浅谈蒙医护理科研开展的影响因素及对策

潘 磊，，董丽霞，赵宏林⋆

（1.内蒙古民族大学，内蒙古 通辽 028043；2.内蒙古民族大学附属医院，内蒙古 通辽 028050；3.内蒙古民族大学护理学院，内蒙古 通辽 028043；4.内蒙古民族大学医学院，内蒙古 通辽 028043）

蒙医护理有别于传统的医学护理，其主要是将蒙医的医学理论作为指导，研究人类各类疾病的诊断、治疗、康复以及疾病的预防等为一体的综合的具有民族特殊的应用科学[1-2]。但就当前来讲我国蒙医护理来说，还没有形成较为系统的理论，虽然在不断的吸取现代护理理论，扬长避短，但是蒙医护理科研方面仍然面临较为严峻的考验与挑战[3]。本文笔者就目前我国蒙医护理科研工作开展过程存在的问题及难点进行剖析，有针对性的提出各类问题的解决方案，具体描述入下。

1 蒙医护理科研影响因素

1.1 护理科研人员个人学历相对较低

在多数民族医院，护理工作人员的文化程度参差不齐，大多数以卫校、中专、大专毕业的护理人员为主，本科护理人员也是在近五年之内才有招聘。总的来说蒙医护理团队的文化程度相对较低，大多数没有接受过正规的科研知识的培训，各类相关学科基本没有涉足过，对科研工作中所必要技能不能掌握[4-5]。因此可知科研护理人员的个人素质是制约蒙医护理科研发展的根本因素。

1.2 医院对科研管理的重视度不足

医院管理部门对蒙医护理科研工作的重视程度也是影响护理科研工作发展的重要因素，现如今的临床医疗现象都是医疗护理工作者上班期间有处理不完的医嘱，工作量大，上班期间几乎有没有太多空余的时间来搞科研。而且大多数医院对科研方面各个环节投入不足，也没有相对的激励机制，护理人员并不能通过科研工作来获得相应的回报与报酬，长此以往人们都不会投入精力和时间在科研上。医院管理层对此有更深刻的认识，对科研工作的支持力度更是蒙医护理科研工作得以推进的源动力[6]。

2 蒙医护理科研工作的研究对策

2.1 提高护理人员的整体素质

首先医院的护理部与科研部联合起来对各类护理人员的科研能力进行提升，定期开展护理科研相关知识讲座，找有资历的护理科研人员分享科研工作的心得。在全员护理工作人员中营造浓厚的科研氛围，必要时可以把可把科研工作作为护理人员考核的指标。定期将有能力的护理人员外派进修、学习及参加各类研讨班，迅速提升护理人员的科研综合水平。

2.2 提高医院管理层对科研工作的各项投入

首先医院管理层一定要重视护理科研工作的重要性，在人力、物力、财力等各方面都有相应的投入。如果条件允许可以安排特定的人员专门从事护理科研工作，或是可以加大对科研工作的奖励力度，对取得科研工作成果的工作人员做出奖励，奖励力度要丰厚，树立标杆榜样的效果。使广大护理人员从心底敬佩科研工作者，并不断激发所有护理人员努力成为科研工作者，将被动的完成科研任务，到主动创造科研成果[7]。医院要将一定的资金投入到科研所需的各类设备器材中，保证科研人员可以将想到的科研项目切实的做到实处。

3 总 结

蒙医和中医有相似之处，就是提倡回归自然，从自然而来到自然之中，在当今的医疗市场中发挥着独特的优势及价值[8]。然而在过去的几十甚至上百年的历史中，随着西医的引进并发扬光大，使得国内的中医、蒙医受到较大的冲击及歧视。但是随着国人的思维回归理性，民族医疗技术开始被重视，蒙医重新迎来发展的春天。通过笔者的分析可知，提升蒙医护理科研能力的首要原因是提高护理人员的个人能力，除了提高其个人的文化程度，改变其内在的格局，医院管理层更要在医院的大环境中营造浓厚的科研氛围，高度重视科研工作的各项实施与部署，激发护理人员的科研工作热情。变被动学习为主动学习，提高护理科研成果的奖励力度，提升科研人员的荣誉感，提高科研人员的“含金量”，以促进蒙医护理科研工作的良性发展。

[1] 包海蓝.浅谈蒙医基础护理内容及其特点[J].世界最新医学信息文摘(电子版),2013,(14):345-346.

[2] 董连荣.影响蒙医护理科研开展的因素及对策[J].中国民族医药杂志,2012,12(6):76-77.

[3] 卢晓苇.提高地市级中医院护理人员科研能力的思考[J].中医药管理杂志,2010,18(8):189-190.

[4] 赵国君.图书馆知识共享研究述评[J].图书图书馆学研究,2012,12(5):12-15.

[5] 李家清,周 红.知识服务的条件及对策研究[J].情报杂志,2014,(10):17-19.

[6] 郑 标.21世纪图书馆参考咨询服务新论田现代情报,2013,21(2):26-27,32.

[7] 肖 雪.论个人数宇图书馆[J].图书馆杂志,2014,18(2):16-19.

[8] 陈庆梅.高校个人数宇图书馆构建[J].大学图书情报学刊,2015,23(4):42-43,66.