李水华
(江西庐山国家级自然保护区管理局,江西 九江 332018)
保护林业和森林资源,选择合适的方式方法,结合社会实际,加快科技创新,不断完善方式方法,结合时代发展,促进林业和森林保护的可持续发展,不断提高我国的森林覆盖率。要想实现这一目标,需要不断努力,加大投入力度,完善林业和森林保护机制。
我国的林业发展离不开森林资源,森林资源的不健康发展势必会影响到我国林业的发展。从目前林业和森林资源的保护现状来看,其中主要存在三个方面的弊端:第一,没有较强的针对性,相关的保护截面比较模糊。在具体落实过程中,虽然采取了很多策略,但这些策略的适用性较低,而且缺乏针对性,所以发挥的作用也受到影响。同时,缺乏相关的监督机制,还需要不断提高管理力度;第二,目前设置的部门职能还不够全面,有职能重复的现象。在很多森林资源管理单位中,部门并不单独专一,某些地区有其他机构,例如森林行政部门、环境保护部门以及森林消防部门等,导致部门较差现象,在管理上存在缺陷,浪费了很多资源,而且采取的保护措施也不够恰当。第三,林业和森林资源一旦发生火灾,后果十分严重,如果没有相应的管理以及防治办法,会造成巨大的损失。最后,保护林业和森林资源时,还要做好病虫害防治工作,防止病虫害破坏森林资源。
改进森林保护手段时,一定要注意可持续发展,不断地更新和完善保护手段。在完善手段的过程中,还要不断培育森林资源,这也是促进森林资源保护和发展的基本前提,同时也可以改善我国现阶段森林资源总量不足的现状。例如我国西南某林区,当地管理部门利用很多高科技设备,完善保护手段,不仅保护了大量的森林资源,同时也提高了森林资源的质量,统一管理森林的生态和物产,林业产业也获得了健康的发展。
首先,成立相关的森林资源保护领导小组,建立自上而下的森林资源保护管理体系。其次,重视森林资源,结合森林资源保护和林业发展计划,制定年度考核目标。还要定期开展工作总结讨论会,总结森林资源保护工作中出现的问题,保证各项工作可以顺利展开。统一指导森林资源管理工作,明确责任部门,设立专门管理监督机构,统一管理林业与森林资源保护。最后,安排专业的森林资源管理人员,还要保证管理队伍有较高的素质,森林资源的保护意识要强烈,而且工作人员要明确相关的森林资源管理要求,明确个人职责。
首先,森林资源管理的部门要起到带头作用,每年都要举办关于林业与森林资源保护的专项培训,培训管理人员,提高其森林资源保护意识,提升工作人员的个人素质以及工作能力。其次,加强各个森林资源管理部门的沟通,优秀的森林资源管理部门也要经常派专人到其他部门进行现场的指导和培训,提高我国林业与森林资源管理与保护的整体水平。
随着科学技术的发展,林业与森林资源管理覆盖的范围和涉及的内容越来越多,给保护工作带来了繁重的任务,但是相关的规章制度还比较缺乏,有必要加强相关的规章制度建设,在制度上不断强化对林业与森林资源保护的监管力度,提高森林资源的管理质量。我国也陆续出台了关于森林资源保护的法律法规,不断完善森林资源保护体系,规范森林资源管理和保护工作。通过落实一系列的规章制度,有效提高林业与森林资源保护的水平,促进林业和森林资源的可持续发展。
首先,不断开展火灾防范安全教育,通过使用多种宣传手段,提高人们的森林火灾防范意识。其次,加强管理,严格控制林区的生产用火,明确负责人。在炎热天气等火灾高发时段,提高防范力度,加强巡逻检查,避免发生火灾。最后,制定火灾应急方案并演习,保证发生火灾时,可以在第一时间进行控制。我国东北某林区,负责人就签订了管理责任书,并且安全工作人员全天候值班,定期进行消防演练,取得了不错的效果,自实施以来未出现火灾现象。
现阶段,需要我们不断提高对林业以及森林资源的保护意识,结合目前的发展现状,优化森林资源的管理工作,设计相关的应急预案,切实落实各项保护工作,促进我国林业和森林资源的可持续发展。
1 罗纯丽,张长斌.论林业与森林资源的保护[J].中国林业产业,2017(3)
2 彭波.林业产业发展与森林资源保护[J].资源节约与环保,2015(3)