团潍坊市委创新实施“红心向党推优工程”大力加强团员先进性建设

文|团山东省委

山东省潍坊市共有中学团委372个，班级团支部9000余个，中学共青团员12.5万余名。近年来，团潍坊市委认真贯彻落实团中央、团省委部署要求，坚持立德树人，不断创新改革，以“红心向党推优工程”为总抓手，大力加强团员先进性建设，团员先进性和光荣感进一步增强。潍坊市初中团队一体化建设项目被团中央评为学校共青团工作创新试点优秀项目，团队一体化建设研究成果被团中央青少年研究所列入《中国青少年研究》蓝皮书出版。

找准突破，创新实施“红心向党推优工程”。团潍坊市委认真贯彻落实团中央《关于保持和增强团员先进性的意见》，联合潍坊市委组织部、潍坊市教育局推动实施“红心向党推优工程”，将其作为保持和增强团员先进性的突破口和总抓手，发挥党建带团建、团建带队建的政治优势，对青少年进行分层次一体化培养。在少先队组织推选“红星少先队员”，作为预备共青团员，单独建立档案，进行跟踪培养推优入团；共青团组织推选“红星共青团员”，作为党员预备队，建立个人档案，定期评议，重点培养，向党组织推荐为入党积极分子，直至发展为党员。通过党团队组织先进性教育的有效衔接，实现少先队员——共青团员——共产党员的分层次连续性培养，努力为党组织和社会主义事业培养质量高、先进性强的合格人才。

多措并举，打造先进性突出的团员队伍。一是突出红色教育，引领团员坚定理想信念。“红心向党推优工程”的核心是爱党爱团和理想信念教育。团潍坊市委开展“青春喜迎十九大 不忘初心跟党走”等教育实践活动1000余场次，引导中学生加深对党团的感情，继承党的光荣传统，树立远大的人生理想。二是创新活动载体，实行团队活动一体化。根据不同年龄青少年的接受能力和心理特点，制定具体措施，形成了初中、高中阶段分层思想教育体系。三是注重典型引领，充分发挥榜样示范带动作用。广泛开展“优秀共青团员”等评选活动，创新开展“红星共青团员传帮带”等活动，形成了人人争当优秀共青团员、优秀共青团员带动全体中学生的良好态势。健全团内评选表彰体系，探索建立团员管理积分制度，通过制定积分标准，明确评价主体，规范评价流程，完善评价体系，强化结果运用等有效手段，进一步激发团员发挥先锋模范作用。

打造先进性突出、富有生机活力、先锋模范作用明显的团员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量！

——团山东省委

团队一体化建设推进会

统筹推进，建立团员先进性建设保障机制。一是坚持党建带团建。加强党建带团建机制建设，联合潍坊市委组织部成立“红心向党推优工程”领导小组，主动争取党组织对团组织发展的指导与支持，建立党建带团建工作定期抽查制度、青少年工作党政联席会议制度等。通过召开中学共青团工作研讨会等，推动增强团员先进性工作迈上新台阶。二是抓好团队衔接。初中阶段是团员发展的重要时期，团潍坊市委以“红心向党推优工程”为统揽，厘清不同年级团建工作的重心和目标，有针对性地层层推进。三是落实队伍保障。强有力的团队干部队伍是抓好先进性工作的重要因素。团潍坊市委推行初中学校团委书记兼任校大队辅导员，实行团队负责人一人兼，为团队一体化建设提供有利条件。聘任班主任为团支部、中队辅导员，确保辅导员队伍的稳定性。学生团支部的干部（团支部书记、委员、团小组长）兼任少先队中队的干部（中、小队长），担负起本班内团队管理的双重责任。通过明确团、队干部的职能和责权，促使团队衔接更加稳固有效。四是强化阵地建设。建立团队一体的教育阵地、活动阵地和实践基地，实现阵地集中、资源共享。创办好中学生团校，以中学生团校为主要阵地，对广大团员、队员进行全面培训。建立规范的团队活动室，推动全市各初级中学按照团队组织章程要求建立规范的团队活动室，通过工作例会、专题座谈等，将团队工作的学生骨干凝聚在一起，共同学习团队知识。强化宣传阵地建设，充分利用校园各类媒体平台，广泛宣传先进团员典型，树立可亲可敬、可学可比的榜样，为加强团员先进性建设营造浓厚氛围。