工会干部如何做好医院工会工作

毛新联+戈红

摘 要：由中国共产党领导并且是职工自愿结合而成的工人阶级群众组织，称之为工会，它是党和职工群众联系的桥梁与纽带，更是为国家政权起到了重要的社会支柱作用，同时也是职工群众合法权益最有效的维护者与代表者。医院作为我国最具代表性的服务阶层，将医院职工的思想政治工作给做好，是医院工会最重要的工作。在新形势下，医院工会更应该扩大工会的工作面，让工会的凝聚力有所增强，使全体医院职工的素质都有所提高，为医院更进一步的发展打好基础。

关键词：医院；工会；工作；创新

对于医院来说，其发展建设中医院工会起到了重要的组织作用，也是医院工作的基础，而在新形势下，怎样将医院工会的工作做好，成为了医院工作做应该思考的问题。首先，应该将医院工会的组织建设的更加健全，发挥工会的重要作用，完善工作的各项制度；其次，让职工更加依赖于医院工作，让工会的归属感更强。此外，本文認为医院工会还要不断去完善自身建设，为工会工作做好铺垫，这也是医院工会最应该重视的。

1 创新医院工会思维，与新时期发展要求相适应

新形式下，医院工会更应该巩固自身建设，按需发展，要和时代所需相适应，走出以往的工作思维，抓紧中心任务，依据科学发展观的要求去完善自己，让医院的作用和职工的能力都能成为社会的主力军，这样也能让医院各项建设和医院改革都能与时代相接轨。其一，医院工会要有长远的战略眼光，以党执政下的广大群众为基础，以医院工作为中心，以医院的长远发展为目标，从而将目光统一放在服务职工和服务大局身上，并进一步扩展到服务患者于服务社会相统一上，这样才能解放思想，让医院工会观念有所转变，让医院工会的整体工作思路都更加清晰。其二，要将医院工会组织的纽带作用和桥梁作用给发挥好，让其整合功能能够在医院所需、职工所需、病患所需上有新的突破。在医院改革发展的同时，还要注重职工合法权益的维护以及医院新风的树立，这对医院工作思路的创新和工会组织同步于市场经济都能起到基石作用，也让医院工会的日常工作思维得到创新。其三，工会干部要明确医院工会的实际情况，了解自己的工作环境，并明确工会的资源结构、组织建设和工会组织的地位，以便针对医院工会建设的各种新情况进行研究，将新出现的问题及时解决好，这样能让工会的所有成员不断提高新认识，让医院工会的局面跟上社会发展步伐。

2 创新医院工会工作方法，以提高工会的维权能力

工会对于工人利益来说，是起到了堡垒的作用，所以工会组织最基本的职责就是维护好职工的合法权益，从党和国家的工作局面来讲，工会更是服务于民的基本途径和基点。当下是构建社会主义新形式社会的关键时期，医院工会最切身和最直接的任务就是维护职工的利益。首先，工会干部要明确工会的工作理念，即以职工为本，同时要调动医院的职工都能参与到医院工会的发展创造工作中，积极引导医院职工向着医院的中心工作中走来，让其完成各项工会任务，体现自身价值。此外，工会干部要以身作则，深入基层工作，以人为本，将不同时期、不同职工层次和不同工作环境的特点都摸清，医院工作本身就是一个具有较高责任、较高专业技术、较高职业风险，并有较高的职业压力的一项特殊工作，职工多少都会感觉到一定的工作压力和思想包袱，所以工会更应该将工会组织的特点发挥出来，找准医院职工的所需，缓解职工的精神压力和工作压力，让职工能更健康地参与到医疗工作中，切实做到以人为本，重视职工的利益。其次，工会干部要将职工能力努力提高上来，因为对职工的服务能力直接取决于工会组织是否会对职工有更多的吸引力以及凝聚力。医院工会干部要明确职工的专业理论知识、学识水平，对职工进行定期得学习培训，让职工有继续教育和自身岗位练兵的机会，为医院职工搭建专业知识学习平台，工会干部还要对培训手段进行不断强化，适应新时期的医疗需求。第三要积极探索服务职工的新载体。广泛动员社会力量，挖掘社会资源，不断壮大服务职工的事业，联系实际，发挥优势，打造若干职工欢迎、医院支持、社会认可的服务品牌，为职工成长成才提供政策、资源、信息、资金等多方面的支撑。

3 创新工作机制，夯实工会组织自身建设

工会的基层组织是工会工作和活动的基本单位，是工会的全部工作和建设的基础。按照新形势、新要求，切实加强工会组织自身建设，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把工会的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、开拓创新的坚强集体。第一是合理巩固和完善医院基层工会组织体系。根据职工群体分布、利益需求、价值取向、行为方式等变化，采取灵活多样的形式，合理调整基层工会组织设置，努力扩大工会在职工群众中的覆盖面和影响力。第二是切实加强广大职工的教育管理。建设一支数量宏大、能够发挥先锋模范作用的职工队伍，是促进医院各项工作顺利基本条件。医院工会组织要结合形势要求，深入开展形式多样、内容丰富的教育活动，加强对职工进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，引导广大职工树立正确的世界观、价值观和人生观。加强对广大职工进行医德医风教育，引导广大职工树立一切以病人为中心的服务理念，全心全意为病人提供优质便捷高效的医疗服务，实现职工教育经常化、制度化。第三是重点培育造就一支基层工会干部队伍。加强基层工会组织建设，完善院工会、分工会、工会小组三级民主管理制度。加强分工会建设，提高全院工会组织的整体水平，使我院各级工会组织在本部门的临床、教学、科研、管理、服务工作中发挥积极作用。按照“党放心、群众满意”的要求，建设一支忠诚党的事业、热爱工会岗位、竭诚服务职工的基层工会干部队伍。加大对工会干部的培训力度，为工会干部创造条件、提供机会，选派优秀工会干部到不同岗位接受实践锻炼，丰富阅历，增长才干。第四是推进基层工会组织制度建设。健全规范的制度体系是工会建设的坚实保障。从基层工会工作实际出发，继续完善并不断改进工会各项制度，针对基层工会组织面临的新情况、新问题，积极推进组织制度创新。进一步健全工作调研制度，围绕职工关心、社会关注等问题展开研究，使工会工作能不断适应形势要求、职工需求。

结束语

面对新的形势、新的任务、新的要求，医院工会工作既充满挑战，也充满机遇，各级工会组织要学习和实践科学发展观，充分调动广大医务工作人员的积极性和创造性，为推进医院改革、促进医院发展、维护医院稳定，建设和谐社会做出新的更大的贡献。

参考文献

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