充分发挥精神文明创建活动在国有林区改革中的载体作用

■文/任书德

充分发挥精神文明创建活动在国有林区改革中的载体作用

■文/任书德

随着国有林区改革的推进，内蒙古大兴安岭林区正处在一场前所未有的历史性变革之中，部分林区职工群众对自己的命运和林区的前景产生迷茫和担忧。为发挥好群众性精神文明创建活动在国有林区改革中的载体作用，将精神文明创建活动与林区思想政治工作有效结合，引导林区职工群众成为理解改革、融入改革、推动改革的主力军，内蒙古大兴安岭林区以“践行核心价值、强化文明养成、彰扬生态文明品牌、助推文明载体创建”为抓手，积极助推国有林区改革。

一、国有林区改革条件下部分林区职工思想方面产生的新问题

在林区60多年的开发建设征程中，林业职工秉承“艰苦奋斗，无私奉献”的坚定信念，为国家的发展建设乃至边疆稳定发挥了不可替代的作用。但随着国有林区改革的全面深入，部分林区职工在思想方面产生了以下问题。

一是部分林区职工的生产生活条件依然很艰苦，工资收入、福利待遇等与地区平均发展水平相比存在一定差距，心理上产生不平衡。

二是思想上存在根深蒂固的林区固有生产模式和思想观念。

三是对生态保护、生态文明建设如何展开，自己如何参与、怎么做等问题没有明确思路，等、靠、要思想严重。

四是对改革政策理解不透，特别是对涉及个人利益的改革政策没有进行充分深刻的理解，不知该如何从实际下手。

改革必然要破旧立新，要实现林区职工群众思想理念的重大转变，除了有效的思想政治工作引导外，充分发挥群众性精神文明创建活动寓教育于群众活动之中的特点和优势，更是一项迫在眉睫的重要工作。把群众性精神文明创建活动与解决国有林区改革中出现的实际问题和职工群众关心的具体问题结合起来，采取输导的方法，尊重职工群众的首创精神，吸引群众广泛参与改革，使职工群众在参与改革的实践中，提高对国有林区改革重大历史意义的认识，是国有林区精神文明创建的必然要求。

二、国有林区改革条件下加强精神文明创建活动的实现途径

精神文明创建活动最显著的特点就是群众性，它是群众自我教育、自我提高的重要方式，也是引导林区群众转变观念、提高参与国有林区改革积极性的重要途径。

（一）突出群众参与性，加强生态文明建设

一是引导职工牢固树立生态发展理念。积极开展“林业生态保护与建设大学习大讨论”活动，在森林资源管护、抚育、经营、造林、防扑火等林业生态保护建设任务中，充分发挥林业职工的主人翁精神；增强职工法律责任意识，严防死守生态红线，实现对生态环境最根本、最有效、最持久的保护。

二是倡导职工广泛参与生态理念教育。坚持开展地区性的生态文明教育，启动生态文明宣教规划，以建设生态文明先行示范区为统领，通过职工培训、座谈讨论等形式提高职工群众生态文明意识，利用网站、微博、微信等普及生态科学知识，进一步使生态文明观念在职工心中根深蒂固。

三是开展生态文明教育基地建设。以国家级森林公园、自治区级国家森林公园和自然保护区建设为抓手，积极争创国家生态文明教育基地；设计参与互动性、科普性强的休闲度假、森林观光、森林探险、森林体验等森林旅游产品，让生态文明教育真正走入千家万户。

（二）注重发挥群众性文化的引导力量

一是抓好理想信念建设，为推进国有林区改革凝心聚力。持续深入开展生态文化、生态理念和生态文明宣传教育，高扬主旋律，唱响正气歌，使林区职工群众去感知、领悟国有林区改革的重要性，提升林区职工群众对生态保护和生态文明建设的认同感和归属感。

二是抓好道德建设，提升广大林业职工只争朝夕的责任意识。在林区各级部门和窗口行业中，将国有林区改革总体方案具体内容细化分解到以社会公德、职业道德、家庭美德为重点的道德风尚建设载体中，开展创建文明单位、文明行业和文明家庭活动；深入开展选树和宣传道德模范活动，树立良好的道德风尚。

三是弘扬林区精神，激发林区职工干事创业的信心。通过策划文化活动，把林区人“林海深处埋忠骨”“绿了青山白了头”“献了终身献子孙”的精神财富传承下去，讲好林区故事；与新时期国有林区改革对林业职工的要求结合，把林区创业先辈的崇高精神传承下来，作为当代务林人的精神支撑。

（三）发挥精神文明创建活动寓教于乐的特点

一是用好群众性文化平台，充分发挥各类公共文化服务设施的作用。改变林区长期以来依靠传统的“硬植入”手段，通过主题丰富的广场文化，蓬勃发展的群众文化，特色鲜明的工队文化，地域民风的旅游文化，以及升场旗仪式的激励文化等，在职工思想阵地中“软植入”。

二是发挥职工的聪明才智，组织和创作一批反映林区改革成果的文艺作品。积极鼓励和引导林区群众利用网络、手机进行文学创作；通过歌曲、舞蹈、小品等群众喜闻乐见的艺术形式，深入基层、深入班组、深入人心。

三是注重人文关怀，强化以情感人。从关注林区职工群众的个性需求入手，按照行为科学的规律，主动关心和帮助解决他们的切身利益问题；力戒空洞的说教，对群众关心的热点、难点问题要敢于说真话、讲实理,不能避重就轻,同时还要切合实际,充分考虑群众的心理承受能力；通过党组织和工会组织，有意识地开展“一帮一”党团员帮扶活动，积极对职工群众嘘寒问暖，使他们普遍感觉组织是自己的家。

（作者系内蒙古大兴安岭重点国有林管理局电信局党委书记）