奋进中的卡拉奇分行

中国工商银行卡拉奇分行 许 强

奋进中的卡拉奇分行

KARACHI BRANCH OF ICBC ON THE MARCH

中国工商银行卡拉奇分行 许 强

2011年8月，中国工商银行卡拉奇分行成立，在践行“一带一路”发展规划，支持“中巴经济走廊”建设，服务中巴经贸合作上，付出了艰辛的努力。

经过多年的苦心经营和坚守，卡拉奇分行已成为巴基斯坦当地最大的外资商业银行。

卡拉奇分行现有员工8 5人，当地雇员4 6人，外派员工3 9人。图为部分员工合影，左起1排第5位为作者。

许强

现任中国工商银行卡拉奇分行人事综合部主管，2014年10月起外派卡拉奇分行。

巴基斯坦这个国家，可以用几个词汇描述：社会发展水平极低、政治环境复杂、安全形势严峻、监管制度严苛。在总行安全保卫部的安全风险评级中，巴基斯坦长期处于最危险的级别，这里恐怖袭击、党派争斗、有组织的暴力犯罪等恶性事件频发，登革热、非洲热等寄生虫、区域性疾病层出不穷，食品卫生、水源卫生更是不能与国内相比。

走进巴基斯坦，就好像走进了灾难大片、警匪大片的现场。中国工商银行银行卡拉奇分行就处在这样的社会环境下。

在这里，卡拉奇分行的所有人一方面要承受巨大的心理压力，同时还要克服生活单调、环境恶劣、自由受到约束等诸多问题。

记得在分行筹备初期的2011年，恐怖头目本·拉登被剿杀，巴基斯坦的安全形势急转直下，罢工、示威游行、暗杀频发，我们所在的卡拉奇市当年因各种恐怖活动造成了1000多人死亡。

即使社会环境如此糟糕，我们分行的筹备工作也没有停滞，我们艰难探索，完成了申设调研、办公用房选址、装修、监管当局走访等工作。如果用一句话去形容当初的筹备工作，那就是“在硝烟中前进”。

由于安全形势不佳，分行制定了严格的内部纪律，所有人的日常起居必须做到“一请、两点、三同”，意思就是：无论因公还是因私，要请假出门必须携带持枪保安同行；办事、购物必须点对点，不能长时间停留；生活中，同吃、同住、同行，实行半军事化管理。在这里，外派员工平时不能随便外出，只在周末有一次外出购物的活动。

在这里，居住条件有限，蚊虫很多，饮食卫生更是不能保证，虽然分行在这方面采取了很多措施，但仍时常有员工劳累染病。这样的情况多了，我们私底下也出了一句玩笑话：判断外派员工抵巴后是否真正适应当地环境的标准只有一个，那就是是否经历过一次严重腹泻的洗礼。当然，这么多年来，外派员工因工作劳累或环境恶劣染病，仍坚守在工作岗位上的例子也是屡见不鲜。

党建统领，凝聚先锋队伍

开篇就说了这么多恶劣的情况，也许会给不少国内的同事造成心理阴影。我想说的是，即使这里社会动荡、环境恶劣，但我们这支队伍，一点儿也没有退缩。究其原因，党建工作在其中发挥了重要作用。

首先，我们建立完善了基层党组织。在分行成立之初，我们就主动与中国驻巴基斯坦大使馆、驻卡拉奇总领馆党委联络，研究成立分行党支部及党员组织关系的接收问题。经过努力，2012年5月，在分行成立一周年之时，卡拉奇总领馆党委批复同意分行成立党支部的申请，并将分行党支部纳入党委管理。多年来，支部又在辖内机构健全了党小组设置，实现了基层党组织对辖内机构的全覆盖。

我们还内外有别开展了党务工作。考虑到中巴两国的政治、经济和文化差异，党支部十分注重党组织和党建工作的隐蔽性。通过“融e联”、微信等社交媒介，建立了党支部群组，第一时间向全体党员发布党的重要精神。党支部成立以来，吸纳了2名入党积极分子，1名预备党员转正。

虽然远在他国，我们的党日活动也会定期举行，在党日活动中，我们还融入了中资企业客户的营销活动。卡拉奇分行作为巴基斯坦中资企业协会卡拉奇分会会长、总会副会长单位，在驻卡拉奇总领馆党委的支持下，每年会开展3-4次党日活动，我们会邀请中资机构参加羽毛球、乒乓球、篮球、扑克牌友谊赛等活动，一方面可以丰富员工的业余生活，另一方面还能紧密与客户的联系，提升分行在当地的影响力。

在卡拉奇，领导班子和员工都是“群居”生活的，利用这样的客观条件，只要有空闲，领导班子都会主动与员工一起散散步，谈谈心，从而了解员工的心理动态，帮他们舒缓压力，答疑解惑。

履行责任，取得优秀业绩

巴基斯坦除了社会环境、自然环境都很恶劣以外，这里的信用风险也较高、信用环境较差，当地优质企业数量不多，银行业的不良贷款率常年维持在12%以上，而且多数中资企业在巴基斯坦的发展才刚刚起步，要想在这样的环境下开展银行业务，难度可想而知。

我们首先要做的就是将国家发展战略贯穿于分行工作的始终。在总行党委的领导和总行各部的支持下，按照国家“一带一路”“中巴经济走廊”和全行国际化发展战略，我们明确经营定位，加强内控和风险管理，突出重点业务，优化资产负债结构，连年保持了良好的发展态势。

另外，由于卡拉奇分行在很大程度上要配合使领馆做好中资企业与当地政府的联络工作，经过努力，2012年10月，分行被推举为中资企业协会会长单位，这为分行更好地融入当地华人、中资企业群体，拓展业务奠定了基础。

在卡拉奇，分行不但要求员工严格遵守外事纪律，尊重当地文化、宗教信仰，还多次响应号召，为巴基斯坦洪涝、地震灾难、卡拉奇残障组织，以及白沙瓦军校爆炸遇难家属、信德省教育基金会贫困小学捐款捐物，奉献爱心，提高了工行在当地的美誉度。

卡拉奇分行的外派员工年龄较轻，来自国内不同区域、不同层级的机构和岗位，他们的工作能力参差不齐，工作中难免遇到各种问题。分行通过加担子、提要求，促进他们在工作中提升能力。通过反复宣导，在员工中强调规矩意识、程序意识。付出总有回报，2014-2016年间，分行有多名同志荣获总行五一劳动奖章、青年岗位明星、优秀共产党员等称号。

经过5年多的努力，卡拉奇分行的经营业绩连年优秀，2014年实现拨备后利润1399万美元，同比增长458%，比总行下达的300万美元的全年任务多完成1099万美元，实现税后利润872万美元，同比增长176%；2015年再创新高，实现拨备后利润2692万美元，同比增长92%，完成总行下达全年任务1800万美元的150%；实现净利润1694万美元，同比增长94%。2015年度，卡拉奇分行在境外机构综合考评中排名第六，跻身前十，排名较2014年上升了六名。2016年在外部经济环境面临多重困难的情况下，实现拨备后利润1297万美元。

后记

作为总行国际化发展战略的践行者，卡拉奇分行全体员工将继续站在国家“一带一路”发展战略的前沿，敢于担当、不畏艰难，展现优秀“工行人”的良好风貌，在推动工商银行国际化发展的自豪感中坚实前行。