让绿色护卫祖国钢城——中国钢铁行业持续推进绿化工作,打造“绿色钢铁”新形象

中国钢铁工业协会绿化分会

让绿色护卫祖国钢城
——中国钢铁行业持续推进绿化工作,打造“绿色钢铁”新形象

中国钢铁工业协会绿化分会

{编者按}日前，全国绿化委员会办公室组织检查督导组对中国钢铁行业的造林绿化工作进行了检查督导，抽查了包钢、太钢、福建三钢、马钢、安钢集团，实地察看了厂区绿化、矿山绿化、义务植树、渣山治理等绿化工作现场，并对企业职工、周边市民进行了走访交流。

督导组认为，中国钢铁行业的绿化工作作为国土绿化事业的重要组成部分，始终坚持把抓好绿化建设作为推动企业科学发展、建设生态矿区的一项民生工程，借助节能减排的契机，注重科学绿化，突出人文关怀，在厂区绿化和矿山复垦方面取得了巨大成绩，实现了经济、社会、生态效益同步发展。

中国钢铁行业的绿化工作，从冶金工业部、国家冶金局到中国钢铁工业协会，始终在全国绿化委员会的领导下，认真贯彻执行全国人大决议，积极响应党中央、国务院关于植树造林，绿化祖国的号召，认真履行植树义务，在全行业内大力开展全民义务植树活动。从提出“黄土不露天”、建设“园林式工厂”的绿化目标到打造“绿色钢城”，实施了一系列造林绿化和矿山复垦造林的绿化工程，不断提升企业绿化水平和质量。为了实现绿色钢铁的美好梦想，全体冶金绿化人不懈拼搏，种下了数以亿计树苗，更种下了一种精神、一种力量。

三十年来，中国钢铁行业绿化专项投资近200亿元，绿化面积4.5万公顷。全行业始终将绿化工作与提升企业核心竞争力紧密结合，以新的发展理念引领新的发展实践。目前，整个钢铁企业的厂区绿化覆盖率、绿地率由个位数分别提升至平均38%、35%，冶金矿山复垦造林面积由个位数提升至1100公顷。

一、一批人，一种情怀，一种力量

在冶金行业有一批绿化人，他们如钢铁一样，韧性好、塑性好、耐冲击。一旦认准的事儿，就一任接着一任干，一张蓝图绘到底。冶金绿化人的想法很朴素，就是要尽快改变“傻、大、黑、粗”的行业形象；理想的太阳一旦升起，就会放射出耀眼的光芒。他们的行动很执著，吃苦耐劳，勇于奉献。

20世纪80年代初，为响应全国人大五届四次会议《关于开展全民义务植树运动的决议》和国务院《关于开展全民义务植树运动的实施办法》，一场规模宏大的绿化厂区、复垦矿山活动在冶金行业蓬勃开展起来。冶金工业部及所属的各工厂、矿山等单位先后成立了绿化委员会，生产企业都组建了绿化专业机构和队伍。1987年，全国重点冶金矿山绿化促进会和全国冶金企业绿化协作组成立，提出了“天下绿化是一家、经验技术共享它”的口号，坚持每年召开年会，总结工作、表彰先进、交流经验。于是“科技兴绿、培养人才”便成了冶金绿化工作的重中之重，一大批冶金绿化人才脱颖而出。

原首钢集团园林绿化有限公司董事长兼总经理李祟涛就是其中的佼佼者，由于工作突出，因此荣获“全国绿化奖章”“全国绿化劳动模范”“国土绿化突出贡献人物”等荣誉。尤其是他的科研成果“野生构树在绿化中应用的研究”，为冶金企业在绿化中解决滞尘、吸收二氧化硫等有毒物质提供了新的思路。

1984年首钢就成立了绿化研究所，1985年，进一步设立了专业科室，组建了专业队伍。同时，首钢在每年职工代表大会决议中，都把建设花园式企业列入重要议事日程。目前，占地面积8.63平方公里的首钢北京厂区，绿化覆盖率超过30%，可绿化面积达100%。当首钢搬迁时，面对吹沙造地后厂区绿化的难题，首钢京唐人联合专业部门展开了“碱性沙土地绿植栽培研究攻关”，经过开槽、防渗、换土等探索与实践，在首钢京唐公司种植绿地超过300万平方米，可绿化区域达100%。厂区内，各类乔木、灌木超过270万株，宿根花卉面积超过250万平方米，沙地变成了绿洲。30多年来，正是有像李崇涛这样的一批冶金绿化人，怀有这样一种情怀，凝聚这样一种力量，让矿山层林尽染、让钢城丹桂飘香、让生活美好和谐。

二、认死理，铁杵成针，聚木成林

冶金绿化人脾气犟，就像钢水落地，必然成型一样，要将绿化与节能减排、良性循环融合发展，哪怕只有一点薄土，也要倔强地让它吐出一簇新绿。这是一种生态理念，在行业不景气的时候，也没有任何一个企业放弃绿化工作。冶金绿化人正是坚持这样的理念，通过规划建绿、改造扩绿、拆墙透绿、墙上挂绿等方式，实现了“林厂相依”的目标。

2005年，武汉钢铁集团矿业有限责任公司大冶铁矿通过国土资源部、财政部、国家旅游局等联合组织的国家矿山公园评审，成为全国首批、湖北省唯一的国家级矿山公园。大冶铁矿有着1780余年的开采史，形成了占地400万平方米的废石场。20世纪80年代以来，为改善矿区环境，铁矿把绿化复垦工作纳入生产经营大系统、年度工作计划和职代会正式提案来落实，并成立了一支100余人的专业绿化复垦队伍，每年投入200万元，组织全员开展义务植树活动。经过不懈努力，大冶铁矿先后在5个区域复垦397万平方米，形成了亚洲最大硬岩绿化复垦生态林，创造出了在石头上种树的奇迹。同时，铁矿在矿区西面尾矿坝复垦土地1000余亩，使全矿绿化覆盖率达40.5%。近年来，大冶铁矿又改扩建了尖林山公园、选矿厂区花园、球团厂沿坡景观带等多个重点绿化区，在主要干道建成了以香樟树、桂花树为主的“八大绿荫带”。尤其是自主筹办的“槐花旅游节”，已成为吸引游客的新亮点。如今，矿山万亩槐花与武大樱花、东湖梅花、麻城杜鹃、荆门油菜花并称为湖北旅游“五朵金花”，被纳入了全国高铁赏花图和湖北省33条精品旅游线路。

大冶铁矿创造的绿化奇迹并非个例。安钢、三钢、包钢、杭钢、宝钢、攀钢等一大批钢铁企业，始终坚持愚公移山的心态修复自然环境，坚持铁杵成针的心态改造工业环境，坚持精卫填海的心态治理人居环境，坚持聚沙成塔的心态再造人文环境。

安阳钢铁集团有限责任公司把绿化美化工作作为整体发展战略的重要组成部分，近年来，逐步构建了具有安钢特色的“一环、六区、九带”大绿化格局，绿化覆盖率达43%，绿地率31%，可绿化率达98%。

福建省三钢（集团）有限责任公司坚持走“大型化、现代化、绿色化”发展之路，坚持绿化与基建同时设计、同时施工、同时竣工验收的“三同步”原则，建成绿地10万平方米，种植树木2万多株，可绿化率超过95%。

包头钢铁（集团）有限责任公司积极推进渣山治理，通过人工植树造林，改善库区和尾矿库区生态环境，不仅提高了坝体安全性，也改善了包头市的生态环境，更彰显了大型国企的社会责任。

宝山钢铁股份有限公司会同华东师范大学环境科学领域的专家，对公司生态资源进行调查后表明，宝钢生态园林建设成果在国内外具有重要影响力，对工业企业发展循环经济和生态园林建设具有重要参考价值，达到同类行业生态园林建设的国际领先水平。

三、事业心，不言放弃，追求卓越

冶金绿化人的事业心，成就了现在的丰硕成果。原内部资料《冶金绿化报》在报道冶金绿化事业取得的成绩，讴歌冶金绿化的先进典型，弘扬冶金绿化精神，鼓舞冶金绿化职工士气，提高广大干部职工绿化意识，推动全行业的绿化工作，传播绿化科技知识等方面起到了重要的作用。

2010年，第二届中国绿化博览会在河南省郑州市开幕。为展示钢铁行业绿化风采，中国钢铁工业协会组织首钢、武钢、宝钢、鞍钢等一大批企业积极参会，共建了“钢铁风情园”。“风情园”的建设弘扬了“以人为本，携手共创绿色生态家园”主题，体现了“让绿色融入我们的生活”的规划，在有限的空间范围内，展现了钢铁行业精湛的园林营造技术水平，通过园林艺术，表现了钢铁文化特色，将生态技术示范、科普宣传、观赏休闲等功能寓于一体，按照适地适树、便于维护的原则，营造了一份永久保存的现代园林作品。

2015年，第三届中国绿化博览会在天津市武清区开幕。中国钢铁工业协会再一次积极参与其中，由天津钢铁工业协会和渤海钢铁集团担纲共建了“钢铁风情园”。与5年前有所不同，这次的“风情园”围绕“绿色钢铁，美好生活”的理念，主要呈现了两大特点：一是绿化率高，整个园区绿化率高达70%，以彰显绿博会主题；二是钢铁元素多，匠心独运，充分体现了低碳、环保的绿色发展理念，并高度契合了循环发展的现代理念。

钢铁行业积极响应植树造林、绿化祖国的号召，大力推进工厂、矿区绿化建设，为企业转型发展增加动能，其核心就是唤起全社会参与生态建设的热情。在新的历史时期，中国钢铁工业协会将持续推进绿化工作，打造“绿色钢铁”新形象，把造林绿化融入稳增长、转方式、调结构的进程中，为实现有质量、有效益、可持续发展，为建设天蓝、地绿、水清的美丽中国贡献新的力量。