新时代下国有企业党建工作创新研究

任文韬

神华神东电力重庆万州港电有限责任公司，重庆 404027

新时代下国有企业党建工作创新研究

任文韬

神华神东电力重庆万州港电有限责任公司，重庆 404027

阐述了党建工作对国有企业的重要意义，就国有企业中党建工作存在的问题进行分析，就如何创新国有企业党建工作提出相关建议。

国有企业；党建工作；创新；策略

深化内部改革是国有企业适应新时代的发展途径，为了提高市场竞争力，国有企业将工作重心转移到经济建设，然而却忽视了党建工作的重要性。受改革的影响，党建工作所带来的成效不比以往，为此，如何创新国有企业党建工作是十分重要的问题。

一、党建工作对国有企业中的影响

党建工作是国有企业在新形势下能否坚持可持续发展的重要组成部分，从影响方面来看，党建工作不仅是国有企业在市场经济体制下的运作方针，更是政治思想的引导先驱。国有企业虽然历经沧桑岁月与时事变迁，却仍旧岿然不动，为国家与人民奉献自己的力量，与党建工作是分离不开的。党建工作能够使国有企业的政治思想工作处于时代最前沿，从始至终将党政、党规渗透到企业中的每一个环节中，从而使国有企业可以为党和人民更好的进行服务，一方面促使国有企业的发展方向处于正确的轨道上，另一方面为人民和社会提供了强力保障。改革开放以来，我国由计划经济体制逐渐向社会主义市场经济体制过渡，国有企业在这个过程中不断发展壮大，经济建设与思想政治共同前进，与党建工作有着十分密切的联系。可以说，党建工作是国有企业长盛不衰的基石，不仅给出党的方针与政策，更在企业制度上予以完善，引导国有企业走向了正确的发展道路。基于此，在党建工作的领导下，国有企业要树立起“为党、为人民服务”的标准，视自身为国家与人民的公有财产。正是由于党建工作能够始终围绕党的指引与方针铺设内容，将主要精神贯彻到国有企业之中，国有企业方能长治久安。

二、国有企业党建工作存在的问题

(一)党建工作地位日渐消退

改革开放以来我国逐渐确立了社会主义市场经济体制，在激烈的市场竞争下，国有企业为了与时俱进，调整内部结构，将工作重心放在了经济建设方面，但是忽略了党建工作的重要性，致使党建工作在国有企业中的地位越来越低。尤其是部分国有企业并不具备大企业那样的条件，处于转型期的企业将大部分资金运用于生产与运作方面，造成党建工作经费紧张，工作难以正常开展。此外，受大环境的影响，党建工作不受企业决策层重视，企业风气不如以往，企业员工的思想意识较过去相比有着较大的变化，再加上党会也存在着人力与物力的缺乏，种种原因致使党建工作失去了应有的作用。

(二)党组织不受重视

新时期下的国有企业不仅要调整内部产业结构，还要随时分析外部因素以便做出有效应对，国有企业将重点放在经济建设上因此无暇顾及党建工作，导致党组织的职能作用受到了极大程度的扼制。部分国有企业存在弱化政治作用的现象，党组织不仅失去作用，也无法在企业决策中占据一席之地。比如部分企业党员数量呈现锐减趋势，许多日常工作的开展都存在一定的困难。同时，“重经济轻管理”的风气使党组织饱受影响，部分党员在思想上有所改变，党组织失去了实用价值。

(三)党建工作能力有待提高

一直以来党建工作都是国有企业的“定心丸”，面对激烈的市场竞争，为了保证国有企业能够顺利发展，党建工作内容也要与时俱进，那么如何创新党建工作与平常的工作态度与工作能力有着莫大的关系。当前国有企业存在一种现象，部分政工工作态度不积极，对领导的指示听之任之，对工作方案中存在的问题也难以及时找出，工作手段不符合现代化企业发展的需求，导致党建工作流于形式，党的精神无法有效贯彻，致使国有企业在发展中存在一定的问题。

(四)党员素质需要进一步加强

由于国有企业将主要精力放在了经济建设上，党建工作没有得到应有的关注与重视，对党员的素质教育工作也难以落实到具体行动中，创新工作水平不符合当前形势的要求。民主工作会议在国有企业中的地位越来越低，党员不受企业重视，党员的作用与过去相比呈现下降趋势。我们需要承认大部分党员是清正廉洁的，但是少数人员存在违法乱纪的情况，给国有企业带来了较大的影响。

此外，国有企业文化底蕴十足，然而党建工作内容却与其脱离，导致党建工作的开展困难重重。

三、创新国有企业党建工作的有效策略

(一)加强对党建工作的重视

国有企业是关乎国计民生的重要企业，从某种程度来说，国有企业是我国的经济支柱，国有企业的生产、运作以及经营等方面需要企业上至领导、下至员工的支持与帮助，也就是说，企业的风气是十分重要的，而党建工作又是国有企业贯彻党精神、党政策的有力途径，因此，首先需要企业领导对党建工作加以重视，学习党的指导方针与思想指南，再将党建工作的重要性在基层工作人员中进行宣传，保证员工的整体思想能够向党建内容看齐，良好的风气有助于企业与员工的共同发展，也是创新党建工作的必备条件。

(二)加强党风廉政建设

在新形势的影响下，国有企业需要做出重大改革，在改革的道路上就要严格设立党风廉政标准，落实廉政工作机制，要求企业各党委重视并落实。党组织是党风廉政建设的中坚力量，必须要从思想与制度上进行完善，利用党建资源提高党建工作效率。在党组织中，要确立以书记为主要负责人、其它干部为间接负责人的责任体系，通过对国有企业实际发展情况的了解，对各个生产、经营环节进行强有力的监督，具体责任要落实到个人。党风廉政建设并非一朝一夕之事，尤其对党员素质更有着较高的要求，让党员认识到廉政工作的重要性，学习观看相关视频、纪录片等，了解违法乱纪的后果，重视民主会议的开展，对基层党员的意见与建议要择优并予以接受，提高党组织的实际地位，使党建工作能够顺利开展。

(三)将党建工作创新与市场经济有机结合

国有企业的改革与产业结构调整都要遵循现行的市场经济体制，只有这样才能促使国有企业不断壮大做实，保证其经济主导地位，这就需要党建工作结合市场经济模式，工作内容要体现出预见性，善于抓住市场机遇。在实际工作中，为了确保国有企业改革与党的政策方针相适应，党建工作需要做出政治导向，对党建工作今后的发展路线做出细致规划，遵从人民的意愿，强调为人民服务，使国有企业的改革符合现代化企业发展要求。在激烈的市场竞争环境下，落后的制度与体系难以适应当前的节奏，党建工作必须要切实履行市场规则，以企业实际发展水平为基准，以党作为整体工作中心，为企业的健康发展奠定坚实的道路。

(四)提高党员整体素质，加强创新能力

国有企业是在党中央直接领导下的企业，国有企业在市场经济的冲击下能否保证持续发展与党的思想方针有着直接关系，因此，党建工作的创新要体现出思想上的创新。从这一点来看，就需要加强国有企业整体思想建设，尤其是基层员工与党员的政治教育工作需要加强落实，体现出党员的表率作用，基层员工需要以优秀党员的行为准则鞭策自己，使国有企业的创新理论能够付诸于实践之上，提高各部门管理运作效率，使党建工作真正融入到企业的发展中，为企业获取收益带来巨大贡献。

(五)创新监督机制

伴随着企业发展的新局面，一个不容忽视的现象便是企业内部腐败滋生，国有企业为了持续发展需要将其消灭在萌芽之中，为此，需要加大监督力度。党组织要发挥监督职能，企业领导若存在违法乱纪现象需要秉公处理；同时，制定科学的考核机制，对资金收支严格控制，重点监察挪用公款、购入、支出等环节，努力打造一个公开、公平的工作环境，提高国有企业的向心力与凝聚力。

四、结束语

综上所述，面对激烈的市场竞争，国有企业为了持续发展需要对党建工作加以重视，为国有企业深化内部改革提供了重要保障。

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