环保新政为企业添活力

杨秀琴 李思雨 季玉栋 王健秀（河南工程学院材料与化学工程学院，河南郑州 450007；白鹭化纤集团公司氨纶分公司河南新乡 45003)

环保新政为企业添活力

杨秀琴1李思雨1季玉栋2王健秀2（1河南工程学院材料与化学工程学院，河南郑州 450007；2白鹭化纤集团公司氨纶分公司河南新乡 450013)

随着我国经济的高速发展，人们对生存环境质量要求的不断提高，迫使企业为职工和周围居民提供更好的环境，新乡白鹭化纤股份有限公司从企业自身做起，对老设备老系统采取关、停、并、转等手段，关闭了环境污染严重设备技术落后的第一粘胶短丝车间；对粘胶第二短丝车间改建，引进设备先进、工艺稳定，能耗低、污染物排放少、产品档次高、市场需求量大的新项目维纶（PVA）工业丝；对新工艺实施少排污、零排污鼓励政策，使老企业焕发新活力，吸引更多的大中专毕业生到企业就职。

环保新政；企业；活力；污染物；新工艺

随着我国经济实力的不断提高，各企业产能的不断增大，人口数量的逐步上升，我们在庆幸国家一天天强大起来的同时，不得不直面由于高速发展带来的环境压力，国家环保局多项新规旨在减少污染、降低环境资源的浪费还民于蓝天碧水。随着环境压力的增大和人们对生存环境要求的提高[1]，作为企业的生产者同时也是环境资源的受益者，新乡白鹭化纤集团公司从自身出发，采取了一系列措施对污染严重的车间实行“关、停、并、转”[2]，对环境优美无污染、废水排放少的车间实行扶持鼓励，使国营老企业焕发出新容颜。

1 关掉设备陈旧排污严重的车间

新乡白鹭化纤是我国化纤行业生产最早的一批纤维生产企业，始建于中华人民共和国建国早期，20世纪50至60年代。1960年动工1965年建成投产，是我国早期建设的大型粘胶纤维生产基地。因粘胶纤维织物的服用舒适性和华丽外观，一直以来备受国内外服装业的青睐，生产的粘胶纤维远销欧美和日本。但因企业早期设备锈腐严重，老系统管路复杂维修保养困难多，至使生产过程中“跑、冒、滴、漏”现象严重，为企业生产造成巨大浪费[3]，环保排放不达标，车间生产环境差，水气污染严重。鉴于环保压力自2010年以来企业领导忍痛对污染严重的老车间实施“关、停、并、转”，即相继关掉了最早投产的第一、第二粘胶短纤维生产车间，停止了设备陈旧工艺落后的老系统的生产，将老系统的管理人员及技术熟练的操作工并入工艺先进设备新的新车间，拆除了老设备老管道。对老系统的第一粘胶短丝车间，从生产车间用厂房转为集团公司的绿化用地。而对相对较新的第二短丝车间厂房、管道等系统实施系统改造以新代老开发新工艺。

2 淘汰老设备开发新工艺

白鹭化纤老厂区原有二短丝车间生产能力为年产粘胶短丝12500t，该车间初建于20世纪80年代，生产设备老化，生产成本高，环境条件差，同时近几年粘胶短纤行情持续低迷，因此公司决定对粘胶二短丝车间实行转产替代[4]。替代方案为淘汰二短丝，利用二短丝生产车间、酸站、部分设备，改建成年产3000tPVA高强度纤维和PVA膜项目。对原有厂房进行改造，而新改建PVA项目的供水、供热、污水处理等公用工程仍依托老公司。这既节约了基建资金又使老系统获得了新生。改建后项目具有自动化程度高、工艺参数稳定、产品档次高、投资省、能耗低、污染物排放少等优点[5]。废气、废水的污染物排放将有所减少。从产业政策上PVA高强度纤维为国家鼓励类高性能纤维；从市场需求看，国内外PVA的需求旺盛。从设备、生产工艺选择、物耗、能耗、节水减污、资源回收利用等方面可实现清洁生产目的。达到满足“清洁生产、达标排放、增产减污、总量控制”的要求[6]。项目完成后，较粘胶二短丝淘汰前，白鹭化纤污染物排放量将有所减少，区域内可以实现增产减污。现有厂区转产替代项目，替代后区域污染负荷将大大削减，企业效益可获得大的提升。

3 改造新工艺实行少排放零排放

新乡白鹭化纤经过50多年的发展，而今化学纤维年产粘胶长丝短纤维达16万吨，氨纶6万吨，拥有国内外先进的粘胶长丝连续纺生产线，国际先进的聚氨酯干法纺丝生产线[7]。粘胶长丝生产既有连续纺又有半连续纺，同时还有聚氨酯溶液纺丝，还有绿色粘胶生产线、维纶工业丝等在建项目。生产车间多，设备良莠不济，生产环境和能力各不相同，企业针对不同车间的生产现状，对各生产车间采取了不同的措施。比如对氨纶生产车间其设备先进工艺领先，总公司严要求高标准，因氨纶生产中用水量少，水污染轻，车间采取管路改造，对组件清洗等水量少的废水集中处理重复利用，车间达到了零排放目标要求；而对粘胶纤维生产，因生产过程用水量大，不同工段水质水量不一，企业采用集中处理，建有大型先进的水处理系统，对处理不达标的废水决不向下游排放，对处理过的中水也不轻易向下游排放，而是通过铺设管路作为企业地面冲洗水及卫生间清洗用水，同时还作为企业厂区绿化用水。这既减少了污水的排放又为企业节约了大量资金。企业从中尝到了环保新政带来的效益。

4 环保新政为老企业带来新活力

通过企业采取一系列的措施政策，新乡白鹭化纤集团公司逐步分享到了环保新政为企业带来的红利，2010年前企业环境差工资待遇低工人不愿到企业就职，附近村民曾说“去化纤厂当工人还不如到饭店当洗碗工”，当时仅2010一年期间每月辞职人员达20多人，车间工人不好管理，车间出现用工“荒”招聘不到工人；大中专院校毕业学生因环保意识强，对生存环境要求高[8]，很多毕业生到企业一看环境就不再进厂工作。而2013年后因企业采取的一系列措施的实施，厂区和各生产车间面貌焕然一新，同时工人工资待遇也大幅提高，现今不再仅仅是工人挑企业，更是企业挑选工人，近两年来企业每次招工报名人数与实招人数比利逐年增大，相关专业毕业生愿意到新乡白鹭化纤的人员也越来越多。河南工程学院高分子材料与工程专业学生2008至2010年的毕业生基本都去了南方环境较好的熔体纺丝化纤企业，而近两年因新乡白鹭化纤企业环境逐渐优美，同时工资待遇大幅度提高，河南工程学院有很多相关专业学生乐意去新乡白鹭化纤就职，去新乡化纤就职的学生人数由原来每年的一两人逐渐曾加到每年七八人。环保新政为老企业带来了新活力。

[1]焦永强.企业内部环境保护管理模式探讨[J].企业改革与管理.2016,(02):18.

[2]姚善新.火力发电厂循环冷却水作为预制辐射采暖系统热源的可行性探讨(上)[J].区域供热,2011,(3):24-27.

[3]张兴波.废纸造纸企业清洁生产及废水循环回用研究[J].资源节约与环保.2016,(02):27.

[4]董峥,宋昕海.浅谈如何加强企业及全民环保意识[J].科学中国人.2015,(8):96.

[5]商明明.胜利油田绿色文化研究[J].化工管理.2016, (12):18.

[6]张海霞.化工企业环保工作的强化路径及意义探索[J].化工管理.2016,(1):166-167.

[7]“新乡白鹭投资集团有限公司”,http://www.bailu.com (2017/01/10).

[8]苏丽.基于环保意识行为角度提升大学生就业能力的思考[J].产业与科技论坛,2016,(16):230-231.

河南工程学院教育教学改革研究项目（JY201517）