浅谈对企业思想政治工作的认识

■文/李树兵

浅谈对企业思想政治工作的认识

■文/李树兵

思想政治工作是国有企业的传家宝。当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大的变化，职工的思想观念相互碰撞，思想活动呈现出独立性、选择性、多变性、差异性。只有深入细致地做好思想政治工作，才能吸引广大职工听党话、跟党走，才能确保党的路线方针政策在国有企业贯彻执行。为此，加强和改进思想政治工作的重要性、紧迫性更加凸显。

一、充分认识思想政治工作的作用，努力解决“不愿做”的问题

一是准确把握历史定位，提高对思想政治工作重要性的认识。思想政治工作作为党的思想建设的重要部分，是我们事业取得胜利的一大法宝，思想政治工作是经济工作和业务工作的生命线，这是我们党在长期的革命和建设实践中得出的科学结论。习近平总书记指出：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作”。理论和实践证明：始终把思想建设放在党的建设的第一位，是我们党永葆马克思主义政党本色的根本保证。虽然现在时代不同了，但思想政治工作“生命线”的地位不仅没有变，而且更加重要。当前，国际国内的复杂因素，对职工群众的经济生活、社会生活、思维方式、行为方式等都有一定的影响，思想建党任务艰巨，思想政治工作的地位只能加强不能削弱。

二是深刻理解现实意义，增强做好思想政治工作的使命意识。面对新形势新任务新要求，国有企业基层党组织要落实中央“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的战略部署。实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要全体党员干部坚定理想信念、对党忠诚，坚持中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信、文化自信。当前，要深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会和自治区第十次党代会精神，以及全区国有企业党建工作会议精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻中央决策部署，全面从严治党，坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，确保党的路线方针政策在国有企业的贯彻执行，始终保持企业改革发展的正确方向。这就要求我们更加重视并做好思想政治工作，以统一思想，提高认识，凝聚人心，汇聚力量，营造干事创业发展的氛围。

三是忠实履行职责使命，强化思想政治工作的责任担当。做好思想政治工作，是《中国共产党党章》《党和国家机关基层组织工作条例》中党组织的基本职责之一，是支部委员履职的重要内容。思想政治工作说到底是做人的工作。这就要求我们有敢于担当、敢于直面矛盾的勇气。目前，企业的风气总体是好的，但也或多或少存在一些差距和不足。如有的同志讲政治、守纪律、守规矩的意识不够强；有的同志精神状态不振奋，存在庸懒散软现象，等等。这些问题，对企业发展是有害的。思想政治工作的本质特征在于它的原则性，做思想政治工作，决不能放弃原则性，必须 “敢碰硬、敢负责、敢担当”， 必须做深做细做实。

二、不断提高做好思想政治工作的本领，努力解决“不会做”的问题

思想政治工作是一门艺术，要与时俱进、不断创新。企业的思想政治工作，要帮助广大党员干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强大局观念、法治观念和群众观念，强化宗旨意识，大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，更好地服务于中心工作。做好新时期的思想政治工作，必须适应不同领域、不同群体、不同岗位、不同工种，特别是青年职工的所思所想和个性需求，在“善于做”上下功夫，使思想政治工作与职工实际紧密结合，力求收到良好效果。

一是贴近工作和生活实际，满足职工人文关怀的需求。要提高工作预见性，善于把握工作关节点，加强人文关怀和心理疏导。要注意探索工作规律，畅通职工思想动态的收集反映和诉求表达渠道，建立和完善谈心谈话、思想状况定期分析等制度，使工作更加有的放矢。

二是运用典型示范教育，满足职工追求理想的需求。要通过宣传先进榜样和身边人、身边事，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。同时，也要注重运用反面典型对党员干部职工进行警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐、防患未然。

三是善于运用各种载体，满足职工群众和谐相处的需求。企业基层党组织要解放思想、更新观念，认真研究新形势下企业思想政治工作的特点，适应职工群众沟通、交流、社交的需求和对团队和谐的渴望，完善新思路、开辟新途径、探索新办法，借助新技术、运用新媒体、拓展新载体，不断丰富活动形式，不断增强思想政治工作的亲和力、感染力、说服力，提高思想政治工作的针对性和有效性。

四是综合施策形成合力，满足职工成就事业的需求。要加强学习型党组织、学习型领导班子和干部队伍建设，让党员干部和职工不断增加新能量、新本领，在岗位成长、历练建功。要在党员干部和职工职业生涯的各个阶段给予扶持、激励和帮助，使他们的需求有所满足，使他们感觉到党组织就在身边，这样思想政治工作才能接地气、出成效、见成果。

当前，企业基层党组织要把思想政治工作摆在突出位置，作为一项经常性、基础性工作来抓，推动党的理论创新成果进基层、进工地、进班组，以理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持面向基层一线，及时掌握、分析职工思想动态，阐述政策措施，化解困惑疑虑，稳定心理预期，深入细致地做好职工思想政治工作，特别是把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人、激励人结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，高度重视职工的切身利益，认真听取职工呼声，积极回应职工关切，主动关心和帮助困难职工的生活，努力为职工办好事、办实事，使职工时刻感受到“能建大家庭”的温暖，使思想政治工作深入人心，以职工个人内心和谐促进企业的整体和谐。

（作者系内蒙古能源建设投资（集团）有限公司党群工作部部长）