浅议如何抓好基层党建工作推动企业发展

王敏莉

摘 要：党的十九大把加强党的基层组织建设作为提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，永葆党的旺盛生命力和强大战斗力的重要内容，意义深远。这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步巩固党的执政地位、实现党的执政使命，具有重大而深远的意义。本文就如何抓好基层党建工作推动企业发展进行探讨。

关键词：基层党建工作 推动 企业发展

党的十九大提出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。面对严峻的经济形势和巨大的生产经营压力，必须强“根”固“魂”，坚持把党建工作与生产经营中心工作深度融合，将工作成效转化为企业竞争优势。

一、夯实基层组织建设，是国有企业党建工作之根

1、基层党组织是国有企业凝心聚力的强大载体。企业党组织的创造力凝聚力和战斗力，来源于全体党员行动的团结一致，而党员行动的团结一致，取决于党组织严密的，组织结构和严格的组织纪律。作为一个有机的整体，各级党组织是企业党建工作的中心，党支部则是把党员组织起来的最直接的载体。

2、基层党组织是国有企业团结群众的坚实纽带。中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表，基层党组织作为党联系团结群众的纽带，工作在各个行业各个领域的第一线，了解基层群众的需求，把握群众的脉搏，能够将群众的要求和呼声及时反映上来，从而使党的路线方针政策，更能体现群众的意愿，维护群众的利益，同时群众往往是通过身边的党员来认识企业发展目标的，因此基层党组织中的广大党员通过先锋模范作用，成为党团结凝聚群众的重要力量。

3、基层党组织是国有企业提升战斗力的坚实堡垒。基层党组织是发挥党的领导作用，巩固党的执政地位的最直接的环节，党组织在国有企业中的领导作用和执政地位是通过基层组织自上而下，充分履行各自的职责来实现的，基层党支部作为组织的战斗堡垒，把党的路线方针政策贯彻到企业的每一个单元，充分发挥基层党组织的作用，是巩固政权的不可缺少的环节。

二、把党组织的思想优势转化为企业发展的凝聚力，是国有企业党建工作之魂

1、认真抓好日常思想政治工作，发挥基层党组织在国有企业中的引领力。要倡导先进理念，大力弘扬社会主义核心价值观、科学发展观等道德理念，把党建设社会主义精神文明的先进思想和价值追求，转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，打造先进企业文化，提高企业的软竞争力；要根据企业不同阶段的不同形势，广泛开展形势任务教育活动，切实把全体职工的思想统一到企业发展目标任务上来，把干部员工的积极性、主动性和创造性激发出来，把人心凝聚起来，为企业的不断进步提供丰厚的无形资产。

2、扎实推进学习型党组织建设，加强基层党组织在国有企业中的战斗力。要充分发挥“理论先导”作用，在“进入思想、融入決策、解决问题、推进发展”上下功夫，不断加强对党员干部及全体职工的思想教育和业务培训，在学习内容上，对党的方针政策、上级指示精神、企业管理、金融资本，以及与企业经营活动密切相关的法律法规等自选内容务求实效。在学习层面上，突出重点，分层进行，以党委中心组学习带动党员干部学习、推动职工群众学习。在学习方式上，注重个人自学与集中学习相结合、走出去与请进来相结合、独立思考与专题讨论相结合。通过采用电化教育、专题讲座、理论研究等方法，使学习成为全体干部员工提高个人素质、增强业务能力的自觉习惯，不断增强政治敏锐性和履职尽责能力。

3、充分把握党员心理状态，加强基层党组织在国有企业中的凝聚力。目前，激烈的竞争让一线党员群众的心理承受着巨大的压力。众多的不可控因素使员工普遍表现为焦虑，烦躁不安。在各方面的影响下，在经受各种纷繁复杂的压力刺激后，员工便会产生各种各样的消极情绪，如果这种心理压力无法得到有效释放，企业生产效率会受到严重制约，作为基层党组织，要及时掌握党员群众的思想动态。基层党组织可以利用先进的心理工具例如沙盘工作坊、心理减压室、读书会等为员工寻找有效的心理减压口，帮助他们给心灵充电，引导他们科学的看待思想问题，并积极面对生活，从而消除职业倦怠感，提高幸福指数。增强基层党组织的凝聚力。

三、把国企党组织政治优势转化为企业核心竞争力，是国有企业党建工作之根

1、要抓好领导班子建设，强化基层党建的运行机制。各级领导班子是党的政策的制定者，执政活动的组织者，执政使命的践行者。要加强领导班子思想政治建设，讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局；要配齐配好领导干部，増强团结、保持奋发有为的精神状态；要坚持正确的用人导向，坚持党管干部的原则，做好领导干部的交流工作；要把提高领导工作创新能力放在重要的位置，不断增强领导班子的创造力和凝聚力。

2、把党组织的政治优势转化为人才队伍优势，优化干部选拔管理机制，企业之间的竞争，核心是资源的竞争，而人是最根本、最稀缺的资源。抓住了“人”这个关键环节，就是抓住了企业核心竞争力的关键。拥有一支专业化，职业化的人才队伍，并形成团队优势对于现代国有企业来说十分重要。加强学习型企业的建设力度，提升各级员工的素质建设，同时加强业务培训，努力打造一支职业技能强，职业素养高，善于学习，团结合作的高绩效团队。

3、创新工作思路，建立政治优势转化为企业活力的长效机制。创新是企业发展的灵魂，要结合本企业实际，在党组织活动内容、方式和载体上大胆创新，在管理中实行对标管理，走出去学习兄弟单位的优秀管理理念和先进作风经验，更新观念，取长补短。通过设立党员先锋岗等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，把党员培养成骨干，把骨干党员输送到重要岗位上，真正做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。要注意借鉴和运用现代企业管理的科学方法和手段开展党建工作，讲效率、讲效益、讲成本、讲成效，使党组织活动真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护。

总之，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新党建工作形式，将党建工作优势转化为企业的发展优势，不忘初心，抓住机遇，团结奋进，把国有企业改革发展全面推向新阶段。