通川区：“三强化”防止组织工作“灯下黑”

达州市通川区委组织部通过强化学习、强化制度、强化监督模式，提升组工干部能力，提高组织工作实效。

强化学习，聚焦从严治党修心。通过领导带头学、职工集體学、个人灵活学等方式，提升全员党性和服务意识。强化制度，打造阳光组工修身。按照职责分工制定《通川区委组织部组工干部“十严禁”》等制度，划定“权力边界”；签订组工干部承诺书，划清“言行清单”，确保所有组工干部懂规矩、守规矩。强化监督，落实执纪问责修行。设立内部监督机构，出台《通川区委组织部责任追究制》，严格逗硬执行；定期进行自查整改，开展互评、谈心谈话，对出现的苗头性现象及时纠正；建立组工干部监督机制，公布举报电话和邮箱，定期公示干部职工违反工作纪律的行为，接受广大干部群众监督。（通川区委组织部 李国文）