新时期国有企业政工面临的挑战提高

张坤

摘要：现阶段，我国的经济发展的十分的迅速，科学技术的发展水平也有了很大的提高。国有企业的发展在新的历史时期面 临着新的挑战，而国有企业的政工就是其中必不可少的一环。新的时期对企业提出了新的要求，企业必须紧跟时代潮流，坚 持党的领导，贯彻党的基本原则，处理好与员工，与社会的矛盾，为社会主义建设添砖加瓦。

关键词：新时期；国有企业；政工；面临；挑战提高

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：2095-3178（2018）19-0268-01

引言

进入新的世纪以来，社会主义市场经济不断发展，经济全球化

不断推进，为了适应这个趋势，企业也在不断的将改革推向深入化、 规范化，各种发展模式百花齐放百家争鸣。企业如果想要得到长足 发展，除了不断加深自身的建设外，建设一支坚实有力企业政工队 伍也是发展过程中不可或缺的重要一环。现代国有企业应牢牢把握 这一企业发展的新的关键点。东西方思维碰撞，企业职工的行为与 思想更加注重个性化，更加注重个体的自身价值，尤其是当前年轻 一代不断进入国有企业，其思想更加具有独立思考的特征，面对市 场经济利益诱惑，思想的坚定性尤为重要，如何加强新一代年轻从 业者的政治思想教育就成为了新时期国有企业政工面临的一大挑战。

如果企业仍旧不对传统的政治思想工作加以改变，因循守旧，无疑 将会对企业的未来发展产生不利的影响。在新的历史环境和背景下， 企业要不断顺应发展的趋势，采取必要的方式和手段，对以往的工 作方式加以调整，从而使企业的政治思想工作得到顺利开展。

1 企业政治思想工作建设的重要性

开展思政工作不仅是我党的优良传统，也是现代企业不断加强

自我建设，积极适应市场发展的重要途径和手段。现如今，企业间 的竞争更多的体现在技术的竞争，人才的竞争；企业如果想在竞争 中立于不败之地，就必须重视人才的作用。在这个过程中，企业的 政治思想工作建设无疑是至关重要的关键点和着眼点。从社会主义 建设的角度来看，企业积极开展政治思想工作建设对于促进社会主 义建设具有重要意义。职工不仅仅是企业的职工，还扮演着很多社 会角色，都是各自的家庭重要的组成人员；职工的思想平和稳定可 以为他们的家庭幸福创造良好的条件。假设每一个职工的家庭都是 幸福美满的，那么社会必将走向和谐，从而社会主义建设将迈上新 的台阶，走向新的高度。另外，加强企业的政治思想工作建设，有 助于加强员工之间的沟通和理解，形成和谐友善的工作氛围，加强 企业的凝聚力和向心力。

2 新时期企业政治思想工作面临的挑战

在新的时期，市场经济发展，企业所面临的环境发生了前所未

有的转变，这一变化给企业的管理带来了各方面的挑战，如果不能 克服这些挑战，勢必会给企业的发展带来巨大的阻碍。因此，企业 必须要重视加强政治思想工作建设，建立起一支高素质高水平的政 治思想工作队伍，这也将会给企业的发展和社会的建设带来诸多益 处。但是，目前的企业的政治思想工作建设的展开仍然存在些许多 问题，面临严峻的挑战。这一问题主要有以下几点体现。

2.1 企业对政治思想工作的认识不足

现今中国实行的是社会主义市场经济体制，在这个市场经济的

大背景下，企业相对而言会更加注重经济的效益，这可能会在某种 意义上缺少对职工的政治思想方面的培养。绝大部分职工对企业的 理解和认识都集中体现在企业的经济收益与效益方面；职工最为关 注的也是企业的效益与收益方面。在以往的企业管理模式中，企业 的管理者往往不会或者说不能真正站到企业员工的角度思考问题， 对员工在工作中出现的一些问题也就缺少了一些理解，对员工的管 理也就缺少了一些人性化和人情味，这不仅不利于员工产生对企业 的归宿感和依赖感，甚至有可能造成工作中的一些问题。

2.2 企业开展政治思想工作的力量薄弱企业进行政治思想工作建设的主要目的是实现企业的高效运转， 实现企业效益的最大化，从而使企业得到快速发展。传统的政治思 想工作存在着效率低下，针对性弱等不足之处现代企业对政治思想 工作的要求在不断提高，因此改变新的政治思想工作方式势不可挡。 现代企业必须成立专门的政治思想工作部门，提高政治思想工作队 伍的素质和水平，加强专业技能的培养，使企业的政治思想工作得 到顺利的开展。当前企业政治思想工作很大的问题就是政工干部思 想政策水平不够高，有的对政策的掌握不够，对政治的敏感度不高； 有的对工作的理性思考不够多，不能提出全局性的建议或意见；有 的在工作中只会就事论事，不懂得融会贯通，不能举一反三地指导 工作。

3 完善思想政治工作的对策

3.1 加强对政治思想工作队伍的建设

《古田会议决议》强调指出，“努力去改造党的组织，务使党的 组织确实能担负党的政治任务，才算得到成功”。新的历史时期，打 牢听党指挥的组织根基，我们要按照习主席从严治党的八个方面要 求，以解决突出问题为突破口，把党委班子搞坚强、把干部队伍建 设好、把基层党组织抓过硬。习主席强调，既要坚持政治工作根本 原则制度，又要积极推进政治工作思维理念、运行模式、指导方式 和方法手段创新。加强和改进新形势下政治工作，必须紧紧围绕时 代主题，始终坚持战斗力标准，把握信息网络时代政治工作特点规 律，顺势而为、因势利导，努力开创政治工作新局面。新时期当前 的年轻从业者更加注重个人的权利与义务，自我意识不断加强。希 望能够通过工作内容的有效转变，可以实现自身在企业的发展，提 高自身工作的重要性，得到综合发展，得到外界的认可。因此在新 时期企业政工工作应该积极践行以人为本的理念，充分发挥员工的 个性化特点，使员工感受到个人价值被肯定，更好的在适合自己的 工作岗位上发挥应有的作用。

3.2 建立竞争激励机制

要将政治思想工作干部的政绩纳入到企业自身的管理体制当中

去，采取绩效奖励制度，对于那些工作成绩突出的干部予以奖励， 对于那些消极怠工的干部给以惩罚，赏罚分明，提高他们的积极性， 发挥他们的模范先锋的带头作用。要充分适应竞争机制就要使政工 干部对本职工作产生浓厚的兴趣，因此需要加强对企业政工干部的 教育使其从思想上真正了解思想政治工作的性质、地位和作用，激 发其做好思想政治工作的使命感和高度的责任感，清楚本职工作的 价值后，具备内在的推动力。其次要采取多种形式，如思想工作经 验交流、检查讲评等，让企业政工干部面临一种迫切需要钻研问题 的压力，产生追求探索的欲望。

结语

社会不断发展，对企业建设提供了很多机会，也提出了新的挑

战，企业必须紧跟时代潮流，坚持党的领导，贯彻党的基本原则， 处理好与员工，与社会的矛盾，为社会主义建设添砖加瓦。

参考文献

[1]吴刚.新时期加强企业政工工作的思路及途径浅述[J].

中国高新技术企业，2015（30）：156～157.

[2]耿仙玲.新时期阶段加强企业政工工作的思路和途径探 讨[J].东方企业文化，2015（19）：164.