同当代企业文化构建融合在一起，充分发挥传统体育文化性、民族性、娱乐性、健身性等特性，给中青年人一些与传统文化接触的机会，体认传统文化，充分认识并理解传统文化带来的健康与喜悦，并且分享给长辈与晚辈，对传统文化的传承起到“承上启下”的作用，民族文化发展的桥梁才不会产生“断裂”。同时也将助推 “文化中国”与“健康中国”之间双重社会效益的并驾齐驱，在新时期形成无可替代的“软力量”，为社会的稳固发展服务。

参考文献：

[1]李荣芝，虞重干.体育全球化与中国民族传统体育传承研究[J].体育文化导刊，2007（4）：83-86.

[2]邱丕相.民族传统体育概论[M].北京：高等教育出版社，2008：5.

[3]张国梁主编，企业文化管理，第2版[M].北京：清华大学出版社，2014：3.

[4]马树林 钟晓光著.企业文化中国化：中国特色企业文化理论与实践[M]北京：中国经济出版社，2010：23.

[5]李 龙，虞定海. 对中国传统武术的现实关切[J].广州体育学院学报，2006（6）：105—107.

[6]周伟良. 论当代中华武术的文化迷失与重构[J].首都体育学院学报，2007（1）：4—17.

[7]房旭鹏.论企业文化创新是现代企业发展的推动力[D].吉林：吉林大学，2005：5.

[8]馬树林 钟晓光著.企业文化中国化：中国特色企业文化理论与实践[M]北京：中国经济出版社，2010：48.

[9]钱其琛.深刻开掘和研究龙文化的精神内涵[J].科技智囊，2007（10）：14-15.

The Linkage between National Traditional Sports and Corporate Culture

——Dragon dance as an example

Zhou Wanhui（Schoolof Physical Education and Sports， Soochow University， Suzhou Jiangsu 215021，China）

Abstract： The national traditional sport is an important component of Chinas nations culture. It is also a concrete embodiment of the national wisdom， national spirit and national character. It is complementary with the construction of contemporary corporate culture in China. This paper uses the method of documents and other research means to analyze the "predicament" of national traditional sports inheritance and the "confusion" of enterprise culture development. It is concluded that the essence of the "predicament" and"confusion" of the two is a complementary relationship between "supply" and "need"； there is an organic fusion point between the two， and sufficient nutrition will be provided for each other to promote their development and achieve the win-win goal through fusion.

Keywords：national traditional sports corporate culture Linkage dragon dance