浅谈新时期妇女职工思想政治工作途径的创新

糜月红

摘 要：进入新时期以来，我国社会经济、政治和文化生活均发生着巨大变化，由于妇女职工思想政治工作在推动社会生产力的发展过程中发挥着重要的支撑作用。因此，企业应立足当下实际，积极寻求妇女职工思想工作途径的创新，适应社会变化规律，充分发挥妇女职工思想政治工作的重要作用，使思想政治工作理论在实践过程中得到不断的发展与丰富，本文尝试从新时期妇女职工政治工作的开展作用与创新途径进行浅析。

关键词：妇女职工；思想政治工作；开展作用；创新途径

妇女职工是推动经济社会发展的重要力量，针对妇女职工面临的挑战所产生的种种压力，做好妇女职工的思想政治工作，已经成为目前各企业面临的重要课题。同时，在新的历史时期下，社会发生着重大变革，这样就使妇女职工的生存和发展状况受到一定冲击。因此，为了使妇女职工能积极面对工作，充分发挥其工作能力，企业应引导妇女职工树立正确的思想政治意识，对新形势下的妇女职工思想政治工作创新途径进行探索。同时，企业针对经济发展引发的妇女职工思想政治工作的新情况，从实际出发，通过提高妇女职工的整体素质，从而促进企业的健康发展。

一、新时期妇女职工思想政治工作开展的作用

（一）强化妇女职工的思想政治素质

思想政治作为新时期妇女职工的基本素质，不仅可以引导妇女职工将其本职工作与伟大事业目标联系在一起，同时还能培养妇女职工良好的职业道德和家庭美德，进而不断追求进步，更好的为社会进行服务。在加强妇女职工思想政治的活动中，应引导妇女职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，从而使妇女职工更加深刻的理解在新时期下的改革开放新形势，勇于探索和创新。这样妇女职工就能更好的发挥出社会主义现代化建设半边天的作用[1]。

（二）提高妇女职工的文化素质和科技文化素质

在开展妇女职工的思想政治工作的过程中，不但可以引导广大妇女职工积极主动学习科技文化知识，同时还能不断提高其自身文化素质，从而能改变大部分妇女职工知识结构老化的情况。此外，由于新时期的经济结构调整，大部分企业在要求妇女职工掌握一定的文化知识和职业技能的基础上，对妇女职工的政治工作也要求更高和更細。因此，大部分妇女职工掌握了独立谋生的能力，在一定程度上赢得自身的社会地位。

（三）加强妇女职工的心理素质，培养良好的心理品质

从心里学的角度出发，拥有良好的心理品质对妇女职工的成才和发展都起着至关重要的作用。在社会发展的新时期下，妇女职工的生活和情感方面的问题不断的突出，使大部分妇女职工产生了严重的心里障碍。因此，广大妇女职工需要思想政治工作的正确引导，并且通过努力，克服种种心里压力，为企业的健康发展做出重要贡献。

（四）改善妇女职工的焦虑心理，增强心理疏导

当今社会，妇女地位虽然得到明显提升，但由于社会生产力水平和男女生理上的差别，往往使妇女职工感到力不从心，产生心理焦虑的情况。但是健康的心理才是女性成才的必要前提，这样就要求思想政治工作者在新的历史时期下，必须及时对广大妇女职工进行心理疏导工作，使妇女职工勇敢面对工作所带来的竞争与挫败，提高妇女职工的心理承受能力，改善其焦虑情况[2]。

二、新时期妇女职工思想政治工作创新的途径

（一）思想政治工作观念的创新

企业在进行妇女职工思想政治工作创新的过程中，首先，要完成其思想观念的创新。只有掌握了妇女职工的思想变化，才能采取正确方式与其沟通，这样不仅可以提高广大妇女职工工作的积极性，还能增强员工的政治意识。其次，企业要结合自身的的发展方向和发展特点，有针对性的展开关于妇女职工思想政治的工作，这样能让妇女职工以更快的速度顺应时代的发展。最后，企业在开展妇女职工思想政治工作时，要深入了解妇女职工的价值观现状。企业要以建设优秀企业文化为主要目的，提升妇女职工的思想政治意识，不断寻求创新妇女职工思想政治工作的途径[3]。

（二）思想政治工作机制的创新

新时期企业想要对妇女职工进行思想政治工作方面的创新，应从以下三点做起。第一，企业应改革和创新妇女职工思想政治工作的领导机制，对不同妇女职工的思想特点和素质情况进行分析，采取多角度的工作方法，确保其中大部分人员可以接受思想政治工作创新的内容。第二，企业应创新对妇女职工的管理机制，通过将企业思想政治工作和企业管理机制二者相结合，来确保妇女职工思想政治工作的规范性和科学合理性。第三，企业还要对运行机制进行创新。企业应将妇女职工的思想政治工作融入到企业业绩考核中，对每个妇女职工在思想政治方面的责任进行严格要求并明确作出规定。这样才能有效实现企业思想政治工作的创新，使企业在新时期得以长远发展。

（三）思想政治工作内容的创新

企业对妇女职工思想政治工作内容的创新，主要体现在为妇女职工解决实际问题这一方面。思想政治工作者应结合妇女员工的实际思想及企业的未来发展方向，对妇女职工思想政治工作内容进行创新分类设置。通过这样的开展形式，能让企业思想政治工作趋于实际化，真正帮助广大妇女职工去解决问题。只有这样，才能确保企业在妇女职工思想政治创新工作中的实效性，并且增强企业内部的凝聚力，实现企业与时俱进的伟大目标。

（四）思想政治工作方法的创新

随着社会的不断进步，妇女职工由于受到新时期高科技迅猛发展的影响，其生活方式和工作方法也发生重大变化。通过实践，企业在开展思想政治工作的过程中，企业要注重改善思想政治工作的方法，尊重妇女职工的基本权利和人格尊严，缓解妇女职工的焦虑心理，使其更好的平衡工作、学习和生活的关系。这样不仅能提高妇女职工思想政治工作的效率，也对妇女职工思想政治工作进入新的发展阶段起到推进作用。

三、结论

综上所述，在社会新的市场环境中，妇女职工虽然在不断学习新的科学文化知识和新的技术，同时积极追求进步、追求经济的独立和文化水平的提高，但妇女职工也因此面临巨大的生活及工作压力。因此，企业在妇女思想政治工作创新的问题上迎来了新的挑战。企业在开展妇女职工思想政治工作的过程中，应不断进行思想信念和形势教育的开展，企业思想政治工作者也应从妇女职工自身实际情况出发，为妇女职工解决实际问题，把企业思想政治工作落实到现实生活中，并且积极引导企业妇女职工为企业未来发展积极贡献力量。希望在未来的企业发展中，妇女职工的思想政治工作能产生卓越成效，使妇女职工真正发挥“半边天”的作用。

参考文献：

[1]刘少芬.创新方法做好民政妇女思想政治工作[J].东方企业文化，2014（24）：75.

[2]魏玲.浅谈新时期做好职工思想政治工作的有益探索[J].才智，2012（14）：278.

[3]乔欣.浅谈新时期做好职工思想政治工作的有效途径[J].经营管理者，2011（06）：330.