黄石市委：整市提升 规范建设

通过深化“自学、讲学、考学、比学”等模式强化入脑入心，通过“月检查、双月督导、季度推进”强化履职尽责，采取清单公示、结账销号的方式强化问题整改；实行“挂图作战”、销号管理，扎实开展“两新”组织党组织组建“百日攻坚”，非公企业党组织覆盖率达84.56%，社会组织党组织覆盖率达93.9%；全面落实村主职干部专职化管理，村主职干部年工作报酬人均达4万元以上，村副职干部年工作报酬按主职干部的60%落实到位；选优配强13名贫困村党组织书记，选派282名局长到村任第一书记，选聘124名大学生村官参与精准扶贫，帮助村级实施发展项目258个、民生建设项目453个；社区服务专项经费每个社区每年平均达到32.5万元。

下一步，将把2017年作为整市提升年和规范建设年。一是抓好总体谋划。推动出台基层党建问责办法和各领域基层党组织建设基本规范，坚持每月研究解决问题、双月检查通报、季度现场推进，推动实现“整村夯实、整镇建强、整县推进、整市提升”。二是抓好制度落实。深化“两学一做”学习教育，做实党员手册纪实、支部主题党日等制度；举办各领域党内组织生活会观摩会，规范落实党内组织生活制度；三是抓好重点突破。精準选派、严教严管“第一书记”，推进扶贫攻坚与基层党建深度融合。深化“头雁培育工程”，跟踪培养300名基层党组织书记。