王华军 陈 广
烟建集团有限公司
我国建筑经济发展现状分析及新形势下发展对策研究
王华军 陈 广
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目前我国建筑行业的不断发展推动了我国社会经济的发展,建筑经济在我国市场经济中的所占的比例越来越大,这就使得国家和政府对建筑企业的建筑经济越来越重视。为了让我国的建筑企业得到更好的发展,实现我国建筑经济的可持续发展,就必须采取一系列的有效措施,改善建筑经济发展中遇到的各种问题,从而进一步推动我国社会经济的发展。鉴于此,本文主要分析我国建筑经济发展现状分析及新形势下发展对策。
建筑经济;发展现状;对策
公有制经济和私有制经济共存是我国当前的经济体制,而公有制经济则是推进设计发展的主要力量,对社会发展同样产生着直接的影响。通过建筑经济建设的发展,能够为公有制经济提供充足的经济空间,为社会提供更多的就业岗位,有利于国民经济的全面发展。特别是私营建筑经济的发展,实现了私营经济发展的深化,使得劳动力素质水平明显提升。
对于工程经济管理者而言,由于对整个建筑经济管理方面的认识不足,信息化程度也不高,普遍偏重工程技术,轻视经济管理,或者经验管理仍然占有相当大的比重,这种理念根深蒂固导致工程预算不周全,工程进度拖沓滞后,耽误工期的同时也造成了工程成本的增加。
许多建筑企业抱着“重技术,轻管理”的理念,一直没有建立系统详细的管理制度,即使部分企业已经制定了,但是缺乏长远考虑和规划;有些企业制定的不科学,与实际工作有一定的差距;有的管理措施和办法不具体,在过程中落实起来难度很大。
有些建筑企业违反法定建设程序随意压缩施工工期、不执行工程建设强制性标准、施工规范和技术规程;有些建筑企业以挂靠、出借资质收取管理费,围标、串标、转包、违法分包乱象丛生;有些建筑企业质量安全生产投入不足,偷工减料、以次充好,致使施工现场管理混乱,工程安全事故频频发生。
企业在可持续发展过程中,创新能力已经成为制约企业提高产品附加值,拓宽市场领域,提升国际竞争力的瓶颈。究其原因主要有:首先是核心技术创新需要投入大量研发资金,并且其创新结果又具有很强的不确定性,而企业资金并不充裕,难以独立完成;其次知识产权保护虽有显著改进,但尚未形成国民的法治意识和自觉行为,创新维权成本过高,导致创新投入与创新收益严重不对称,极大地挫伤了企业创新的积极性;最后是创新人才的供求严重失衡。
责任成本管理指的就是建筑企业根据建筑工程项目工程造价以及成本发生的范围,在企业各个责任部门中实行预算管理、财务管理以及会计核算等管理手段,将责任落实到各个部门,确定工程项目的目标成本和目标利润,按照哪个部门负责,哪个部门就要承担责任的原则,来控制建筑工程的施工成本费用。做好工程项目施工过程中的成本控制工作,对材料以及施工进度等都进行严格的控制,尽可能的提高施工建设的效率,实现成本控制的目的。
深化产权制度改革主要是为了优化建筑企业的产权结构,让企业得到更好的发展,它可以通过将企业的产权转变为合并、兼并以及股份制等形式,让建筑企业的产权结构更加清晰明了,并且能够符合建筑经济发展的要求,提高建筑企业的科研能力和创新能力。同时,还要针对建筑企业的内部和企业外部实行严格的监督管理,使企业能够建立良好的生产经营氛围,杜绝企业中的违法乱纪的行为,为企业树立一个健康向上的企业形象,鼓励建筑企业积极参与到市场竞争中去,让企业在市场竞争中发现自身的不足之处,并且能够及时的进行改进,学习其他优秀企业的经营管理理念的管理方式,从而让企业获得更好的发展。
随着我国经济发展的速度加快,资源环境破坏与经济持续发展的矛盾日益加重,高投入、高消耗、高污染的发展模式已不能适应当今建筑经济的发展需求,在这种形势下,发展绿色经济、循环经济、低碳经济成为建筑经济发展的必然选择,在这方面政府应当起规划和政策引导作用。首先在建筑工程领域中对科技创新和节能减排的重要性进行宣传,创新节能意识和理念深入人心;其次在政府办公建筑、大型公共建筑大力推广使用新材料、新工艺、新技术,从实践中检验效果;最后经验总结建章立制,形成长效机制。
随着经济全球化的加深,建筑经济的发展面临着新的挑战,使建筑经济的发展也出现了新的变革,同时对从事建筑领域从业人员的素质结构提出了新的要求。为了能适应这种快速的变化和要求,建筑企业必须重视高素质人才的引进和培养,通过知识不断更新、技能实践锻炼等形式切实提高建筑领域从业人员的综合素质,使其成为知识扎实全面、创新能力独到、具有主动学习探索精神的复合型高素质人才,为建筑经济的更好发展做出应有贡献。
总之,建筑行业在国民经济发展过程中始终占据重要的地位,伴随谁经济的发展以及人们日常生活质量的提高,使得建筑行业取得了理想的发展成绩。但需要注意的是,我国建筑经济发展中仍存在一定的问题,所以必须合理地采取相应的措施,以保证建筑经济的进一步发展。
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