中职学校班主任的管理策略

陶文焰

摘要：就目前中职学校的现状，提高教育教学质量是学校的生存之本。而学生管理则是影响教育教学质量提高的重要因素之一。如何做好学生管理工作，这不仅是学校管理层要思考的问题，也是班级的第一责任人——班主任更要思考的问题。根据两年的学生管理工作实际，就班主任如何做好班级管理工作提出一些浅见，愿能为中职学校教育教学质量的提高尽些绵力。

关键词：中职；班主任；管理

中图分类号：G635.1文献标识码：B文章编号：1672-1578（2016）11-0345-01

1.抓好班风

优良的班风是一种无形的教育力量，可以潜移默化地影响全班同学的思想和行为，对巩固和发展班集体起着举足轻重的作用。那么如何培养良好的班风呢？

1.1好的开头是成功的一半。新生开学的第一天，我会找时间开好新生入学的第一节班会课，班会课的主要内容有两点：一是激励学生好好学习；二是动员学生完成好军训。首先我会对学生来我校就读表示热烈的欢迎，同时我会告诉学生读职业学校不仅可以学到技术，还可以读大学，因此读职校也是会有出息的，但关键是看你们个人是否努力，没有人可以随随便便就能成功，要想学有所成，必须要付出辛勤的汗水。现在你们站在一个新的起点，不管过去的你们是成功还是失败，都必须以新的态度来对待。接着我要告诉学生他们将要迎接第一个考验：军训。军训的目的是为了培养和锻炼他们健康的体魄，坚强的意志。孟子曰："天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。"为了远大的理想，为了未来的成功，学生们需要通过像军训这样的形式来锻炼自己。希望每位学生都能够圆满完成军训，并争取让我们班在军训汇演中拿第一。这是我给每届新生定下的进入职校的第一个目标，我也发现，只要在军训中取得了好的成绩，在后面的管理也会比较顺利。

1.2组建优秀的班干部团队。班干部是班主任的得力助手，一个良好的班集体，必须有一批热心为集体服务，德、智、体全面发展的积极分子，由他们组成的核心，才能带动全班各项工作的开展。如何组建优秀的班干部团队呢？

第一，选好班干部。新生刚入学，同学之间相互了解不是很多。因此最初的班干部我一般都是自己任命，试用期为一个月，一个月后让学生根据班干部平时的工作表现及一个月来的了解，重新对班干部进行民主选拔。选拔前要跟学生讲解选拔的条件：班干部是教师传递信息及反馈信息的重要途径，是执行教师意图的助手，因而要选那些胆大心细、责任心强、不计较个人得失的同学做班干部，这样才能带领好整个班级。

第二，培养班干部的工作能力。班干部毕竟是学生，工作能力并不成熟，因而班主任注意培养他们。班主任要定期召开班干部会议（刚开始两个星期一次，等学生熟悉工作后可以一个月一次），给他们讲解班干部的工作方式、方法，提高他们的工作能力，要让班干部养成自觉反思自己工作的习惯，学会总结，在总结中不断提高。

第三，放手班干部的管理。在班干部的管理中应注意在领导的同时放手让他们去管，给予他们管理、处理突发事件的权力，不要怕他们管理不好，要让他们在管理中去体会方法，教师要从他们的管理过失中指出他们的不足，培养他们的工作能力。要求班干部对每天的工作进行记载。对表现优劣的同学及事情进行记录，从而做到有据可查，形成班干部管理的制度化，也有利于班干部对表现好的学生进行表扬，对不良行为及差生进行批评教育，指出并督促其改正。

1.3严抓纪律。纪律是学习的保障，是完成班级各项目标的前提，只有具有良好的纪律才能使一个班逐步成为一个良好的班级。因而在管理的各环节、各阶段都应注意对纪律的教育。要认真宣讲学校、班级等各项纪律要求，还要通过主题班会或结合企业管理制度等让学生知道纪律的重要性，让遵守纪律成为学生的自觉要求，让他们体会到纪律与学习、生活等诸方面的关系与影响，从而做到"心中有纪律"，"我要遵守纪律"。

1.4培养良好行为习惯。常言道：行为养成习惯，习惯养成性格，性格决定命运。可见行为习惯对一个人的影响是很大的。中职生各方面的素质都比较差，他们身上或多或少都存在一些不良的行为，如抽烟、不讲卫生、不文明礼貌等，因此需要班主任有目标、有意识地去教育他们，纠正他们的不良意识及行为表现，养成良好的行为习惯，提高个人素质，为走向社会奠定基础。

2.抓好学风

学风，即班集体内学生学习的风气与作风，是学生学习目的、学习态度、学习纪律、学习方法和学习效果的综合反映，简单地说就是让学生变"被动学"为"主动学"。大部分中职生由于基础较差，对学习不感兴趣。他们对所学的专业了解不多，很多同学之所以报读本专业只是听从教师或父母的意见，因此很多学生来读职校只是一种得过且过的心态。要改变这一状态，作为班主任，必须做好以下工作：

2.1要让学生明确自己的学习目标。新生入学后，要尽快召开"我的理想"主题班会，班主任要结合本专业，让学生明白自己以后要从事何种工作，从事这种工作需要哪些专业技能，让学生明白在校期间需要学习哪些专业知识，同时指导学生做好自己的职业生涯规划，根据规划制定自己的学习目标，有了目标，才会有学习的动力，才不会整天无所事事，得过且过。

2.2树立榜样，潜移默化。榜样的力量是无穷的。一个人在心目中树立起学习的榜样，并以此去学习、去思想、去工作、去生活，这是获得进步的重要方法。为了激发学生的学习热情，树立对本专业的学习兴趣，班主任要多给学生讲述历届优秀毕业生的案例，同时也要多关注身边的学生，对认真学习的学生或那些取得好成绩的学生要多表扬，尽量营造一种积极向上、勤奋好学的学习氛围。

2.3要关注学生的思想变化，积极进行心理疏导。现代教育的发展要求教师"不仅仅是人类文化的传递者，也应当是学生心理的塑造者，是学生心理健康的维护者"。处在青春期的中职生由于自制力不强、好奇心大等问题，也常会出现打架、早恋、上网成瘾、是非不分等现象。班主任如果能及时发现学生的思想情绪的变化，就可以采用科学有效的方法进行疏导，帮助学生健康成长，顺利完成学业。笔者在管理过程中，除了注意观察学生的言行，还通过建立班级QQ群，利用微信、微博等网络功能，与学生多交流、沟通，及时了解学生的思想变化。对做得好的方面，可以通过QQ或微信表扬或激励；做得不好的方面，也可以通过QQ或微信批评教育。而且我发现，通过QQ或微信聊天，学生少了面对面谈话的拘谨和顾虑，更容易说实话，老师也更容易了解学生的真实想法。获得学生信任后，学生还会主动把自己的一些心里话告诉老师。如果能让学生把老师当做自己的知心朋友，那我们的管理工作不就更容易了吗？

有句话说："环境会改变人。"只要我们为学生创造良好的班风、学风，就可以为学生营造良好的学习环境和学习氛围，让学生学得开心、学得安心，为国家培养更多德才兼优的技术人才。