做好企业职工思想政治工作

孙慧祥

吉林市城市建设控股集团有限公司

做好企业职工思想政治工作

孙慧祥

吉林市城市建设控股集团有限公司

思想政治工作和党的其他工作一样，理所当然地要服务于经济建设这个中心，有利于促进生产力的发展，促进社会主义现代化的实现。企业的思想政治工作围绕企业的生产和经营来进行，这是一个不可动摇的原则。

企业职工；思想政治工作

1、认识新时期企业思想政治工作的重要作用

企业思想政治工作能使企业的凝聚力得以体现。企业想要使员工统一认识，在激烈的市场竞争中把握住机会，提高员工的思想意识，就必须要加强思想政治工作的方法，使员工在艰苦的环境下，团结一致，积极进取，顽强拼搏，树立坚定的思想。其次，思想政治工作为企业经营管理提供了思想保障，只有在思想政治工作合理的情况下，才能使企业的经营目标得以实现，员工能够团结一致，为企业目标的实现共同努力。再次，企业在长足发展离不开思想政治工作。江泽民同志曾指出，民族精神是衡量一个国家综合国力强弱的体现，团结奋进的合力越大，综合国力的发展就越强。对于企业来说，同样也是一样的道理，人心齐，具有较强的向心力，那么这个企业的团结拼搏的能力就越大。员工情绪不稳，团结力就差，企业也无从得到良好的发展，可以说思想政治工作是企业生存与发展的命脉。

2、针对容易出现的问题，提前预测组织教育

凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成经营任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职工中进行“假如我是一个用户”“假如我是甲方”的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作

在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候。要通过谈心拉家常等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。

3、坚持群众性，党、政、工、团一起抓

发挥思想政治工作的作用，促使企业不断地培养和凝聚竞争力，让企业能够长远健康地发展。同时，思想政治工作在教育引导、凝聚人心、廉政监督、培育企业文化、提高企业竞争力等方面都起着重要作用。另外，思想政治工作对企业还有着保证和服务作用。企业只有做好职工的思想政治工作，才能最大限度地挖掘和发挥人的潜能，增强职工的主人翁责任感，激发他们为企业的稳定和发展而贡献力量的热情与忠诚。放松思想政治工作必将影响企业管理水平的整体提高。思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。本人认为，开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，像这几年，企业各级党工团组织认真贯彻落实企业党委的决策部署，针对影响企业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施，做了大量艰苦细致的工作。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律，以政策和法律规范行为，确保了企业治安秩序的稳定，为企业总体稳定形势的不断好转和改革发展做出了积极的贡献。因此党工团组织，形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。另一方面，在企业新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。

4、加强企业自身的精神文化内涵

追求丰富多彩的文化生活是人类固有的特性。随着经济的发展和物质生活的改善，职工的思想已不仅仅停留在对物质的追求上。学习、娱乐、旅游、积极参与媒体已成为广大职工业余生活的主体。企业文化此时已不可缺少地溶入到职工的思想中去。如何把思想政治教育更好的渗透到企业文化中，是企业政工人员当前应该积极做好的工作。针对当前部分青年职工对企业了解不多的情况，可以请企业党政领导、模范人物及先进典型作报告，讲述企业的成长历程，在国家建设中的作用和地位及企业的发展前景。讲自己的亲身经历和感受，让他们从了解企业到受到启迪和鼓舞；对部分有理想、有抱负愿意学习的职工，可请地方学者、优秀专业技术人才定期到企业传授理论辅导知识，举办长期的专业培训课堂；而针对大部分青年职工兴趣爱好广泛的特点，可以开展卡拉ok、演讲会、知识竞赛、才艺展示等丰富多彩、健康有益的企业文化，从而达到提高职工思想道德水平的目的。

结束语：

综上所述，思想政治工作者要以贯彻落实党的十八大精神和开展“两学一做”学习教育为契机，在日常生活和工作中，率先垂范、廉洁勤政、勇于奉献、不谋私利，用自己的模范行动带领人，用自己的人格感动人、引导人，增强企业思想政治工作的感召力；要坚持引导和交流。通过培训、座谈、经验交流、典型引路等方式方法，搞活企业思想政治工作，为企业发展和构建和谐社会发挥作用。

[1]崔忠仁.努力提高管理水平做好办公室工作[J].广西经济，2013，(07).