新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

王若飞

中国能源建设集团天津电力建设有限公司

新形势下加强企业党建思想政治工作的思考

王若飞

中国能源建设集团天津电力建设有限公司

随着时代的发展，企业党建工作在确保党和国家政策方针的执行，推进企业深化改革和全面发展，保持社会和企业稳定等方面发挥着越来越重要的作用。企业中思想政治工作的推进有利于促进企业的良好发展并有助于社会稳定，因此，本文在总结概括企业思想政治工作现状的基础上，对目前企业思想政治工作中存在的问题和矛盾进行了深入分析，并就如何加强企业思想政治工作提出了相关政策性建议。

企业党建；思想政治；思考

1 、当前企业思想政治工作现状

目前，企业的思想政治工作受到各级党组织的高度重视。各级党组织通过提升企业思想教育水平改善企业作风，大大加强了企业的思想政治工作。在此基础上，企业员工政治素养不仅得以提高，更推动了企业整体人文素质的进步，进而实现了企业思想政治工作与企业发展的相互促进与共同发展。

1.1 思想政治工作成为企业工作的重中之重

当前形势下，思想政治工作被摆在企业工作的核心位置。各级党员干部在此大政方针的指导下，大多制定了正确的战略方针与政策。企业决策机制也因思想政治工作的开展而做到了民主决策、科学决策。企业领导核心与企业员工之间的联系渠道也得以加强，强化了企业内部领导与员工之间的双向交流。

1.2 基层组织建设工作得以加强

党的十八大以来，企业基层组织建设与之前相比得以大大加强。企业充分利用内部一些先进党员的示范作用，提升了党员员工和群众员工的思想水平。对于企业内部整合而言，基层组织建设意义重大，不仅有利于加强员工间的思想团结，更利于企业的长远、可持续发展。

1.3 企业廉政建设取得积极进展

在企业思想政治工作和基层组织建设取得较大进展的同时，企业廉政建设也被提上日程，并取得积极进展。相对健全的监管制度和企业管理制度得以建立，并完善了企业监督制度。同时，企业信息公开制度的实行，不仅提升了企业自身形象，也有助于杜绝企业腐败的滋生。整体而言，企业廉政建设已成为当前企业思想政治工作领域不可或缺的一部分，并且直接关乎企业的生死存亡。

2 、企业思想政治工作存在的问题和矛盾

2.1 党建思想政治工作的实效性不强

党建思想政治工作与生产经营“两手抓、两促进、两融合”还不够，有时还存在“一手硬、一手软”的现象；企业党建理念的确立、方式方法的创新还不够，工作方法和形式比较单一，活动载体老，自选动作少，缺乏时代感和实效性。

2.2 企业党组织缺乏有效的管理手段

由于企业是独立法人，以企业经营效益为核心，党委与行政上没有隶属关系，企业党组织在管理过程中无好的抓手，致使管而无力，导致企业重经营轻党建、重利益轻教育、重自我轻管理的现象比较普遍，党组织的作用被弱化。

2.3 人才队伍青黄不接的问题突出

受全球经济下行影响，企业效益受到冲击，在用工政策方面政工人才面临断层，在人员配置方面受到影响，大多都是兼职，且政工人才得不到重用，导致青黄不接的问题凸显，加之政工人员素质参差不齐，影响了企业党建思想政治工作的力量与效用。

3 、加强企业思想政治工作的建议

当前形势下加强企业思想政治工作须结合企业自身实际，创新工作模式，创造易于让员工接受的工作环境，方能实现企业思想政治工作的可持续进展。

3.1 树立企业创新意识

经济全球化背景下，企业突破发展瓶颈的必要条件之一即是树立与时俱进的创新思想。通过企业思想政治工作提升企业内部整合力，解决企业内部矛盾，意义重大。同时利用思想政治工作的先进理念，不断借鉴其他成功企业的经验，是企业提高效能的根本出路。

3.2 加强企业党组织建设

加强企业党组织建设，对于企业核心能力的稳固意义重大。党组织的有效工作，有利于企业在制定重大决策时避免战略失误，同时利于企业内部团结。在此基础上，制定严格的工作考核制度，完善企业员工入党机制，同时提升党组织成员的理论素质和业务水平。优秀党组织成员对于企业发展的引领作用不可低估。

3.3 提升企业党员自身素质

企业党员领导干部要做出表率，真正做到为企业发展服务，为企业员工谋利。党员自身素质不仅关乎其“引领作用”的有效发挥，也关乎企业效益的提升。党员素质与企业经营氛围密切相关，只有具有高素质的优秀企业党员及群众，才会有企业的长远发展。

3.4 塑造优秀企业文化

在提升企业党员自身素质的同时，应积极塑造企业文化，以此调动企业员工的工作积极性。企业可以印刷相关书籍来宣传企业文化，使思想政治工作深入人心；组织开展社会公益活动，鼓励员工积极参加青年志愿者活动；将员工的表现纳入个人薪酬考核过程；树立企业模范，给予一定的物质奖励，调动员工积极性；注重员工的心理活动，引导员工树立正确的价值观，在宣传政治思想的同时也提高了企业员工的素质，减少人才的流失。

3.5 加强党建信息化建设

信息化是现代化社会的重要标志，要建立网络阵地，充分利用好大数据时代的优势，通过互联网+、微文化等数字技术新媒体手段推动党组织生活、政工信息、宣传报道等工作的开展，组织在线学习培训、分享优质资源、传播企业文化正能量、传递社会主义核心价值观，更好地为党建工作服务。

总而言之，面对新形势、新任务，企业只有不断加强和改进党建思想政治工作，才能团结和带领全体干部职工，瞄准总目标，找准切入点，把握着力点，为推动企业事业的持续健康发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

[1]李文明.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].江汉石油职工大学学报，2016，01：59-61.

[2]李德海.新形势下加强企业党建工作的思考[J].改革与开放，2016，08：53+55.

[3]闫德强.新形势下加强企业思想政治工作的思考[J].现代国企研究，2016，10：239.