金秋助学我们在行动

文/张世光

金秋助学我们在行动

文/张世光

全省金秋助学新闻发布会后，全省各级工会迅速行动，上下联动，第一时间在市（地）、产业工会主席会议上进行了动员部署，并召开了全省工会金秋助学工作推进会，充分利用电视、广播、互联网等媒体广泛宣传发动，把广大劳动模范、工会干部和工会会员的思想和行动统一到省委的部署上来。

各级工会组织高度重视，积极行动，哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯等市地工会，加大了工会经费对助学专项资金的投入，成效卓著。

哈尔滨市总工会——目标资金600万元

哈尔滨市总工会采取“七项措施”有力推动2017年全市“金秋助学”和精准扶贫活动深入开展。

高度重视，周密部署——哈尔滨市总工会召开由各直属工会主管主席参加的动员部署会，迅速将《方案》和《通知》印发基层，在落实上体现“快”。

明确目标，扩大范围——全市工会预计筹集助学资金600万元左右，资助困难职工（农民工）就读子女2900人次左右。助学范围由重点救助当年考入大学的在档困难职工（农民工）子女扩展到大学、大（中）专、初高中和小学入学、就读的在档困难职工（农民工）子女，在救助上体现“全”。

提高比例，增加经费——将市总工会拨付区县（市）中央财政专项帮扶资金中用于困难职工（农民工）子女助学资金由12.9%上调至20%—25%，并从工会经费中增拨400万元专项助学资金，视情逐年增加，同时要求各级工会加大经费投入，进一步向助学倾斜，在经费上体现“足”。

划定对象，确定标准——对2017年国家统招全日制普通高校本科新生、大专新生、中专及高中新生、就读的初中和小学生分别给予每人 5000元、4000元、1500元和600元一次性助学金，在助学上体现“细”。

典型引领，劳模助力——组织部分企业家劳模和“五一劳动奖章” 获得者赴阿城区双丰街道椴树村进行扶贫对接，对贫困户脱贫项目给予技术和财力支持，在帮扶上体现“准”。

互助保险，有力保障——启动第三期全市职工补充医疗互助保障活动，推出“困难职工子女助学保险”，重大疾病医疗专项保障额度为1万元、住院医疗保障额度为累计最高6万元、意外伤害医疗保障额度累计最高1万元，在互助上体现“实”。

改进方式，规范程序——严格按照申报材料、审核认定等程序发放助学金并规范助学资金管理，市总工会下拨助学资金的年度结余可结转至下一年度使用，在管理上体现“严”。

齐齐哈尔市总工会——目标资金400万元

扩大助学范围。由往年重点救助当年考入大学的在档困难职工（农民工）子女，扩大到今年大中专、初高中直至小学阶段的在档困难职工（农民工）子女，以及供给侧结构性改革特别是化解过剩产能过程中因下岗失业造成上学困难的职工（农民工）子女。

扩大助学资金来源。以往主要由中央财政专项资金用于助学，今年省总工会及市总工会都追加工会经费投入，并广泛动员爱心企业、劳动模范、五一劳动奖章（奖状）获得者（单位）和有条件的工会会员自愿捐资助学，向劳模发出助学倡议书，不断扩大助学资金来源。

增加助学资金投入全市工会预计筹集助学资金400万元，计划资助困难职工（农民工）求学、就学子女3000人。

下一步，市总工会将采取集中发放助学资金、班子成员带队走进企业和学校、一对一点对点等方式，全力开展金秋助学活动。

佳木斯市总工会——目标资金196万元

全面开展摸底排查工作，重点深入第一中学走访了解情况，帮助家境困难、品德良好、学习刻苦、成绩优异的困难职工（农民工）子女解决入学、就读期间的困难。

向劳模发出助力“金秋助学”活动的通知和倡议，积极动员本市省级以上劳动模范和五一劳动奖章获得者参与“金秋助学”活动。

市总工会预计投入196万元专项助学资金，通过集中时段开展金秋助学和日常性、临时性助学发放给考上重点大学和高中的困难职工子女。同时号召各级工会增加投入，进一步向“金秋助学”倾斜。

完善大学生联系卡制度，加强大学生联系卡管理，搭建“关爱学子”微信平台，加强工会和学子们的沟通联系。

召开暑期就读大学生座谈会，汇报交流学习生活情况。市委主管领导与市总工会班子成员深入困难大学生家庭走访慰问，及时帮助他们解决存在的困难和问题。