对新形势背景下做好煤矿企业保卫人员的思想政治工作的有效措施进行探讨

刘虎虎

（华晋焦煤有限公司沙曲矿）

在煤矿企业中，安保工作是必不可少的，也是长期性的。安保工作的优劣直接影响企业的健康、稳定发展。保卫人员的思想政治将会影响安保工作质量。因而有必要对保卫人员进行思想政治的培训、指导，并做好这方面的工作。

煤矿企业保卫人员思想政治

安全保卫工作对煤矿企业来说，是极为重要的部分。安全保卫工作的优劣关系企业人员的切身利益，也关系到企业的健康、稳定发展。因此，煤矿企业十分重视安全保卫工作的开展。在新形势下，煤矿企业中的生产环境产生较大改变。为能够使安保工作能够适应企业的变化，需要对保卫人员开展思想政治工作。从而使保卫人员的思想更加稳定，提升队伍凝聚力，更好地展开安全保卫工作。

1煤矿企业中对保卫人员思想政治工作开展的必要性

1.1安全保卫的环境比较复杂

一般情况下，安保队伍组成人员是通过将其他岗位调配的，人员彼此之间相对熟悉。这有利于队伍的团结、凝聚，但也有缺陷。主要是某些图谋不轨的人员有目的地接近保卫人员，并通过以利益诱惑方法让保卫人员遮掩其恶性行为。这主要原因是保卫人员的思想政治不坚定，进而造成此类事件的出现。因此，必须要重视对保卫人员开展思想政治工作，坚定其思想信念，保证安保工作质量。

1.2保卫工作危险高且责任大

煤矿企业规模较大，人员复杂，生产任务繁重。保卫人员一方面要保证企业的生产、经营秩序正常，保证企业资产安全。另一方面，保卫人员还要保卫企业员工的人身和利益不受侵害。因此，在保卫工作中，保卫人员有时候会遇上不轨之徒，在搏斗中可能出现意外。因而保卫人员应该有时刻准备战斗的觉悟。所以，要重视对保卫人员进行思想政治的开展工作。进而树立起岗位的正确价值观，并培养良好的奉献精神。

2新形势下保卫人员的思想现状

在当前的新形势下，保卫队伍具有较高的凝聚力，纪律严明，能够负担起企业的安保责任。绝大部分的保卫人员思想觉悟高，忠于职守，为企业及人员的安全提供重大保障。但也有一些保卫人员思想素质較差，没有忠于岗位使命，造成企业的日常经营存在较大隐患。主要体现在以下几方面：保卫人员对岗位工作的热情不高，有的以混日子的态度对待，而有的则一心想离开岗位。这就造成保卫人员思想不统一、不坚定。多数人员的文化水平不高，又没有掌握专业技能，工作中缺乏方向和信念，在岗位中浑浑噩噩度日。保卫工作本身属于高危险工作，且工作环境差、责任重，而待遇又低。因而心理存在较大落差、埋怨。个别保卫人员对岗位认识不足，认为岗位地位低，存在自卑心理。无论是哪种思想现状，都会造成在岗人员不能够充分发挥保卫职能，给企业带来一定的隐患。

3新形势下对保卫人员开展思想政治工作的方法

3.1加强思想政治素质培训

为适应新形势下企业的新变化，使企业的安保工作提供更好的服务，需要对保卫人员加强思想政治素质培训。首先，要提升保卫人员的能力水平。对保卫人员进行岗位培训，纠正其错误的岗位认知，提高岗位认同感、责任感。使保卫人员能够树立全新的工作观、价值观，忠于职守，正确处理企业中的各类安全事件。其次，落实保卫人员的思想政治工作。安保工作是时时刻刻进行的工作，具有长期性、持续性。因此，安保工作贵在细心、坚持。安保工作中，要定期组织保卫人员学习安全制度，岗位职责等，明确安保岗位的工作内容。同时，还要重视应急预案的制定和学习，确保每个保卫人员都熟悉应急预案的开启方法。最后，健全思想政治管理制度。主要是对思想政治的培训工作、考核方式进行规范。以健全的制度保证思想政治工作的开展，切实解决保卫人员的思想现状中存在的问题。

3.2人性化展开思想政治工作

在煤矿企业中，职工群众是企业的主体。思想政治工作的开展要体现以人为本，人性化地开展工作。其一是统一保卫人员的思想。保卫人员是企业职工群众的重要部分，其发挥着不可替代的作用。因此，保卫人员也应当和其他的员工一样，应该得到尊重、认同。而保卫人也应正视岗位的内在价值，忠于职守，爱护岗位。其二，关爱保卫人员。每个人的性格、境遇有所不同。因此，在思想政治工作中，要基于保卫人员的思想状况、工作状态进行。对于保卫人员的诉求，要在合理范围内给予正确回应。最后，通过思想政治激励保卫人员。对于存在思想偏差的保卫人员，要了解其思想问题。进而从政治角度与保卫人员交流，纠正其错误认知，使其克服自卑、不安分等思想，重拾信心。保卫人员在工作中遇到困难、问题时，要尽量提供合理帮助。工作认真、业绩显著的个人，要给予肯定和鼓励。

3.3科学化开展思想政治工作

在思想政治工作中，要注意科学化开展工作，提高效率。首先，思想政治工作的机制要进一步完善。负责思想政治工作的部门，应该结合保卫人员的思想问题，制定可行的培训方案。在培训投入方面，要加强网络信息化，提高软、硬件水平。在运行方面，要深入研究和发现潜在的问题看，在问题的出现苗头时解决在基层，避免问题扩大化。其次，开展思想政治工作要灵活。如果使用简单粗暴的培训方法，可能适得其反，引发保卫人员抵触心理。思想的形成、改变需要长时间的潜移默化，不是一蹴而成。因此，在思想政治工作中，要注意培训艺术，引导性地去改变保卫人员的思想。最后，发挥表率作用。管理人员要以身表率，起到模范作用。进而以自身去影响员工。并构建良好的思想、工作氛围，促使安保工作更上新台阶。

4结语

安保工作对企业来说十分重要，对企业的正常生产、经营具有保障作用。在煤矿企业中，安保工作责任大、危险高，且工作环境相对复杂。保卫人员如果没有高的思想觉悟，对企业来说是个隐患。因此，要重视对保卫人员进行思想政治工作的开展，提高思想政治觉悟。加强培训，提高保卫人员的综合素质。并进行科学化、人性化地开展思想政治工作，全面提升保卫人员的思想政治水平。从而提高安保队伍的凝聚力，统一思想，使安保队伍更能胜任企业的安保工作。

参考文献：

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