简析煤炭企业政工工作中的思政工作现状及其策略

王 勇

兖矿集团有限公司

1、煤炭企业政工工作中的思政工作必要性

随着市场经济的逐步完善，煤炭企业所面临的市场竞争越来越激烈。为了使职工的思想与观念同煤炭企业长远发展相一致，就需要对职工进行思政教育工作，让职工树立正确的人生观与价值观。而思政工作关系煤炭企业正常生产经营，正确的思想不仅能够激发企业职工的创新能力和工作热情，还能为企业带来巨大的生产力。随着我国社会经济的快速发展和现代企业制度的逐步完善，煤炭企业有了前所未有的良好发展。而职工思想的多变性、独立性及选择性极大地影响着煤炭企业发展，因此煤炭企业政工工作中非常有必要做好职工思政工作。

2、煤炭企业政工工作中的思政工作现状分析

煤炭企业政工工作中的思政工作现状主要表现为：

2.1 没有重视职工思政教育与引导

随着市场经济的快速发展，很多煤炭企业一味追求生产进度及经济收益，并没有了解职工的要求与想法，忽略了对职工的思政教育与引导，对政工从业人员也不重视，经常局限政工人员的工作范围及内容，从而降低了企业政工从业人员的工作积极性，不利于提高思政工作质量。

2.2 政工从业人员的观念以及工作形式问题

部分煤炭企业中的政工工作人员沿用过去的思政教育内容及方法，为职工讲“大道理”，从而很容易使职工产生抵触、厌烦的心理。煤炭企业对政工从业人员的培训只停留在表面，无法使政工从业人员了解我国新的形式，从而使得工作经常照本宣科，不利于企业未来发展。

2.3 思政教育工作同煤炭生产运营关联性较差的现状问题

很多煤炭企业中从事思政教育工作的职工并没有真正下到基层，了解职工的工作内容及流程，并不关注职工的思想问题，从而使得思政教育工作变成了单纯的说教，很难同企业的生产、运营关联在一起，工作质量较差。

2.4 政工从业人员的素养问题

由于部分煤炭企业并没有认识到职工思政教育的重要性，政工机构如同虚设，政工从业人员专业能力及综合素养不高，没有及时了解国家、企业对政工人员的要求，在具体工作期间，也缺少全局观念及实效性，没有进行科学的岗前培训等。

3、煤炭企业政工工作中加强思政工作的策略

3.1 转变观念。新形势下煤炭企业的思政工作需要转变观念。

3.1.1 符合当前形势。煤炭企业开展思政工作应当将企业工作人员在思想上的变化作为核心。当前形势下，煤炭企业中的工作人员呈现年轻化趋势，这些年轻的工作人员在企业技术方面创新起到了非常重要的作用，而且年轻职工不想受到传统思想模式的束缚，他们喜欢接触新的思想与新的事物。因此，煤炭企业管理者应当以了解职工思想状况为前提，采用年轻职工喜欢、接受的方式与他们进行交流与沟通，以此调动职工在工作上的积极主动性，提高企业职工的思政素质。

3.1.2 顺应时代发展潮流。煤炭企业作为一个具有特殊性质的行业，企业管理者应当实时关注煤炭行业的发展动态，了解煤炭行业的最新讯息，将和谐企业的创建作为一个重要事项，激发工作人员的创造力，关心企业工作人员在生活与工作上的一些需求，针对工作人员的实际情况，开展相应的思政教育工作。

3.1.3 符合企业自身发展的实际。煤炭企业应当从自身的实际状况出发，明确自身在发展过程中的目标，在开展思政工作时，要不断提高思政工作的实效性，充分了解企业工作人员的价值取向，利用先进的科技手段提升思政工作的开展效率，使职工积极自主的参与到企业开展的思政活动中。

3.2 建立健全思政工作的相关管理制度，对于煤炭企业而言，建立健全思政工作的相关管理制度对于提高思政工作质量具有重要意义。

3.2.1 煤炭企业思政工作会面对不同的对象，而由于个体的差异性，不同对象的思想意识、人格意识都存在较大的差异，因此需要针对不同的对象采取不同的指导方法，制定相应的管理制度，提高思政工作质量。

3.2.2 基于思政工作开展过程中，其内容较为枯燥乏味，职工不太愿意接受思政工作教育，那么煤炭企业需要合理应用相关制度，创新思政工作新途径，探寻能够让职工容易接受的方法，保证思政工作开展质量。

3.2.3 由于思政工作是一项周期性较长的教育工作，需要长期坚持，不可半途而废，需要经常性的与基层职工进行沟通，了解其思想变化，充分倾听职工的心声，为职工思想意识的提高奠定坚实的基础，因此煤炭企业政工工作中的思政工作需要建立健全长效机制。

3.3 创新思政工作的思路和方法，主要表现为：

3.3.1 创新煤炭企业的思政工作思路。思路决定出路，创新决定思政工作的高度。煤炭企业的政工从业人员因为受到以往工作思路的影响，从而影响了工作质量及效率，想要更好的发挥思政价值，从业者就需要创新工作思路，将原本的“官本位”变成“民本位”，形成以职工为主的意识，定期同职工进行交流与谈话，帮助职工树立正确的价值观与认识观，更好的为企业发展贡献自身的价值。

3.3.2 创新煤炭企业的思政工作方法。煤炭企业政工从业人员在具体工作期间，应创新工作方法，同职工进行细致、耐心的沟通与交流，给予职工正确的指导，可以通过一些寓言故事、真实事件等将大道理分解成小内容，提高思政教育的趣味性。另外还应将思政工作同各项娱乐活动结合在一起，帮助职工树立积极向上的思想。处理职工平时生活期间遇到的问题，有针对性的给予职工指导。

结束语：

综上所述，随着市场经济体制改革的不断深入，煤炭企业竞争日趋激烈。煤炭企业想要提高自身的市场竞争能力，就需要拥有一支高素养的职工团队。作为煤炭企业的政工从业人员，应转变观念以及创新工作思路与工作方法，从而推动煤炭企业的进一步发展。

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