浅谈城市园林绿化精细化管理的实践与作用

吕红苓

（天津市武清区园林绿化所，天津 301700）

现代城市园林绿化工作已经进入到一个新的阶段，对传统的园林式绿化管理工作的内容要进行深入的研究，从中获取相关的经验，将其运用在现代城市园林绿化工作当中。除此之外，城市园林绿化的精细化管理也十分重要，也将是未来发展的重要趋势。这一管理模式有利于提升整个城市的园林绿化工作效率，提升管理水平。对城市园林绿化管理不是一个短时间内的工作，要想真正看到效果，只有投入全员力量，长期保持高强度的工作状态，才能提高绿化程度。在进行绿化管理时，务必要求市民进行配合，为此，就要提高全体市民的绿化意识，令其明白人与自然和谐的重要性。

1 城市园林绿化精细化管理成效

近些年来，许多城区都在使用城市园林绿化精细化管理模式。在践行精细化管理模式期间内，许多方面的园林绿化工作取得了巨大的成效，主要表现在以下的几个方面：

1.1 开展精细养护管理工作

为了保障精细化管理工作的效果，展开精细养护管理工作十分重要。针对不同地区不同的特点，制定具有地区特色的管理机制以及规范准则。精细化的养护工作不但可以增加城市的绿地面积，对绿化的质量也是大有好处。面对城市园林绿化快速的发展，城管局也提出了一系列相关的要求，这也是推动城市的绿化建设，提高居民的生活质量。

1.2 植树面积增加明显

在推动精细养护管理工作的同时，大多数地区对于植树的重视程度也大大提高。针对不同地区的气候特征，选择的树种也大不相同。对于种植的地点，不同的地区也拥有不同的选择。同时，种植树木的造型也是一门学问，不同的造型可以构成不同的风景，也美化了城市的布局。

1.3 科技化程度提高

随着科学技术的快速发展，科技在城市园林绿化中也逐渐得到了重用。特别是在规划设计绿化的方面，在进行绿化工作管理的同时，需要用到大量的技术提高管理水平。在研究育苗的方面，高层次的技术也决定了树苗的美观以及实用性、

1.4 实施三分建、七分管理念

在进行绿化精细化管理的同时，城管局对于绿化养护问题也提出与了新型的管理理念，要求每一部分的负责人签订责任合同。出现问题，需要落实到人，明确每个人的职责，对不同区域的工作进行分配，真正做到提高养护水平。

2 推动城市园林绿化精细化管理的重要途径

2.1 制订科学合理的养护计划

制订科学合理的养护计划时，园林绿化工作开展的基础，养护计划要根据不同的地理位置以及气候条件详细制定。某些特殊的地区，可以选择制定季节性的养护计划或者是年度性的养护计划。制定完养护计划后，就要对计划中的内容进行彻底的落实贯彻，在实行的过程中，若是出现与预期状况不符合的，需要及时修改计划。

2.2 科学规划城市园林绿化工作

在设计城市园林绿化的管理养护工作时，设计人员需要从自身的基本理念出发，联系到实际情况，将预期效果达到最理想的境界。在进行园林绿化设计时，针对不同功能的绿化环境，应该保证布局的合理性。不同植物的布置方式同样要注意生态学角度上的合理性，不同的树木如何搭配才能更好的生长也十分重要。

2.3 优化配置植物种植结构

我国地域辽阔，不同地区的气候条件以及土壤环境差异较大，针对不同的气候土壤条件，选择合适的植物种植结构。在此基础之上，大力推动乡土植物的发展，最大程度多样化当地的植物种类。将本地的植物品种与外来的植物搭配，丰富生态系统，使得植物更好的生长。

2.4 统一园林绿化养护管理的技术标准

统一标准化城市园林绿化工作，将标准传达至每一个养护人员。只有统一了工作的标准，才能从根本上提高城市绿化水平，提高养护人员的工作效率。

2.5 开展实施专业的培训工作

为了提高城市园林绿化管理工作的水平，从管理工作人员的整体素质下手十分关键。提高绿化工作人员的综合素质，为绿化工作提供强有力的保障，这也是保证精细化管理模式正确进行的基础。尤其是对一线操作人员的培训管理，要懂得发现自身的不足之处，从外来的管理模式中学习精华。将其运用在目前自身没有的管理模式中，组建一支精英部队，从根本上提高工作效率，增强全体人员的绿化意识。同时，定期对工作人员进行园艺技术的培训和考核，增强工作人员的紧迫感，也有利于发展精细化管理模式。

2.6 控制养护成本

在进行城市园林养护工作时，务必重视养护成本，资金的要求也是养护工作的重要环节，利用有限的资金做出最大的成效。针对资金有限的特点，可以选择终止节水型植物或者集雨水型绿地，类似的植物可以大大降低养护的成本，还可以提高生态效益，可谓是一举两得。

2.7 践行重视考核制度

2.7.1 内部考核管理工作。针对不同环节的工作人员，制订的考核标准也不应相同。在工作的过程中，考核结果可以看到不同的工作人员适合不同的环节，从而选择调配人员。在进行监督工作时，适当调整每一项工作的工作量，根据实际情况来增减工作量。除此之外，务必严格遵循考核准则进行考核，不允许出现徇私舞弊的现象。

2.7.2 落实考核结果。在进行考核制度后，要严格落实考核结果。对平时表现良好的员工，要给予适当的鼓励和表扬，对考核成绩差，表现不尽如人意的员工，也要进行相关的惩罚。这也是在员工心中建立公平公正的考核制度的基础，对某个单位的奖励和惩罚则需要进行相关的斟酌再进行处理。

2.7.3 贯彻落实长期管理机制。（1）建立绿化数据库。不同区域的绿化数据不大相同，当地的城管局需要清楚了解整个地区的绿化程度及详细数据，构建绿化数据库。建立绿化数据库的重要环节是保证数据的动态更新，根据绿化的实际情况，对绿化改造要在绿化数据的基础之上。定期更新数据库的资料十分重要，在进行资料移交的过程中，要保证图文资料的对应，这也是对之后的绿化管理工作的重要保障。

（2）严格遵守新增缺损巡查机制。在对绿化环境巡查的过程中，要严格遵循制订的巡查机制。针对地区内的绿化环境，制订出一条符合实情的巡查路线。在巡查的过程中，若是发现缺损或是死亡的树木，务必要记录在案。将这些巡查数据汇总起来，上交给技术人员，详细分析缺损或是死亡原因。将分析结果公布于众，来衡量负责人的单位。若是养护环节出现了问题，则需要养护单位进行相关的补救。总之，面对树木遭到损害的情况，巡查队员务必记录下来，保证整个地区的绿化环境处于一个积极向上的状态。

3 结语

为了保证城市园林绿化工作的有效进行，精细化管理的模式是现代进步的重要体现，这也是人们重视绿化工作的体现之一。采用精细化管理模式，不仅可以从根本上提升绿化质量，还可以从根源上弥补传统绿化的不足之处，提高绿化养护的水平，使现代的人与自然的关系进一步和谐。

1 刘素芹，郑丽霞.刍议城市园林绿化施工管理中心精细化理念的应用[J].河南科技，2014（13）

2 陈伟.园林养护精细化管理对园林景观的影响[J].现代园艺，2014（12）

3 陈素平，吴建林.石榴湾生态公园园林绿化精细化管理的调查与思考[J].教育教学论坛，2014（37）