新时期高速公路企业基层工会建设探讨

康 萍

四川南渝高速公路有限公司

引言

在高速公路事业快速发展的背景下，高速公路企业获得了新的机遇，也面临着一定的挑战。高速公路企业要保持健康、稳定的发展态势，必然离不开基层工会的支持。在高速公路企业基层工会建设及相关工作开展过程中，创新是推动其发展的根本动力。在新形势下，基层工会要充分发挥职工与企业之间枢纽的作用。基层工会要逐渐适应新时期要求，围绕高速公路发展大局，以创新观念为先导，将基层职工的主动性与积极性充分调动起来，并在企业内部构建出一种和谐的氛围。

1 高速公路企业基层工会职能分析

对于高速公路企业基层工会而言，保障基层职工合法权益是其最基本的职能。相关法律明确规定，工会存在的目的就是为了维护企业职工的合法权益，通过集体协商的方式来解决劳资、劳动关系等问题。同时，工会承载了组织及参与职能，涉及到监督及决策工作。工会通过组织职工代表大会，让基层职工参与到企业重要决策当中，以维护职工表决权力。再者，基层工会需要对职工进行有效引导，促使职工素养不断提升[1]。工会可根据职工工作情况及企业发展战略目标组织一系列培训活动，不断强化职工专业素养及工作能力，为企业各项业务活动开展奠定基础。另外，基层工会承载了协调、沟通职能。工会需要及时向上级反映职工情况及职工工作、生活当中存在的问题，协助基层职工将这些问题处理好，解决职工的后顾之忧，让基层职工能够全身心投入到岗位工作当中，在实现职工自身价值的同时，也能够为企业创造可观的经济效益。

2 新时期加强高速公路企业基层工会建设的相关建议

在新时期高速公路企业所面临的发展环境与以往发生了巨大的变化。信息的快速流动，科技的不断发展，对高速公路企业管理工作提出了的新的要求。在信息化、市场化、经济一体化背景下，基层工会相关工作开展过程中，也要顺应新的形势，紧跟时代步伐，推陈出新，在不断创新的过程中求得发展。

2.1 深化工会服务意识

一直以来，高速公路企业基层工会建设都保持着优良的传统。在新时期，为促进工会工作深入开展，要求工会干部进一步增强服务意识，本着服务职工的理念投入到相关工作当中，以此来增强工会组织的吸引力，获得基层职工的认可。在工会工作开展过程中，工会组织要找准定位，切实履行维护职工合法权益、协调劳动关系、促进发展、加强建设、民主管理等职能，将基层职工充分组织、动员起来，形成“上下一心，共同前进”的组织氛围。同时，基层工会要积极维护职工政治民主等发方面的权益，为职工“多办事，办好事”，并及时向上级反馈基层职工的意愿，做到“顺民意，集民智”，进一步促进高速公路事业建设[2]。总之，基层工会需要不断深化工会服务意识，切切实实为广大基层职工服务，让基层职工感受到来自组织的关怀与关心，从而在企业内部创造出一种和谐氛围。

2.2 加强职工学习引导

在新时期，高速公路企业各项业务活动变得愈来愈复杂，对基层职工岗位工作提出了新的要求。要增强职工岗位胜任力，就需要职工树立自主学习意识，通过积极的学习，不断增强自身能力。在这个过程中，基层工会要充分发挥引导作用。基层工会可配合企业人力资源管理部门制定相应的培训计划，并充分落实相关政治思想教育工作，加强党的路线方针、政策教育，让广大基层职工能够树立牢固的科学发展观。工会干部以高速公路事业和谐发展为主题，不断强化自身理论素养，并加强基层职工思想政治方面的培训工作，带动职工转变思想观念，充分调动职工的积极性[3]。通过引导职工学习，使其逐渐形成创先争优意识，在相互竞争中共同进步。基层工会要将作为文化技术教育阵地的作用充分发挥出来，为广大基层职工创设一个良好的学习互动平台。在教育内容、形式、方法上要力求创新，将岗位适应性培训与学习力、创新思维培养结合起来，不断提升基层职工综合素养。

2.3 完善企业文化建设

高速公路和谐发展离不开企业文化的支持。良好的企业文化能够为企业发展创造生机，带来活力。然而，在高速公路企业文化建设当中，基层工会所发挥的作用不容忽视。基层工会在企业文化建设期间，要始终贯彻“以人为本”的原则，将提升职工生活质量及满足职工健康需求作为相关工作的出发点。基层工会可将和谐建设等主题融入到各项文体活动当中，鼓励基层职工参与其中。通过这些文体活动能够让职工放松自我，并促进职工之间的相互交流，有利于增强基层职工的团队意识与凝聚力。例如，基层工会可组织运动会、文艺比赛、主题读书等活动，进一步丰富职工文化生活，营造出一种温馨、和谐的文化氛围。

2.4 完善劳动关系纠纷预防化解机制建设

在高速公路企业运营过程中，基层职工与企业的利益矛盾是客观存在的，难免会出现劳动关系纠纷。因此，基层工会要进一步完善劳动关系纠纷预防化解机制建设。这就要求基层工会要加强上下级沟通联系，实现信息共享，配合法律援助站共同预防及化解劳动纠纷，依法保障基层职工合法权益。同时，要建立群体性劳动争议纠纷，工伤、欠薪等案件快速处理机制、困难职工联合救助机制等，尽最大程度缓解职工与企业之间的利益矛盾，创建内部和谐关系。

3 结语

新时期高速公路企业基层工会建设面临着诸多挑战。为进一步促进基层工会工作开展，要求工会组织继续深化服务意识，并加强职工学习引导，协助企业做好文化建设工作。通过完善劳动关系纠纷预防化解机制建设，将职工与企业紧密联系在一起，实现企业和谐健康发展。

[1]郑燕.推进高速公路运营企业工会工作创新发展的思考[J].东方企业文化，2015(11)：192.

[2]刘媛媛.充分发挥工会组织在高速公路运营企业中的作用[J].现代企业，2013(07)：42-43.

[3]张敏芳.新形势下高速公路工会建设创新发展研究[J].科技创新与生产力，2016(12)：43-46.