如何加强煤矿企业思想政治工作的创新探讨

葛 锋山西焦煤霍州煤电集团党委宣传部

如何加强煤矿企业思想政治工作的创新探讨

葛 锋
山西焦煤霍州煤电集团党委宣传部

煤矿企业发展已经走入“寒冬”，举步维艰，其思想政治工作也存在着一系列问题。因此，必须把握好煤矿企业所面临的新常态，加强煤矿企业思想政治工作的创新，在创新思想政治工作理念、工作载体的同时，创新思想政治工作内容和工作机制，全面推动思想政治工作的创新。

新常态；煤矿企业；思想政治工作

现阶段，我国处于去产能、调结构的关键时期，经济发展面临着新常态，导致煤矿企业在发展的过程中发生着巨大的变化，生产环境和销售市场急剧恶化，陷入了产业的“寒冬”中。因此，在煤矿企业生死存亡的关键时期，如何避免企业广大职工思想的波动，把握好思想价值取向和行为方式所发生的一系列新变化，就必须依靠树立创新的眼光来深入推动思想政治工作。

一、煤矿企业发展所面临的新形势分析

1、低位运行的新形势。当前，我国煤矿资源供给与需求出现了结构性的矛盾，在资源有限的情况下煤矿企业出现了严重的供给过剩情况，煤炭市场从整体上来说出现了持续低迷的形势，相关学者指出煤矿企业也将长期处于持续低迷的现象。我国大部分煤矿企业处于低效益、高成本的局面，企业亏损严重，要扭亏为盈，就必须把握好市场形势，有序推进煤矿企业思想政治工作的创新，从而在生存中求进步和发展。

2、改革创新的新常态。煤矿企业面临着巨大的生产经营压力，市场紧紧倒逼的局面促使煤矿企业要全面改革创新，如果固步自封，将继续增大煤矿企业的工作和运行负担，从而将企业逼到绝境而无法求生。因此，必须从改革中寻找机会、求活路，在创新中寻活力、求发展。

3、安全生产的新常态。近些年我国煤矿企业安全生产的监管措施日益完善，整体上煤矿企业的安全生产问题得到了好转，但是受经济效益下滑的影响，煤矿企业经营的形势日益恶化，煤矿企业面临着“保吃饭、保生存与加大安全生产投入之间的一系列矛盾”，如何在安全生产的基础上创新思路、走出困境，是煤矿企业首要需要解决的问题。

因此，必须深入研究和把握好煤炭企业所面临的新常态，从问题中寻找机遇和契机，从实际情况出发创新思想政治工作，推动煤炭企业思想政治工作积极适应煤矿企业所面临的一系列新常态和新变化，在新变化中寻求新发展和新进步。

二、加强煤矿企业思想政治工作创新的一系列举措分析

1、创新思想政治工作理念。在新常态下要加强煤矿企业意识形态工作的创新，根据时代主题狠抓煤矿企业思想政治工作理念的创新，从党和国家所指出的形势和方针出发，坚定将思想政治工作理念创新放在职工生活和教育的重要位置上来，确保煤矿企业可以从意识形态层面出发拿到工作的话语权，以团结奋斗为导向引导企业广大职工齐心合力、筑牢思想基础，为思想政治工作奠定思想基础。再者，要增强煤矿企业思想政治工作创新的活力，从根本上来提升煤矿企业广大职工工作的信心和价值，将自信意识培养统一到煤矿企业发展的大局认识上来，以人为本来充分挖掘和肯定企业广大职工的价值，切实根据广大职工的诉求与愿望来创新思想政治工作，在确保煤矿企业职工思想的独立性和自主性的基础上，引导广大职工投入到思想政治工作理念的创新中，确保思想政治工作的人性化和人情化，积极开展人文关怀教育，将“以人为本”的理念全面渗透到煤矿企业的实际工作与生产一线中，从而深入基层面对面地了解和关心职工的生活问题、并为他们解疑释惑、排忧解难，促使广大职工真正认同煤矿企业的企业文化和价值。

2、创新思想政治工作内容。要广泛开展思想政治宣传工作，深入研究和把握好煤矿企业所面临的新常态，引导煤矿企业上下员工正确理解、齐心协力、凝聚共识，在新常态下切实增强煤矿企业思想政治工作的针对性和时效性。一方面，在思想政治工作中要广泛宣传和开展中国梦教育活动，统一好煤矿企业广大职工个人幸福生活与中国梦，在价值观、幸福观等方面凝聚共识，切实培育思想政治新的增长点，激发煤矿企业广大职工的时代使命感，树立强烈的责任意识认真工作。另一方面，要积极开展社会主义核心价值观宣传教育活动，以社会主义核心价值观为主要内容，引导企业职工形成自觉、主动的行动，在弘扬优秀精神、引领新风尚方面凝聚共识，在煤矿企业内积极宣传工作的正能量与典型。最后，要积极加强煤矿企业文化与改革措施的宣传，根据实际情况建立和创新建立优秀的企业文化，在文化引领方面引导企业上下一心、凝聚共识，充分挖掘和发挥企业文化的力量，激发广大职工攻坚克难的信心和动力。

3、创新思想政治工作机制。一方面，要创新思想政治工作的领导机制，以思想政治工作为基础健全责任制，深入研究和分析煤矿企业严峻的生产和经营形势，充分考虑市场情况，根据煤矿企业广大职工的生活压力和承受能力，将领导机制创新放在思想政治工作的重要位置，始终以经营管理为方向切实确保党政工共同发挥作用，形成齐抓共管、上下一心、齐心协力的“大政工”格局。另一方面，要强化煤矿企业思想政治工作队伍建设，优化思想政治工作人员的结构，建立健全思政工作人员的考核评价机制，落实好思想政治工作部门和职工的主体责任与意识，合理选拔新闻发言人，把握好煤矿企业职工的思想动态，根据煤矿企业的效益、成本、管理等要求积极转变改革思路，增强思想政治工作的的时效性、针对性和差异性。

4、创新思想政治工作载体。要充分利用互联网技术创新思想政治工作载体，开发和建立思想政治工作网站，利用微博、微信、手机APP等手段实现思想政治工作内容的数字化、图像化教育，采用广大职工乐于接受的形式来及时更新观念，通过网络语言确保煤矿企业上下形成畅通的对话机制，实现煤矿企业思想政治工作的人性化、个性化管理，从正面出发来引导广大职工发挥作用，从根本上来激发广大职工思想政治工作教育的自觉性。

结束语

习近平总书记在指出我国经济社会发展过程中的新形势、新环境的时候提出了“新常态”一词，新常态下煤矿企业发展遇到了巨大的瓶颈，其生产环境和经营环境都面临着新的形势。因此，要以企业改革创新为思路引导煤矿企业广大职工树立共同的理想和目标，在应对问题方面凝聚共识、创新思路，团结煤矿企业广大职工的力量，为煤矿企业度过困难、追求进步和创辉煌做出贡献。

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