就业创业，“娘家人”一直陪您在路上

■梅名友

就业创业，“娘家人”一直陪您在路上

■梅名友

日前，淮北矿业集团10名转岗职工领到了“创业之星”荣誉证书，他们是数万名转岗分流职工中的佼佼者。得益于各级工会组织通过开展多形式的送政策、送岗位、送技能的精准服务，安徽省工会在鼓励困难企业和困难职工就业创业方面，走出了一条“安徽特色”之路，成为安徽省工会诸多服务职工群众举措中的一抹亮色。近日，安徽省委副书记信长星在安徽省总工会《关于我省工会工作情况的报告》上作出批示，对于安徽省工会包括服务职工就业创业方面的一些有创新、有亮点的做法给予肯定。

送政策 鼓励职工就业创业

“亚子，帮我洗一下车子。”一位中年老板从一辆奥迪小轿车下来便喊道。

“好咧!请张老板坐候稍等。”一位年轻洗车师傅应声道，便迅速拧开喷沫开关，用麻利的动作开始忙碌起来。

年轻人是宿州至尊洁车洗车店的店长王海云，此前是钱营孜矿政工科宣传干事，在矿上推行转岗分流新政期间，她拿到了工会送给她的《安徽省就业专项资金使用管理暂行办法》宣传材料。细读《办法》，她发现，新规突出强调了促进就业服务均等、创业带动就业、保障水平提升、重点群体扶助等。特别是新规将扶持创业作为就业资金政策着力点，将创业培训、创业后续扶持、组织起来就业等归纳统一到创业扶持类项目，并给予各项补助。

去矿工会核实情况后，王海云与几个志同道合的工友一交流，大家萌发了“创业”的念头。他们自筹资金40多万元，开起了洗车店，并顺利通过了全市统一组织的洗车业标准化达标验收。

在谈到至尊洁车的明天时，王海云信心满满地说：“我们要用好就业创业的好政策，大力拓展业务，打造洗车业的新品牌，实现‘全城洗，洗全城’目标。”

近年来，安徽省各地工会经常性地开展“送政策”活动，向职工、农民工发放《劳动法》、《农民工维权手册》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规宣传册，为他们提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业、创业。

送岗位 搭建劳务对接平台

日前，江苏常州荣元服饰有限公司举行欢迎会，17名来自淮北矿业集团的职工在荣元服饰顺利转岗。从矿工变身为缝纫工，这是江苏、安徽两地工会联合安置“去产能”职工行动中出现的一幕。

早在2月，在江苏省总工会和安徽省总工会的牵线下，常州市总工会在本地挖掘、寻找岗位，淮北市总工会组织劳务输出，两地工会首次对接安置“去产能”职工。在常州市总工会安排下，安徽煤矿行业的国投新集、淮南矿业、淮北矿业、皖北煤电等4家大型企业与常州瑞声科技、吉恩药业、雷利电器等20多家生产企业召开了劳务洽谈会。经过近一个月的努力，淮北矿业的17名职工成为首批在江苏实现再就业的安徽职工。

2016年以来，“去产能”成为安徽省推进供给侧结构性改革的重要任务，作为职工的娘家人，安徽省各级工会全力协助政府做好职工的就业和安置工作。

安徽省产能过剩企业主要集中在省内三家大型煤矿企业和一家钢铁企业里，近5万名职工在年内面临转岗分流安置，面对这一新形势、新任务，我省各级工会提前谋划、源头参与、精准服务，使得这项工作稳步有序推进。

早在2016年初，安徽省总工会即召开全省煤矿钢铁企业转岗分流职工情况汇报会，研究分流职工急需解决的问题以及工会应采取的措施，将钢铁煤炭等过剩产能行业职工分流安置工作纳入全年工会重点工作进行部署安排。安徽省总深入一线调研收集职工意见，为省政府出台《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能中做好职工安置工作的实施意见》提供了重要的决策依据。

按照这份文件分工，安徽省工会创新工作方法，加大资金投入，开展就业援助、创业扶持、帮扶救助等工作，切实维护职工队伍的和谐稳定。安徽省总先后组织合肥市同淮北、淮南市，芜湖市同马鞍山市举办系列劳务对接会，如上所述，安徽省总还“走出去”同江苏省总联系，举办安徽煤炭企业和江苏常州市、盐城市用人单位对接会。据不完全统计，工会组织的劳务输出就业平台，解决了数千名过剩产能企业分流转岗职工的就业。

目前，安徽省总已经制定《安徽工会创业援助行动计划》，安排经费500万元，对于有创业意愿和一定创业能力的煤炭钢铁分流转岗职工根据实际情况予以扶持。有关市总工会进行1∶1以上资金配套，采取小额贷款贴息、无息借款、资金入股等方式，扶持煤炭钢铁分流转岗职工以创业带动就业。通过一系列的有效举措，安徽省已有超七成转岗分流职工得到妥善安置。

送技能 教会就业创业本领

如今，在马钢仓配公司职工中多拿证成为一种“时尚”。这不，该公司工会“关于举办起重机械指挥安全技术培训班的通知”刚发出不到一个星期，职工报名人数就已超过40名，这在以前是绝对不敢想的事情。

随着“去产能”力度的加大，马钢公司也加大了劳务替代力度。为了稳岗，掌握多项技能就成为职工必然追求。本着缺什么补什么，需要什么培训什么的理念，马钢仓配公司接连举办了几期特种工种技能培训，职工们踊跃报名，主动参加教育培训，已有15名职工取得叉车操作证，29名职工取得行车操作证。

江南如此，淮北亦是。为实施职工安置援助计划，服务煤炭行业，化解过剩产能，促进煤炭转岗分流职工重新就业，由淮北市总工会牵头，联合市人社局、淮北矿业集团、皖北煤电集团相关责任单位，年中举办了淮北市煤矿转岗分流职工技能提升促就业培训班。技能培训班开设了汽车维修、家政服务、面点烹饪、园林修剪、电焊氧焊、叉车操作等技能培训多个课程，针对职工就业特点和就业意向，整合社会资源，创新培训载体与形式，拓宽分流渠道，让有就业能力和意向的职工尽快走向新的工作岗位。据介绍，这次培训班每期10天，共培训1000人。

据悉，在淮北、淮南、铜陵、马鞍山等四个产能过剩企业相对集中的城市，安徽省总已安排资金400万元，实施工会转岗促就业培训和稳岗培训。

像服务职工就业创业一样，近年来，全省各级工会紧紧围绕中心、服务大局，持续创新，亮点频闪。