从严治党这五年

军工企业姓党，“红色”是军工企业发展的鲜明底色。

军工企业姓党，“红色”是军工企业发展的鲜明底色。

以习近平同志为核心的党中央高度重视党要管党、从严治党。2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这为军工企业党建工作指明了方向，提供了根本遵循。

中核集团：加强党建 筑牢发展强基

党的建设和党风廉政建设不断加强。中核集团全面落实从严治党，反腐败、严监督、强党建，为改革发展筑牢思想政治基础。发布央企首例“十三五”党建规划，获得国资委党委充分肯定。开展形式丰富的“两学一做”学习教育，全体党员思想认识进一步提高，理想信念进一步坚定，“四个意识”进一步增强。全面落实从严治党，加大监督执纪问责工作力度，保持惩处违纪高压态势。以查处问责关键少数的方式，教育警示大多数党员干部，进一步强化各级党员干部对纪律的敬畏和对责任的担当。驰而不息抓作风建设，深化落实中央八项规定精神，圆满完成“四风”问题整治与“回头看”工作。

中国核建：将党建优势转化为发展优势

中国核建集团党组围绕发展抓党建，抓好党建促发展，不断将党建优势转化为企业发展的优势。2017年，中国核建党组借鉴核电质量管理体系的要求，运用核电建设质量方法，创新性地提出：中国核建“以向安全负责的态度向党建工作负责，用保证核电站质量的方法保证党建工作质量，像热爱核事业一样热爱党建事业，着力构建体现中国核建特色的党建工作责任体系、运行机制，逐步实现党建工作程序化、数字化、网络化、信息化和结果运用的刚性化。”

中国核建集团党建工作从部署到落实再到考核形成了“闭环管理”模式，且将企业党建考核结果与经营业绩挂钩，着力破解党建工作和生产经营“两张皮”问题，激发企业发展的活力，让企业更有竞争力。列出完整的“责任清单”，明确企业党委如何履行主体责任，党委书记如何承担第一责任，党委专职副书记如何承担直接责任，党委班子成员如何分工负责等问题。同时，实施办法还对工作目标、工作计划、开展培训、组织实施、监督检查等方面做了详细而具体的规定和要求。

航天科技：将"不能腐"机制建设列为考核内容

航天科技集团扎实推进党建工作制度体系建设，对党建领域空白缺位的、不全面的、不合理的制度系统梳理，进行废、改、立，扎牢织密“不能腐”的制度笼子。建立党组管理干部廉洁情况动态“活页夹”，动态掌握“关键少数”存在的廉洁风险，开展提醒约谈，及时预警、纠正，制定有针对性的防控制度。对物资采购重点领域的违纪类型和特点进行综合分析。

航天科技党组将“不能腐”体制机制构建工作列入各级党组织工作的重要议程，并将所属单位落实构建“不能腐”体制机制建设情况纳入每年的党建和党风廉政建设责任考核内容，加大监督检查力度，总结交流经验，探讨健全完善长效机制，不断推动航天科技全面从严治党向纵深发展。

航天科工：从实从严抓党建 推动发展主心骨

坚持加强党的领导不动摇。航天科工强化“四个意识”提高政治站位，第一时间传达学习全国国有企业党的建设工作会议等中央重要会议精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，迅速制定贯彻落实方案，端正学习态度，保持学习热情，要求党员领导干部开展系统性自学，努力领悟习近平总书记重要讲话的丰富内涵。紧抓关键强筋壮骨，着力建设一支压不垮、打不烂、拒腐蚀，想干事、能干事、干成事的坚强依靠力量。通过严格按照好干部“五条标准”和“二十字要求”，形成优秀干部人才脱颖而出的新局面。开展作风建设，大力构建“学习型、创新型、活力型、增值型”总部。

坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

党的十九大报告提出新时代党的建设总要求和八个方面重点任务，对推进党的建设新的伟大工程作出顶层设计、战略部署，丰富和发展了马克思主义建党学说，进一步回答了“建设什么样的党、怎样建设党”这一历史性课题，标志着我们党对执政党建设规律的认识达到新的高度。

——人民网

↑高原试飞突击队

坚持保证国家重点型号任务不含糊。航天科工党组把提高装备战斗力、提升战略地位作为衡量党建成效重要标准。在试验队成立临时党组织，圆满完成各项国防武器装备与航天工程研制生产任务。在型号“两总”队伍中全面践行“两学一做勇担当”，将“两学一做”学习教育融入型号研制试验全过程。通过“党性体检”促技术管理“双归零”。

坚持建强基层党组织不放松。航天科工党组以6方面29个问题为导向，开展以“抓基础、明底线，抓作风、强核心，抓素养、提能力”为目标的从严治党能力提升专项工作，党建工作和职工工作满意度逐年提高。制定构建“不能腐”体制机制工作方案及指导意见，充分发挥智慧企业平台作用，借助信息化手段，构筑“不能腐”的防线，打造“监、管、控”综合监督预警平台。

航空工业：全面从严治党 党的建设不断加强

加强顶层谋划、夯实基础工作，航空工业党组狠抓全面从严治党落地落实。结合党建工作实践，运用工程管理的思维，构建“1122”党建工作体系。以体系化设计对党建工作进行全流程闭环管控，提升党建科学化水平。建立健全党的领导、组织建设、作风建设等各项实体性和程序性制度，并围绕落实党建工作责任、严肃纪律处分等，出台系列制度。健全党的基层组织，重点加强混合所有制企业、兼并收购公司、新组建单位、改革改制单位、境外分支机构、型号研制团队等的党组织建设，做到党建工作全覆盖。

落实党的领导、完善治理结构。将党建工作要求写入公司章程。在所属108家二、三级公司制企业中全面推行“董事长、党组织书记、法定代表人由一人担任”的“董、书、法”一体化模式。

从严管理干部、加强队伍建设，打造推动改革发展的中坚力量。充分发挥党组织的领导和把关作用，完善干部管理制度体系，严格执行基本程序不走样。严格执行干部提拔审查核实机制，坚决执行“四凡四必”。将廉洁“背书”纳入到选拔任用工作程序中，防止“带病提拔”。深化干部人事制度改革，畅通退出机制，推进能上能下，推动党务与业务干部“双向”交流，打造既懂党务又懂经营的复合型人才。

狠抓正风肃纪、强化反腐倡廉，大力加强党风廉政建设和反腐败工作。坚决落实“两个责任”。党组成员树立“不抓党风廉政建设就是失职”的责任意识，严格履行“一岗双责”。切实加强“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的机制建设。一是建立健全纪律审查工作体系，严明纪律挺纪在前，确保党的纪律成为刚性约束，始终保持“高压”态势。二是建立健全权力运行制约和监督体系，用制度规范权力的运行。三是切实加强反腐倡廉宣传教育，着力提升党员干部道德修养和廉洁自律意识。

中船集团:牢记央企姓党

坚决落实管党治党责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，中船集团党组带头落实全面从严治党主体责任，坚持两个“一以贯之”,推动党建工作进章程，把加强党的领导和中国特色现代国有企业制度建设统一起来。落实新时期好干部标准和国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“20字”要求，努力锻造一支与军工央企责任使命相适应，与建设国内领先世界一流创新型海洋装备集团发展战略相匹配、忠诚干净担当的高素质干部队伍。

坚定不移抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动“两个责任”向基层延伸，驰而不息反对“四风”，发挥巡视“利剑”作用，持续深化中央巡视整改，推动成员单位巡视全覆盖，开展专项巡视和巡视“回头看”，保持对腐败问题零容忍，严肃查处各类违纪违法案件。出台贯彻落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的实施办法，用制度为作风正派、敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲。

中船重工：推进党建纵深发展

中船重工始终牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设是集团公司“根”和“魂”的定位，制定了“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”的集团公司党建工作方针、将党建与集团发展紧密联系起来。

2015年起，中船重工每年组织召开党的建设工作会议，总结上一年党建工作、分析面临的形势与要求、部署下一阶段工作。集团公司与所属公司制企业均已将党建工作要求写入章程，党建领导体制和运行机制不断完善；制订、修订了基层党组织工作规则、思想政治工作规则、党建工作责任制实施办法以及成员单位有关重要事项和情况报告、重要决策抄告、督办检查等制度，党建工作制度体系不断健全。

创新性地成立了航母工程现场指挥部临时党委，把来自500多个单位的参研、参试、参战队伍中的党员组织关系统一转入临时党委，确保关键工序有党小组把关、关键岗位有党员值守，党的基层组织建设更加健全。

推动全面从严治党向纵深发展，中船重工加强集团内部巡视工作组织领导，巡视“利剑”作用进一步发挥;坚持把纪律和规矩挺在前面，执纪监督力度进一步加大;认真开展反腐倡廉教育宣传月活动，作风建设进一步深化。

兵器工业：增强“把一切献给党”的兵工传统文化自信

坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒加强作风建设，强化监督检查和问责，积极构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。大力推动“两学一做”学习教育常态化制度化，在全集团深入开展固“根”聚“魂”工程、党组织强基工程、党员创新工程，为集团公司改革发展提供坚强有力的思想政治保证和纪律保证。

传承红色基因，大力弘扬“把一切献给党”的人民兵工精神以及企业家精神、科学精神、工匠精神，人民兵工精神被中组部纳入党的伟大精神之一，赴江西井冈山、陕西延安、山东临沂等革命老区开展党性现场教育，广泛开展纪念人民兵工创建85周年以及纪念吴运铎同志诞辰100周年系列活动，卢仁峰、张新停、戎鹏强等一批为国铸剑的“大国工匠”登上央视荧屏，集团公司企业文化建设成果获评“全国企业文化优秀案例奖”，激励全集团干部员工不忘初心、继续前进。

兵器装备：紧抓从严治党 强化理论武装

强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。兵器装备集团紧紧抓住党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化等机遇，不断深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，坚持用习近平总书记治国理政新理念新思想新战略武装头脑，引导广大干部职工自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

建立健全党建工作责任制制度体系，党建工作写进公司章程，嵌入企业管理各环节，积极推进党委书记、董事长一肩挑及党员总经理兼任党委副书记，推动完善党委“三重一大”决策制度。召开全行业党建工作现场示范交流会，专题学习贯彻十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，并就“形成良好的政治生态、层层落实党建工作责任制”等提出15项具体措施。

↑“铸心”工程授旗仪式

中国电科：打造“三位一体”党建工作格局

中国电科提出构建并持续深化党建工作、竞争优势、企业文化同步提升的“三位一体”党建工作格局作为全系统党的建设的总体思路和目标要求，充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。

以“三个机制”为抓手，全面落实从严治党要求。一是建立“量化有效并重”的考评机制，推进年度党建工作任务落地。二是建立“三化”导向机制，深化“两学一做”学习教育。三是建立“述评考用”工作机制，压实党建责任。

以“三个着力”为重点，不断提升企业竞争优势。一是着力把关定向、谋划全局，将党的路线方针政策转化为企业改革发展的战略目标和举措。中国电科党组提出把中国电科打造成为党和人民可以信赖、依靠的“大国重器”战略目标，以中央“五大发展理念”为指导形成中国电科“创新、协同、效益、可持续、共享”五大工作方针。二是着力管好干部和人才，加强党组在干部和人才队伍建设中的领导和把关作用。三是着力实施创新驱动，推动世界一流创新型领军企业建设进程。

以“五大工程”为载体，持续增强文化软实力。一是做到“五个结合”。把党的理想宗旨、社会主义核心价值观、国有企业的责任担当与企业文化核心理念系统相结合；把党组织发挥作用组织化、制度化、具体化的要求与企业经营管理规范相结合；把党员标准与员工行为规范体系相结合；把聚焦提质增效、做强做优做大的要求，与品牌建设布局相结合；把保持军工企业的政治本色和锐意进取的精神，与视觉识别系统核心元素相结合。二是全面推进文化“五大工程”建设。打造核心理念工程，形成统一的中国电科核心理念体系；打造经营文化工程，将电科文化核心理念融入经营管理，实现全系统从价值观念的认同到思维方式的转变；打造员工行为工程，规范全体员工更好地肩负使命、追逐愿景、践行核心价值观和价值信条；打造品牌建设工程，立足八大领域，形成军民融合、“一主多元”的品牌体系；打造视觉形象工程，将核心理念融入新的企业LOGO，彰显电科整体实力。

中国航发：扎实推进党建“铸心”工程

中国航发全面实施党建“铸心”工程，由“五心”子工程组成：即组织和员队伍建设“强心”子工程、思想政治建设“凝心”子工程、文化建设“同心”子工程、群团建设“暖心”子工程和风廉政建设“守心”子工程。推进党建工作与型号任务深度融合，将党建工作“软实力”转化为科研生产“硬实力”，切实保持并不断增强中国航发“红色竞争力”。

五大子工程的全面实施，实现了党建“铸心”工程与中心工作深度融合、与集团主业有机衔接，开创了集团大党建工作格局。与“两学一做”学习教育的有机结合，成立“铸心”新长征党员突击队、启动“百千万学习计划”“质量双放心”“质量双一”等一系列活动，无一不是紧密围绕集团主业展开，无一不是为科研生产服务的，其中“铸心”新长征党员突击队就是一道亮丽的风景线。