石油企业思想政治工作在新媒体环境下的创新发展

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摘要：国有经济是我国经济发展的重要支柱，其中国有石油企业更是国有经济的重要组成部分，石油企业思想政治工作随着时代的发展而不断变化。本文在阐述石油企业思想政治工作的内涵、特点以及新媒体环境下石油企业思想政治工作创新价值的基础上，分析了石油企业思想政治工作存在的问题和不足，提出了新媒体环境下石油企业思想政治工作的创新举措，进一步做好石油企业思想政治工作，凝聚企业力量，促进石油企业快速发展，为国民经济的发展贡献力量。

关键词：新媒体；石油企业；思想政治工作，创新举措

随着社会经济的发展，石油企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色，石油企业成绩的取得与其思想政治工作密不可分，思想政治工作对指引企业发展方向、凝聚企业力量等方面发挥着核心作用。虽然石油企業的思想政治工作取得了一定的成绩，但随着时代环境的变化，特别是新媒体时代的来临，石油企业思想政治工作还有待加强和提升，所以要在新媒体环境下探索与创新发展石油企业思想政治工作，与时俱进，促进石油企业的健康发展，带动国民经济持续增长。

一、石油企业思想政治工作的内涵以及任务

（一）石油企业思想政治工作的内涵

思想政治工作是伴随着阶级和国家而产生的，不同的时期和阶段的思想政治工作的表现形式不同。伴随着马克思主义的诞生以及社会主义国家的成立和建设，思想政治工作被提升到前所未有的地位。石油企业思想政治工作就是以石油企业为主体，以马克思主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系对石油企业员工开展思想政治教育，增强企业员工的思想政治水平，促进企业发展与进步的活动。[1]

（二）石油企业思想政治工作的特征

石油企业思想政治工作给石油企业的发展提供了智力支撑。第一，坚持党的领导，以马列主义和中国特色社会主义理论体系为核心。石油企业思想政治工作要始终坚持党的目标与任务，用先进理论知识武装广大职工，坚定社会主义理想，奉献石油工作；第二，以经济建设为中心。社会主义初级阶段的基本路线中把经济建设作为中心，石油企业作为国有经济的重要组成部分，要不断增强企业发展能力，带动国民经济发展；第三，坚持民主性与群众性。石油企业在开展思想政治工作时，要秉承民主，密切联系群众，充分调动广大职工的积极性，参与到企业的发展中。

（三）石油企业思想政治工作的任务

石油企业思想政治工作的任务既包括了政治思想教育、政策和形势教育，还涉及了行为教育、人际关系教育等多个方面。政治思想教育主要是进行马列主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观；政策和形势教育主要是对国内外的社会经济发展形势以及国家政策的宣传，让员工感受到责任和担当；行为教育主要是对员工个人的行为进行规范，增强员工的综合素质；人际关系教育主要是帮助员工处理好各方的关系，为石油企业的发展营造良好的氛围。

二、新媒体环境下石油企业思想政治工作创新的价值

（一）强化思想指导，提供精神动力与智力支持

通过开展思想政治工作，引导石油企业发展思路，从企业与市场环境出发，实事求是，推动石油企业的发展壮大。随着改革开放的深入推进，国有企业改革特别是石油企业的改革稳步推进，在内外部环境快速变化的过程中，需要思政政治工作为企业注入强大的动力和智力支持。

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（二）凝聚石油企业力量，营造良好的企业氛围

思想政治工作是石油企业发展重大的生命线，关系着企业的兴衰成败。随着市场环境的变化，石油企业面临着越来越多的问题，充分发挥思想政治工作的激励、引导和协调作用，凝聚石油企业整体力量，为企业的持续健康发展营造动力源泉以及和谐的企业文化氛围。

（三）加强企业职工的责任和担当，提高企业经济效益

社会主义初级阶段的路线以经济建设为中心，石油企业思想政治工作要从提高企业经济效益出发，增强企业管理层的干事创业的信心，提升企业的管理水平，更要加强企业广大职工的责任担当，调动其工作的热情与积极性，为石油企业的发展壮大贡献出自己的一份力量。

三、石油企业思想政治工作存在的问题和不足

（一）思想政治工作队伍建设落后，影响了工作质量

随着社会经济的快速发展，石油企业所面临的国内外环境发生了深刻的变化，然而石油企业思想政治工作的队伍依然原地踏步走，缺失了责任心和上进心，没有以身作则，在利益的引诱下，把思想政治工作抛在脑后，严重影响了思想政治工作队伍的形象，减弱了思想政治工作的作用。另外，大多数石油企业思想政治工作人员趋于老龄化，队伍建设严重滞后，且对思想政治工作认识里停留在开开会、发发文件等，轻视了思想政治工作的重要性，进而影响了队伍的扩充与壮大。

（二）思想政治工作方法滞后，缺乏工作创新

随着科学技术的发展，互联网等技术改变了人们的工作和生活方式，对于思想政治工作更要紧跟时代的步伐。首先，思想政治工作信息获得方式滞后，随着互联网与智能硬件的发展，思想政治工作需要借助微信、微博等互联网技术扩大信息获得的渠道，让广大职工更容易接受和认知思想政治工作；其次，在工作方法方面落后，还是按照传统的开研讨会、学习竞赛等方式，实行强制的灌输，整体效果不佳，要从广大职工的需求出发，创新工作方法，走进职工，贴近职工。[3]

（三）思想政治工作内容陈旧，宣传空洞乏味

石油企业思想政治工作内容陈旧，宣传的内容浮于表面，没有深刻领会精神，并且所宣传的内容与员工实际相距甚远，造成员工态度消极，同时企业的思想政治工作与企业的发展步伐不协调，依然采用说教式和机械式的工作方法，没有从企业发展与员工的实际需求出发，阻碍了思想政治工作实效的发挥。

四、新媒体环境下石油企业思想政治工作的创新举措

（一）与时俱进，紧跟时代的步伐

在新媒体环境下，石油企业的思想政治工作要与时俱进，在坚持基本政治教育以外，更要所关注职工的需求，利用互联网技术拓宽信息获取和发布的渠道，同时要运用辩证法在对积极、正面的内容进行宣传时，也要对消极、反面的内容进行抵制，通过正反两个方面的对比，让员工从中获得认知。

（二）注重实际工作，解决职工关心的问题

坚持实事求是是新媒体时代的要求，这与思想政治工作的初衷不谋而合。在新媒体环境下，思想政治工作要以人为本，从广大职工的最关心和最敏感的问题出发开展思想政治工作，同时，除了做好本职的工作外，还要多关心广大职工的生活、工作等方面的问题，用实际行动让职工感受到组织的温暖。[4]

（三）创新工作方式，营造和谐氛围

良好的企业环境是思想政治工作的基础。在新媒体环境下，思想政治工作要注重引导教育，通过优化企业环境增强员工工作的原动力，最大限度的缓解员工工作压力，树立积极乐观向上的精神。同时思想政治工作要处理好企业管理制度与优待员工的关系，处处为员工着想，解决员工困难。

[参考文献]

[1] 张闯.关于加强石油企业思想政治工作改革的创新型研究[J].中国石油和化工标准与质量，2011（11）：215.

[2] 宋萍.新媒体环境下石油企业思想政治工作的创新发展[J].办公室业务，2014（2）：29.

[3] 杨淼.石油企业思想政治工作创新研究[D].大庆：东北石油大学，2013：84.

[4] 周瑞忠. 对石油企业基层青年职工思想政治工作创新的思考[J].科技与企业，2011（4）：61.

（作者单位： 渤海钻探管具技术服务分公司，河北 任丘 062552）