职场不要“仇人”，只要合作与共享

小冰

何珍所在的广告传媒公司代理了一些传统媒体的广告，近两年新媒体发展迅猛，董事会决定也向新领域进军。

新媒体是个很广泛的词，到底做什么，如何做，大家心里都不明了，因此都不愿接手。

何珍在业务部一直做得还可以，田瀚向来是她的竞争对手。这次，董事会决定从何珍与田瀚之间选择一位来接手新媒体。谁都知道，这实际上是做试验，试验失败的话，在公司的地位与待遇肯定会大打折扣。虽然何珍和田瀚目前都只是普通职员，但两人业绩一向不错，继续平稳地做下去，升职指日可待。可如果接手新媒体，就很难说了。等何珍想明白这些，田瀚早就来了个“先下手为强”，以“何珍年轻、时尚，更适合新媒体”这样一顶高帽子，就顺理成章地把烫手山芋推给了何珍。

没办法，何珍只好认了。想来想去，还是先从公众号开始做。董事会给她配了个排版员，剩下的信息内容啥的便不管了。何珍试着发布了一些不冷不热的内容，把之前自己的客户都发展成“粉丝”，可仍旧只有寥寥几百人。公众号做了几个月，不见起色。每次见到田瀚，她心里就觉得窝着一团火。

可田瀚的日子也不好过，报纸的一些广告版都撤了，手里的平台越来越少，业绩吃紧，并不像他之前想象的那样保险。

而就在这时，董事会又开发了旅游业务，把田瀚派去旅游部。如果这时何珍将他的军，那么田瀚会更艰难，因为之前一直是何珍负责旅游版广告，做得很好，后来田瀚把她挤走，接过她之前茂盛的阵地，却做得荒芜一片。现在旅游很热，何珍完全可以申请调回去，这样便彻底堵了田瀚的退路。可何珍思来想去，觉得这样不妥，她想，与其勾心斗角，不如合起来做点事。

她找到田瀚，直截了当地说：抛弃过往，从现在开始合作，田瀚负责把一些有意思的旅游项目信息发给她，她编辑成图文并茂的文章发到公众号上，然后，在公众号上，她为田瀚推荐客户，而田瀚又在项目中帮助她推广公众号。

由于田瀚提供的旅游信息和图片都是真实的项目执行现场情况，实用性很强，何珍又加入了一些文艺性的修饰以及游客们的朋友圈截图与评论，这样推出去的旅游文章，很受欢迎，关注人数一路直线上升。何珍也遵守诺言，在公众号里巧妙推荐田瀚的旅游项目。这样一来，两人的项目都发展很快。两个人正式成为各自项目的负责人，收入上涨几倍。

董事会顿时看好何珍和田瀚的项目，再加上传统业务业绩下滑，于是决定调一些员工到他们的项目中来。其中有一个同事叫郑艳艳，人很能干，策划能力强，但就是把利益看得很重，喜欢跟同事玩心计。

公司让郑艳艳去田瀚的部门，但田瀚说什么也不接受，何珍却主动邀请郑艳艳加入她的项目。郑艳艳很惊讶，因为之前她没少挤兑何珍。看着郑艳艳，何珍不卑不亢，很真诚地说：“我知道你家庭负担重，把钱看得很重，现在我们这个公众号平台已接近10万‘粉丝，你只管策划出好项目来，至于分红的事，我跟董事会争取，绝对让你满意。我看好你的策划能力，你需要我这个平台，我们，不计前嫌，精诚合作。”

郑艳艳果然厉害，她策划出一个“旅游护照”，600块钱一张，买“护照”的人，国内外很多著名景点可以免票，随同者享受门票8折优惠，而且还有相关活动。何珍觉得这个项目很好，但这个项目除了公众号的宣传，还需要田瀚的资源。田瀚有些不愿意，何珍耐心跟他解释，说他们两个人，如果不是不计前嫌地坦诚合作，哪有现在的职场成绩，跟郑艳艳的合作是同一个道理，同事之間，格局要大，不应只盯着小利益勾心斗角，还有，只要这个项目做成，对田瀚的好处肯定不小。

郑艳艳策划的项目在何珍的主持下顺利开展。开始以150元的优惠价卖出几十张“旅游护照”，很快恢复原价，竟然卖出了五六百张，而且还在扩大。

董事会当然满意，对于何珍的大局观和协调管理能力十分欣赏，决定把公众号、旅游项目、“旅游护照”合成一个部门，由何珍统一负责，田瀚和郑艳艳也是打心底里服从何珍这个领导。

风起云涌的职场，很多人总是把眼光盯着竞争。其实，抛弃勾心斗角，明了各自所需，精诚合作，成人之美，也成自己之美。职场没有仇人，只有团结共进，利益共享，这才是高“职商”。 编辑/张立平laomalp820114@163.com