打通医院党建“任督二脉”

◎徐俏

随着医疗卫生体制改革的不断深化，如何在新形势下创新党建工作方法，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是当前医院党建工作面临的重要任务。增强医院党建工作的针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用，构筑和谐的医患关系，促进医疗、教学、科研协调发展，从而进一步增强党组织凝聚力和战斗力。

凝聚学习之力。健全完善并严格执行各项学习制度，采取灵活生动的形式，结合实际，组织全体党员干部深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。引导党员干部把学习理论与提高思想政治素质、研究解决医院当前改革发展的实际问题结合起来，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，转化为破解医院发展难题的具体工作，不断提高广大党员干部的政治理论素质，提高理论武装的实效。不断加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值观的模范，建设社会主义和谐社会的积极促进者。真正使党员干部做到坚持用发展着的马克思主义指导实践，切实提高运用科学理论分析研究和解决实际问题的能力，从而推动医院各项工作的开展。

严防“两张皮”。党务工作和思想政治工作与医院的医疗、科研、业务工作同样重要,都是围绕和服务于人民群众健康这一中心工作展开。党务政工干部要主动把党建工作渗透到医院的医疗、科研、教育和行政管理等业务工作中去，防止出现“两张皮”的现象。无论党组织的设置、党员作用的发挥，还是基层组织工作的成效评价，都要围绕中心工作。上级主管部门和党委要以完成本单位任务的实际效果来衡量检验基层党组织的工作成效，将党建工作和业务工作紧密结合，一起抓好落实。

打造医院“铁军”。配备好专、兼职党务政工干部，选配政治、业务和责任心强的干部担任党政领导，加强对党务政工干部的培养与培训，通过多种途径广泛交流，增强党务政工干部主动研究党建工作的兴趣和能力，切实提高党务政工干部对党务思想政治工作重要性的认识，提高工作的积极性和主动性，全力开拓创新。同时，严格考核制度，形成激励机制。建立科学的评估量化指标体系和评估机制，全面综合评价医院党建工作成效。

创新从未缺席。党建工作要致力于理论和实践的创新，在理论上通过概括新的实践来丰富和发展马克思主义，在实践中积极探索新的工作项目、工作制度和工作方法。针对时代发展提出的新课题，尤其是热点和难点问题，紧密围绕本单位的中心工作，切实解决党组织和党员在思想和行动方面存在的问题。同时，以改革创新精神，大胆探索新形势下党员教育管理的新形式、新内容，不断加强和完善医院的党组织建设，努力构建医院保持共产党员先进性的长效机制，为医院的改革发展提供动力支持和组织保障。

总之，医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程，在新医改背景下，医院党建工作要准确定位其基本职能，以加强医院党组织的执政能力建设为重点，坚持以改革创新精神加强党的基层组织建设，把党建工作贯穿于医疗、管理和服务等各项工作之中。同时，还要拓展医院思想政治工作的领域和空间，把全体医务工作者的思想观念、职业道德、组织纪律观念、爱岗敬业精神融为一体，不断提高思想政治工作的针对性、实效性，带领医务工作者在改革中不断提高自身素质，增强服务意识，不断推动医院的发展和壮大，为广大人民提供最满意的医疗服务。